Оганизационно-управленческий анализ организции

Цель исследования – организационно–управленческий анализ организации. Объект исследования – Избирательная комиссия города Челябинска. Предмет исследования – организация управления Избирательной комиссией города Челябинска. Задачи исследования: – изучить теоретические основы организационно-управленческого анализа организации (миссия, цели организации, организационная структура управления, организационная культура); – дать общую характеристику объекта изучения; – провести анализ миссии и целей организации; –оценить действующую организационную структуру Избирательной комиссии города Челябинска;

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…………….3
1.Теоретические основы……………………………………………………….……5
1.1.Миссия организации…………………………………………………………….5
1.1.1. Понятие, задачи и функции миссии организации…………………………..5
1.1.2.Формирование миссии организации………………………………………....9
1.2.Цели организации……………………………………………………..………..11
1.2.1.Понятие цели организации и требования к их установлению……………11
1.2.2.Древо целей……………………………………………………...……………14
1.3.Организационная структура управления…………………..…………………16
1.3.1. Понятие, типы организационной структуры управления…………….......16
1.3.2 Количественные и качественные показатели организационной структуры
управления…………………………………………………………………...19
1.4. Организационная культура ………………..…………………………………22
1.4.1. Понятие, функции, элементы и уровни организационной культуры…....22
1.4.2. Процесс и факторы формирования организационной культуры…………26
1.4.3 Методы изучения организационной культуры…………………………….28
2. Практическая часть…………………………………………………………...…30
2.1. Общая характеристика Избирательной комиссии города Челябинска…….30
2.2. Миссии и система целей организации……………………………………….34
2.3. Оценка организационной структуры управления……………………...……36
2.4. Анализ организационной культуру…………………………………………..40
3. Выводы и предложения……………………………………………………...….44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………49