Проектирование содержания учебной дисциплины

Регистрация ИП утрачивает силу в случае его признания банкротом или в день получения регистрирующим органом его заявления об аннулировании свидетельства.

Предприятие считается  созданным и приобретает статус юридического лица с момента его  государственной регистрации. Государственная  регистрация юридических лиц  осуществляется регистрирующими органами по месту нахождения постоянно действующего исполнительного органа, в случае его отсутствия по месту нахождения иного органа или лица, имеющих права действовать от имени юридического лица без доверенности.

Для юридического лица с одновременной постановке на учет в налоговом органе в регистрирующий орган необходимо предоставить следующие документы:

• Подписанное  заявителем заявление о государственной  регистрации по форме, утвержденной правительством РФ;

• Решение о  создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа  в соответствии с законодательством;

• Учредительные  документы юридического лица (как  подлинники, так и нотариально  заверенные копии);

• Свидетельство  об оплате госпошлины;

• Если в качестве учредителей привлекаются иностранные  юридические лица – выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательства юридического статуса иностранного юридического лица – учредителя.

Отказ в государственной  регистрации допускается в случае нарушения установленного законом  порядка образования юридического лица или несоответствие учредительных документов закону.

В случае государственной  регистрации юридического лица вносится соответствующая запись в государственный  реестр юридических лиц. Регистрирующий орган в течение 1 дня с момента регистрации выдает документ, подтверждающий внесение записи в реестр.

Предприятие действует  на основании двух учредительных  документов: устава и учредительного договора. Они представляют собой  свод условий функционирования прав и обязанностей предприятия.

Некоммерческие  организации руководствуются в  своей деятельности соответствующими положениями об этих организациях.

Хозяйственные товарищества действуют на основании  учредительного договора.

Хозяйственные общества (ЗАО и ОАО) действуют  на основании учредительного договора и устава.

На основании  устава действуют ООО (с одним  учредителем, если два учредителя и  выше – учредительный договор  и устав), АО, производственные кооперативы  и унитарные предприятия.

Предприятие как  юридическое лицо должно иметь свое фирменное наименование.

Фирменное наименование хозяйственных товариществ содержит либо имя одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания»  и указанием, какое это именно товарищество, либо имена всех его  участников и слова «полное товарищество» или «товарищество на вере» (в последнем случае указываются имена только полных товарищей).

Фирменные наименования других юридических лиц содержат их наименования и указание на организационно-правовую форму.

Размер уставного  капитала регламентируется законодательством.

Практически для  всех организационно-правовых форм установлена  нижняя граница – 100 МРОТ. Для ОАО, унитарных предприятий и совместных предприятий (независимо от их организационно-правовой формы) установлена нижняя граница  допустимого размера уставного капитала в 1000 МРОТ. Для государственного унитарного предприятия установлена граница – 5000 МРОТ, для муниципальных – 1000 МРОТ, казенные предприятия не формируют устав.

50% от размера  уставного капитала вносится  на момент государственной регистрации, оставшиеся 50% должны быть уплачены в течение года после государственной регистрации, за исключением производственных кооперативов (10% на момент регистрации) и АО (50% уставного капитала выплачивают в течение 3 месяцев с момента государственной регистрации).

Количество  участников создаваемого предприятия  не ограничивается законодательством, за исключением ЗАО – не более 50 человек. Если их становится 51, необходимо преобразовываться в ОАО.

В полном товариществе кол-во участников неограниченно, но если в полном товариществе остается 1 участник, оно должно быть в течение полугода преобразовано в хозяйственное общество.

Число участников ООО не должно превышать установленных  законом пределов в 50 человек. В противном  случае его в течение года необходимо преобразовать в ОАО.

АО и ООО  не могут иметь в качестве единственного  участника хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

В производственных кооперативах не должно быть менее 5-ти человек.

 

 

 

 

Тема: «Организационно-правовые формы предприятий»

1. Дидактическая цель: систематизировать и обобщить знания и умения по организационно-правовым формам предприятия.

Задачи:

Уметь самостоятельно определять и различать организационно-правовые формы.

2. Развивающая цель: способствовать логическому мышлению.

Задачи: Студент должен уметь: обощать изученный материал и делать выводы.

 

Тип занятия: обобщения  и закрепления знаний.

Вид занятия: семинар.

 

Ход и содержания занятия

№	Структурные элементы занятия	Содержание элемента занятий. Используемые методы и приемы	Время, мин	Методическое обеспечение
1	Организационное начало	Приветствие студентов. Проверка присутствующих и готовность к занятию.	3
2	Постановка целей и  задач	Сообщение темы, целей  и задач. Планирование предстоящей  деятельности. Прием – повествовательное изложение; форма – рассказ-вступление	3
3	Обобщение, повторение и  закрепление учебного материала.	Фронтальная беседа по изученному материалу. Прием – репродуктивный диалог. Форма – беседа. Выступление студентов с заранее подготовленными сообщениями: 1) Юридические лица 2) Организационно-правовые формы предпринимательства в России 3) Предприятие в условиях рыночной экономики Фронтальный контроль Прием – диалог Форма – беседа	10           40                                                 15	Лекции, схемы             конспекты докладов                                             Лекции, таблицы
4	Подведение итогов занятия	Заключительное слово  преподавателя, оценка преподавателя, оценка работы отдельных студентов  и всей группы в целом.	10	Ведомость успеваемости
5	Домашнее задание	Подготовка к практическому занятию ( решение задач и тестов) Проработка конспектов лекций	5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Практическое  занятия 

Тема: « Организационно-правовые формы предприятий».

Цели:  научиться составлять учредительные документы предприятий.

Структурный элемент	Время Этапа урока	Содержание  деятельности Педагога	Содержание  деятельности обучающегося	Методическое  обеспечение
Организационный момент	2	Приветствует  студентов Проверка отсутствующих  и готовность к занятию.	Приветствуют  педагога. Ответственный отмечает отсутствующих.	Журнал группы, журнал преподавателя.
Постановка  целей и задач	3	Сообщает темы, цели и задачи  урока	Студенты осмысливают  предстоящий ход урока, осознают важность предстоящего занятия, вспоминают основные понятия	Опорный конспект лекции
Введение практического материала	10	Объясняет суть практического  занятия	Студенты внимательно  слушают
Закрепление знаний и способов деятельности	50	Педагог разъясняет как составляются документы	Студенты пытаются их составить	Тетради.
Этап подведения итогов	10	Педагог подводит итоги, ставит оценки.	Студенты осмысливают  пройденное занятие, самостоятельно подводят итоги своей работы.
Информация  о домашнем задании и инструктаж	4	Дает домашнее задание.	Студенты осознают цели, содержание и способы выполнения домашнего задания.	Учебник: В.И.Долгов«Экономика организации»,

 

Учредительные документы юридического лица

В соответствии с действующим законодательством  заниматься предпринимательской деятельностью  можно лишь после государственной  регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица.

Если ИП для  регистрации достаточно подать в  регистрирующую налоговую инспекцию  лишь заявление по установленной  форме, то юридическое лицо обязано  представить и учредительные  документы, в которых должны быть изложены основные правила и условия деятельности организации.

Составление учредительных документов

К составлению  учредительных документов надо отнестись  очень серьезно, поскольку ошибки и неточности в них, даже самые  незначительные, могут привести к  тому, что вам откажут в госрегистрации в качестве юридического лица. Поэтому предварительно стоит изучить, что должно быть в этих документах и как их оформлять.

Поскольку самой  популярной организационно-правовой формой юридического лица является общество с ограниченной ответственностью (ООО), то с рассмотрения его учредительных документов и начнем.

Согласно статье 52 Гражданского кодекса РФ каждое юридическое  лицо действует на основании устава. Статья 12 Федерального закона «Об обществах  с ограниченной ответственностью» содержит основные нормы о содержании устава ООО. котором содержатся в статье 12 ФЗ «Об ООО». В соответствии с этой статьей в уставе общества обязательно должны иметь место следующие сведения:

фирменное наименование – полное и сокращенное (если имеется) фирменное на русском языке и, если таковые имеются, на иностранном языке или на языке народов РФ;

о месте нахождения организации;

о составе и  компетенции органов управления – высших и исполнительных;

о порядке принятия управленческих решений;

о размере уставного капитала ООО, размере и номинальной стоимости долей всех участников общества;

о правах и обязанностях участников;

о порядке выхода участника из общества, а также  о порядке перехода доли в уставном капитале от этого участника к  другому лицу;

о порядке хранения документов ООО и предоставления информации участникам ООО и другим лицам.

В уставе могут  содержаться и иные сведения, предусмотренные  законом или закону не противоречащие. Например, при государственной регистрации  налоговые органы требуют, чтобы в уставе содержались сведения о видах экономической деятельности общества, о лицах, имеющих право действовать от имени общества без доверенности, о порядке назначения руководителя общества, о порядке проведения аудита и ревизий и т. д.

Устав ООО

Устав ООО должен быть утвержден общим собранием учредителей, если их несколько, о чем составляется протокол либо решением единственного учредителя, о чем составляется протокол, аналогичным образом в устав вносятся изменения.

Положения устава ООО имеют обязательную силу для всех участников общества, как, впрочем, и для самого общества. В то же время, хотя устав и регламентирует внутреннюю жизнь общества, он не является закрытым документом – ознакомиться с ним может не только участник, ревизор или аудитор, но и любе иное заинтересованное в этом лицо – отказать руководство общества в этом не вправе.