Комплексный анализ личности менеджера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2013 в 13:42, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является рассмотрение основных методов изучения личности, а также изучение методов изучения личностных качеств менеджера.
Задачи:
•Провести обзор научной психологической, социально – психологической литературы по данной тематике.
•Раскрыть понятие личности, ее структуры, индивидуальных свойств, а также взаимоотношение личности и группы, рассмотреть социально – психологические феномены поведения личности в группе.
•Раскрыть понятие руководителя, подходы руководителя.
•Рассмотреть методы изучения личности , и методы изучения деловых и личностных качеств менеджера.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..… 3
ГЛАВА 1. Теоретический анализ понятия личности в психологии…… 4
1.1.Понятие личности и структура личности…………………………. 4
1.2.Индивидуально-психические свойства личности …………………... 9
1.2.1 Темперамент как свойство личности ………………………………. 9
1.2.2 Характер как свойство личности……………………………………. 12
1.2.3 Способности как свойство личности ………………………………. 15
1.3 Комплексный анализ личности менеджера …………………………. 16
1.4 Методы исследования личности менеджера ………………………… 18
ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование анализа личности менеджера .. 24
2.1 Цель, гипотеза и задачи исследования …………………...…………. 24
2.2 Методика исследования ……………………………….………………. 25
2.3 Результаты исследования ……………………………………………… 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………… …… 30
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………… 31

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая Упр.психология.docx

— 84.93 Кб (Скачать документ)

 

        

           

                 Диаграмма 1. «Уровень общительности».    

                                     

                               

 

 

                                     

 

 

                                      ПРИЛОЖЕНИЕ 3

 

 

            Диаграмма 2. «Уровень эмоциональной устойчивости».

 

                                     

                                      

 

 

 

                                     ПРИЛОЖЕНИЕ 4     

 

 

 

                            Диаграмма 3. «Уровень гибкости». 

 


Информация о работе Комплексный анализ личности менеджера