Причины и условия возникновения межличностных конфликтов в семье

 

 

ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование социальных детерминант конфликтов в семье.

2.1. Причины и  условия возникновения межличностных  конфликтов в семье.

 

Как было установлено в результате теоретического анализа источника базы, межличностные конфликты — это ситуации противоречий, разногласий, столкновений между людьми. Они характеризуются теми же проявлениями, что и любые конфликты: наличие значимых для сторон противоречий, необходимость их разрешения для нормализации отношений, эффективного взаимодействия, реализация собственных интересов. Таким образом, межличностный конфликт в целом представляет собой ситуацию, в основе которой лежит противоречие, воспринимаемое и переживаемое его участниками как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешения.

Данные о психологических особенностях межличностных конфликтов между  супругами, согласно изученным нами результатам теоретико - эмпирических наработок, обладают определенными пробелами, не позволяющими выстраивать эффективную практику оказания психологической помощи супругам в их разрешении. Поэтому для организации психологическими службами эффективной помощи заинтересованным лицам в построении гармоничных супружеских отношений требуется дополнительная исследовательская работа в соответствующем направлении.

Приступая к эмпирическому этапу  исследования, мы предполагали, что возникающие в отношениях супружеской пары межличностные конфликты обладают определенной спецификой своего предмета и проявления (частоты, интенсивности) в зависимости от объективных (стажа супружеской жизни) и субъективных (характер атрибуции партнера по браку, уровня агрессивности, установки на конфликт, межличностных отношений) факторов. Далее, вероятно, эти факторы в большей или меньшей мере влияют на выбор стратегий разрешения супружеских конфликтов, которые в определенных условиях могут быть эффективными или неэффективными. Конкретизация эффективности стратегий разрешения межличностных конфликтов между супругами способна выступить эмпирической базой разработки программы развития навыков позитивного взаимодействия в этой сфере частной жизни человека.

Целью эмпирического этапа исследования выступило изучение особенностей разрешения межличностных конфликтов между супругами.

Данная цель с учетом гипотезы была конкретизирована в ряде задач:

1. установить наиболее выраженные (по частоте и силе) конфликты между супругами в зависимости от:

• стажа супружеской жизни;

• характера атрибуции стороной своего брачного партнера;
• характера используемых с супругом межличностных отношений (авторитарный, независимый — доминирующий, агрессивный, недоверчивый — скептический, покорно-застенчивый, зависимый, сотрудничающий, альтруистический);
• установки субъекта на конфликт;
• уровня агрессивности супругов;
2. определить эффективность используемых стратегий разрешения супружеских конфликтов в зависимости от названных параметров;
3. построить математическую модель (алгоритм) прогноза эффективности стратегий разрешения супругами межличностных конфликтов.

Для решения поставленных задач была сформирована выборка испытуемых в возрасте от 20 до 30 лет общей численностью 48 человек, состоящих в браке.

Для исключения влияния этнонационального  фактора была отобрана однородная по этническому составу выборка, образованная полностью из лиц славянского происхождения.

Рис. 1. Процентное распределение испытуемых по стажу супружества:1 группа - до года, 2 группа - от года до 5 лет, 3 группа - от 5 лет

По одному из показателей супружества - стажу совместной жизни - выборка была поделена на три условные группы (рис. 1): молодожены (стаж супружеской жизни до года) - 1-я группа, становящаяся супружеская пара (стаж от года до 5 лет) — 2-я группа и устоявшаяся супружеская пара (после пяти лет) - 3-я группа.

В рамках эмпирического этапа исследования использовался следующий комплекс эмпирических методов:

1. Беседа — состояла в выявлении исходного субъективного материала, раскрывающего особенности возникающих между супругами конфликтов.
2. Анкетирование - было направлено на сбор фактологических данных в отношении супружеского стажа и типологии супружеских конфликтов.

В рамках анкетирования как вспомогательный  метод привлекалось субъективноешкалирование для оценки выраженности (частоты и интенсивности) возникающих между супругами конфликтов.

Субъективноешкалирование представляет собой один из достаточно часто используемых методов идеографического исследования, позволяющих получить данные, отражающие субъективную оценку выраженности того или иного значимого для индивида параметра внешнего или внутреннего мира. При этом увеличение на установленной исследователем шкале оценивания числа делений приводит к большей дифференциации осуществляемого субъективного оценивания. В нашем исследовании использовалась пятибалльная шкала.

3. Опрос осуществлялся с помощью опросника «ACO» атрибутивное сопровождение общения) был разработан А.И. Тащевой для изучения конфликтных взаимоотношений с наиболее значимыми людьми (Приложение 1). Полученные с помощью опросника данные представляют «богатый материал для диагностики истинных проблем клиента и выбора стратегии и тактики психологической помощи ему» [29].

При этом было установлено, что в  сформированной выборке соотношение  респондентов по данному показателю сохраняется примерно постоянным на всех выделенных этапах супружества (рис. 2). Значительная численность представителей первой и второй выборок позволила использовать показатель характера атрибуции брачного партнера в качестве независимой переменной в основной части исследовательской работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 2. Процентное распределение испытуемых по характеру атрибуции качеств партнера по браку в зависимости от стажа супружества: 1 группа - до года, 2 группа - от года до 5 лет, 3 группа - от 5 лет

4, Тестирование - предназначено для сбора эмпирических данных в отношении ряда психологических факторов, обусловливающих возникновение конфликтов между супругами, и используемых ими стратегий их разрешения.

Тестирование проводилось на базе нескольких тестовых методик:

1) Методика диагностики предрасположенности  личности к конфликтному поведению К. Томаса

Данная методика была выбрана нами для диагностики преобладающих  стратегий поведения личности в  конфликтной ситуации.

Для описания типов поведения людей  в конфликтных ситуациях К. Томас  считал применимой двухмерную модель регулирования конфликтов, основополагающими измерениями которой выступают кооперация, связанная со вниманием человека к интересам других людей, вовлеченных в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. Соответственно этим двум основным измерениям К. Томас выделил следующие способы регулирования конфликтов:

• соревнование (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому;
• приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;
• компромисс;
• избегание, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;
• сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

К. Томас исходил из того, что  при избегании конфликта ни одна из сторон не достигает успеха. При  таких формах поведения, как конкуренция, приспособление и компромисс, или  один из участников оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, так как идут на компромиссные уступки. Только в ситуации сотрудничества, по его мнению, обе стороны оказываются в выигрыше.

В результате начального изучения испытуемых по преобладающим у них в ситуациях конфликта стратегиям поведения было установлено, что все обозначенные стратегии в сформированной выборке имеют место (рис. 3). Это позволяет использовать данную выборку для изучения всех установленных автором методики стратегий поведения супругов в ситуации конфликта при различных исходных ее параметрах.

          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 3. Процентное распределение  испытуемых по доминирующим в конфликте  стратегиям поведения

2) Методика диагностики межличностных  отношений (ДМО) - модифицированный вариант интерперсональной диагностики Т. Лири, предназначенный для выявления преобладающего типа отношений к людям нами была использована.

Методика Т. Лири была создана в 1954 г. Исследователь предлагал использовать методику для оценки поведения людей, т.е. поведения в оценке окружающих («со стороны»), для самооценки, оценки близких людей, описание своего идеального «я». По мнению создателя методики, общее впечатление о человеке и человека о самом себе в процессе межличностных отношений наиболее часто определяют два фактора: доминирование - подчинение и дружелюбие — агрессивность.

Модифицированный Л.Н. Собчик (2002) вариант  методики Т. Лири обнаруживает широкие  возможности ее использования и  интерпретации, выявляя определенный стиль межличностного взаимодействия с окружающей средой. В нашем исследовании мы использовали рассматриваемую методику для выявления типа межличностного поведения в представлениях испытуемых.

Исходное обследование испытуемых позволило установить использование  представителями сформированной нами выборки со своим супругом всех вариантов межличностных отношений (рис. 4), выделенных Т. Лири в качестве октантов поведения. Это позволило включить соответствующие характеристики построения респондентами межличностных отношений со своим брачным партнером в дальнейшее эмпирическое обследование.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 4. Процентное распределение испытуемых по восьми октантам поведения, выделенных в методике Т. Лири: 1-й - авторитарный, 2-й - доминирующий, 3-й - агрессивный, 4-й — недоверчивый, 5-й - покорно-застенчивый,6-й - зависимый, 7-й - сотрудничающий, 8-й — альтруистический

 

3) Методика PAT - была взята для изучения конфликтных установок супругов. Она представляет собой практичный модифицированный вариант Тематического Апперцептивного Теста (TAT), разработанного Г. Мюрреем. Методика адаптирована к российской выборке в Красноярском государственном университете Б.И. Хасаном [228].

Использованный вариант методики предназначен для выявления скрытой, возможно не осознаваемой испытуемым, конфликтности, ее интенсивности, влияния на деятельность испытуемого и его социально-перцептивные процессы. Анализ полученного при исследовании материала позволяет также получить данные о той сфере отношений, в которой разворачивается актуальный конфликт или об области потенциальной конфликтности.

В основе методики лежит проекция собственного опыта на неоднозначный  малоструктурированный визуальный стимул. В качестве такого стимула  использовано 8 картинок, взятых из модифицированного  теста TAT. Модификация теста по типу TAT состоит в изменении для специфических исследовательских целей содержания рисунков картин 4, 5, 7, 8 за счет введения дополнительного, провоцирующего конфликтное ассоциирование сюжетного материала.

В исследуемой нами выборке были выделены следующие, наиболее характерные для них и интересующие нас в рамках проводимого исследования потребности: потребность поиска покровителя, поиск дружеских связей, пассивное повиновение, потребность в уважении, потребность в самоутверждении. Несмотря на то, что данные потребности в изучаемой выборке, согласно исходной психодиагностике, представлены не равномерно, их процентное выражение (рис. 5) позволяет включить их в процесс исследовательской работы.

Рис. 5. Процентное распределение испытуемых по доминирующим потребностям, установленным по методике PAT

 

4) Методика измерения агрессии  Басса - Дарки

Методика, предназначенная для  диагностики враждебных и агрессивных  реакций, была разработана в 1957 году. Состоит из 75 утверждений и включает следующие шкалы: физическая агрессия (использование силы физической против другого лица); вербальная агрессия (выражение негативных чувств как через форму ссоры, крика, визга, так и через содержание словесных обращений к другим лицам (угроза, ругань); косвенная агрессия (использование окольных путей направленных против других лиц сплетен, шуток и проявление ненаправленных взрывов ярости); негативизм (оппозиционная форма поведения, направленная обычно против руководства); раздражение (склонность к раздражению, готовность при малейшем возбуждении излиться во вспыльчивости, резкости, грубости); подозрительность (склонность к недоверию и осторожному отношению к людям); обида (проявление зависти и ненависти к окружающим, недовольство кем - то именно или всем миром за действительные или мнимые страдания); чувство вины (отношение и действия по отношению к себе и окружающим, проистекающие из убеждения самого обследуемого в том, что он является плохим человеком, поступающим нехорошо). По результатам подсчета баллов, набранных по опроснику, выявляется уровень агрессии по пяти шкалам: вербальная агрессия, физическая агрессия, предметная агрессия, эмоциональная агрессия и самоагрессия. Методика характеризуется как обладающая высокой валидностью и надежностью.