Мотивы учебной деятельности и поведения в ранней юности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 21:32, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность. Вузовское образование является важным и завершающим этапом процесса общеобразовательной подготовки молодого поколения и основной стадией профессиональной специализации. От качества организации процесса обучения на этой стадии во многом зависит дальнейшее комфортное пребывание человека в будущей профессиональной деятельности, а также его субъектные взаимоотношения с другими людьми.
На протяжении многих лет проблема студенчества является областью изучения педагогов и психологов. Интерес к данной проблеме не случаен и обусловлен прежде всего наличием большого количества типов студентов с учетом разнообразных критериев. Однако существует и множество общих характеристик, обусловленных периодом юности и непосредственным влиянием процесса обучения в вузе на психику студента и на развитие личности.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Л-9 мотивы учебной деятельности и поведения.doc

— 169.50 Кб (Скачать документ)

Часто встречающиеся  ошибки при выборе специальности:

  • ориентирование на формальное получение образования,
  • ориентирование на легкость процесса обучения,
  • выбор популярных, но не востребованных на рынке труда специальностей,
  • выбор профессии, не подходящей по психологическим или интеллектуальным возможностям и желанию молодого человека,
  • спонтанный и необдуманный выбор профессии.

Все это в дальнейшем отрицательно сказывается на трудоустройстве  и профессиональной деятельности. 

Таким образом, при выборе профессии необходимо учитывать  ряд факторов:

  • во-первых, общие представления о карьере, кем человек видит себя в будущем;
  • во-вторых, собственные склонности к определенным видам деятельности, пожелания и предпочтения. Например, гуманитарный либо технический уклон, возможно, творческое направление;
  • в-третьих, необходимо учитывать способности, то, что получается лучше всего;
  • в-четвертых, немаловажно учитывать социальный спрос на профессию на существующем рынке труда.

У многих молодых людей  возникают проблемы с подобным выбором, они не могут определиться даже с  тем, чего хотят и что лучше  умеют; в таком случае необходимо обратиться к специалистам.

Для более удачной  самореализации на рынке труда, кроме  выбора профессии, необходимо также  соответствовать современными тенденциями  рынка труда. Так, в настоящее  время,  когда компьютерные технологии охватили весь спектр нашего общества, уже мало просто уметь пользоваться ПК, современный рынок требует более глубокого знания информационных технологий. Кроме того, в  настоящее время глобальной коммуникации и глобализации  работодатели отдают предпочтение соискателям, владеющим иностранными языками. Сегодня,  кроме английского языка, популярно изучение азиатских языков, в частности китайского. Кроме того, современное образование дает возможность параллельно получать дополнительное образование, что также  помогает в трудоустройстве. Нельзя не отметить еще один элемент  образовательной системы – трудовую практику. Современные профессиональные учебные заведения позволяют как выбрать имеющиеся базы для практики, так и возможность самому найти предприятие для прохождения практики. Лучше всего проходить практику на предприятии, которое более всего соответствует предполагаемому будущему месту работы.

Также одной из проблем  современного российского рынка  труда является низкая трудовая мобильность  молодежи. Не стоит бояться реализовывать  себя в других регионах нашей страны или даже за рубежом.  

Таким образом, в целях  получения активной позиции на рынке  труда при профориентации необходимо учитывать собственные способности  и желания, мотивы учебной деятельности, спрос на профессии.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Период ранней юности – это один из самых сложных периодов в жизни каждого человека. И именно в этом возрасте важно правильно направить человека, чтобы в дальнейшем ему было легче в любой деятельности. Здесь важно заинтересовать, научить быть внимательным, дать понять, что быть развитым человеком – это главное для дальнейшего успеха в жизни. Именно поэтому педагоги должны применять различные методы и способы, чтобы добиться воспитания развитого, благородного человека.

Ведущая деятельность в ранней юности — учебно-профессиональная.

Формируется самосознание: представление о себе самом, оценивание своей внешности, своих умственных, моральных, волевых качеств.

Человек соотносит себя с идеалом, оказывается возможным процесс самовоспитания, возрастает волевая регуляция.

Стремление приобрести профессию — основной мотив познавательной деятельности.

Возрастает концентрация внимания, объем памяти; происходит логизация учебного материала, сформировалось абстрактно-логическое мышление. Появляется умение самостоятельно разбираться в сложных вопросах. Формируется собственное мировоззрение как целостная система взглядов, знаний, убеждений, своей жизненной философии; это увлечение псевдонаучными теориями, создание собственных концептов жизни, любви, политики; максимализм суждений. Имеет место стремление к самоутверждению, независимости, оригинальности, пренебрежение советами старших, неоправданная критичность, недоверие, сухой рационализм, практицизм, стремление к самоуправлению, переосмыслению окружающего; жизненное самоопределение, приобретение определенной степени психологической зрелости.

В данный период свойственно отсутствие подлинной самостоятельности, подверженность влиянию сверстников, повышенная внушаемость и конформизм по отношению к сверстникам.

В период ранней юности завершено половое созревание, формируется отношение к сексуальным желаниям, возникает первое чувство любви, дружбы, происходит существенная перестройка эмоциональной сферы, недостаточное осознание последствий своих поступков.

Новообразование: появляется способность строить жизненные планы и выбирать способы их реализации.

Большинство  выпускников  намерены поступать в учреждения высшего профессионального образования, около трети - в учреждения среднего профессионального образования, и  одна десятая часть - в учреждения начального профессионального образования.

По результатам исследования в линейке факторов, определяющих профориентационные намерения, можно выделить:

- ориентация на собственное  мнение – 62%;

- ориентация на мнение  близких людей, родителей –  18%;

- ориентация на востребованность будущей профессии – 11%.

Также необходимо отметить, что опрошенные студенты в меньшей степени ориентируются на рекомендации преподавателей. Таким образом, можно предположить, что преподаватели не владеют всей необходимой информацией, направленной на расширение знаний школьников о мире профессий, правилах профессионального самоопределения, рынке труда и рынке образовательных услуг. Отметим, что, несмотря на широкое распространение СМИ, Интернет и прочих средств массовой коммуникации, данный фактор опрошенные студенты  не сочли значимым.

Анализируя мотивы выбора профессии, отметим,  что наиболее распространенным мотивом  среди опрошенных студентов является «самореализация» – 46%, на втором месте «престижность» – 22%,  на третьем «материальная заинтересованность» – 13%. Таким образом, несмотря на стремление к самореализации каждого второго студента, остается популярным выбор в соответствии с модой на ту или иную профессию.

Ситуация на российском рынке труда и омского в частности  в силу определенных обстоятельств (экономических, политических, географических) не проста, но  постепенно стабилизируется и имеет тенденции  к улучшению.

Рынок труда в нашей  стране и в нашем регионе находится  в процессе  становления. Поэтому   молодым людям необходимо правильно  оценивать  как свои возможности, так и веяния рынка труда, что позволит более  практично и успешно реализовать себя в профессии, что в свою очередь, поможет государству развивать экономику.

Молодым людям, вступающим на путь профессиональной ориентации, необходимо уделить этому вопросу  более пристальное внимание. Необходимо учитывать все факторы рынка и, соотнеся их с собственными желаниями и возможности, выстроить грамотную стратегию на будущее.

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Абдулина О. А. Личность студента в процессе профессиональной подготовки // Высшее образование в России. 1993. № 3.
  2. Ананьев Б.Р. Человек как предмет познания. -Л., 1968.
  3. Бибрих P.P., Васильева И.А. Особенности мотивации и целеобразования в учебной деятельности студентов младших курсов // Вестн. МГУ. 1987. Сер. 14, Психология. №2. С. 2030.
  4. Бодров В.А. Психологические исследования проблемы профессионализации личности // Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала / Под ред. В.А. Бодрова. -М., 1999.
  5. Буйлов В., Куропова Г., Сенаторова Н. Нервно-психическое состояние студентов... // Высшее образование в России. 1996.
  6. Буланова-Топоркова М.В. Педагогика и психология высшей школы: Учебное пособие. Ростов н/Д: Феникс, 2002.
  7. Вебер М. Избранные произведения. -М.: Прогресс, 1990.
  8. Забродин Ю.М. Профессиональное становление: от профобразования - к профессиональной карьере // Профессиональное самоопределение учащихся, их трудоустройство и социальная защита. -Омск, 1993.
  9. Зеер Э.Ф. Психология профессий для студентов вузов.-М.: Академический Проект; -Екатеринбург: Деловая книга, 2003.
  10. Зеер Э.Ф., Психология профессионального образования: Учебн. пособие. -М.: Издательство Московского психолого-социального института; -Воронеж: Изд-во НПО «МОДЭК», 2003.
  11. Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Кризисы профессионального становления личности Психол. журн. 1997. Т.18.№6. С.35-44.
  12. Крайг Г. Психология развития. СПб., 2000.
  13. Корнилова Т. Профессионализм и психология // Высшее образование в России, 1995. №3. С. 81-90.
  14. Кривцова С., Мухаматулина Е. Воспитание: наука хороших привычек.- М, 1996.- С. 226.
  15. Кудрявцев Т.В. Психолого-педагогические проблемы высшей школы // Вопросы психологии. 1981. №2.
  16. Кулагина И.Ю., Колюцкий В.Н. Возрастная психология: Полный жизненный цикл развития человека. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — М.: ТЦ «Сфера», 2001.
  17. Лисовский В.Т. Современный студент//Социальная психология личности. -Л., 1974, С.20-30.
  18. Маркова А. К. Психология профессионализма. -М., 1996.
  19. Милорадова Н. Г. Студент в зеркале психологии // Архитектура и строительство России. 1995. № 9.
  20. Психологическое   сопровождение   выбора   профессии.    Научно-методическое пособие / Под ред.   Л.М. Митиной.   -М.: Московский психолого-социальный институт, Изд-во «Флинта», 2003.
  21. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. - Самара, 2000.
  22. Раис Ф. Психология подросткового и юношеского возраста. СПб., 2000.
  23. Рогов Е.И. Выбор профессии: Становление профессионала. -М., ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003.
  24. РостуновАТ. Формирование профессиональной пригодности. -М., 1984.
  25. Рыбалко Е.Ф. Возрастная и дифференцированная психология: Учебное пособие. -Л., 1990.
  26. ТитмаМ.Х. Выбор профессии как'Ъоциальная проблема. -М., 1975.
  27. Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе её профессионализации // Вопросы психологии. 1997. № 2. С. 88-93.
  28. Форманюк Т.В. Синдром «эмоционального сгорания» как показатель профессиональной дезадаптации учителя // Вопросы психологии. 1994. № 6. С. 57-64.
  29. Шавир П.А. Психология профессионального самоопределения в ранней юности. -М., 1981.
  30. Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис. М, 1996.

Информация о работе Мотивы учебной деятельности и поведения в ранней юности