Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 23:16, курсовая работа
Цель данной работы – изучение проблем мотивации трудового поведения. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
- определить понятие мотивации;
- охарактеризовать содержательный и процессуальный подходы в исследовании мотивации;
- рассмотреть влияние мотивирующих факторов на работу персонала;
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ……...5
1.1 Теоретические основы мотивации……………………………………5
1.2 Содержательные теории мотивации………………………………….9
1.3 Процессуальные теории мотивации…………………………….......12
ГЛАВА 2. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОСТВА…..............................15
2.1 Материальные потребности как основной мотивационный фактор...................................................................................................................15
2.2 Мотивационный процесс и методы мотивации…………………….20
2.3 Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала…………………………………………………………...25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...31
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………
Основным
экономическим стимулом мотивации
труда в рыночной экономике является
фонд оплаты труда. Для большинства руководителей,
специалистов еще долго заработная плата
будет основным критерием оценки значимости
труда.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. – 2002. - №1. – С. 50-52.
2. Бурмистров, А.А., Газенко, Н.И. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. – 2002. - №7. - С. 48-49.
3. Варданян, И.С. Исследования систем управления мотивацией персонала // Управление персоналом. – 2005. - №15.
4. Верховин, В.И. Социальная регуляция трудового поведения и производственной организации. - М.: МГУ. - 1991.
5. Верхоглазенко, В.С. Мост между интересами // Маркетолог. - 1999. - №1. - С. 56.
6. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. – М.: МГУ, 1995.
7.
Волгин, Н. Мотивационная основа эффективного
труда // Человек
и труд. - 2000. - №4. - С. 75-79.
8. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации / Курс лекций. М.: Изд-во РАГС, 2003.
9. Гущина, И.С. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2000.- № 1. - С. 169-174.
10. Журавлев, П.В., Карташов, С.А. и др. Технология управления персоналом. – М.: Экзамен, 2000. - 575 с.
11. Захаров, Н.Л. Загадка русской души, или особенности мотивации труда русского персонала // Управление персоналом. – 2004. - №22. – С. 43.
12. Карданская, Н.П. Принятие управленческих решений: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2002.
13. Кузьбожев, Э.Н. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие. - Курск, 2001. - 62 с.
14. Леонтьев, А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. - М.: ЮНИТИ, 1971.
15. Литвак, Б.Г. Управленческие решения: Учебник. - М., 2003.
16. Лукашевич, В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 1996.
17. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. Шереметова. - М.: НОРМА, 2003.
18. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М., 2004.
19. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: Март, 2004. - 224 с.
20. Мотивация персонала: Справочник / Под ред. В.И. Герчикова. – М., 2005.
21. Овчинникова, Т., Щелокова, С. Гибкая система оплаты труда в организациях // Управление персоналом. - 2000. - №8. - С. 83-85.
22. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект-Пресс, 2004. - 278 с.
23. Самойлова, И. Вредные советы руководителю: как «убить» мотивацию сотрудников // Управление персоналом. – 2006. - №7.
24. Турчинов, А.И.Управление персоналом. - М.: Изд-во РАГС. - 2002.
25. Управление персоналом организации: Учебник для студ. вуз. / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 296 с.
26. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – 669 с.
27. Фатхундинов, Р.А. Разработка управленческих решений: Учебник для ВУЗов. - М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтези», 2003.
28. Федосеев, В.Н., Капустин, С.Н. Методы управления персоналом. – М., 2002.
29. Хлюнева, М.В., Звезденков, А.А., Верхоглазенко, В.Н. Пирамида Маслоу // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5 – С. 17.
30. Цветаев, В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2002.
31. Щевелев, А.И. Мотивация – успешный ключ к управлению персоналом // Управление персоналом. - 2004. - №1. - С. 54-57.