Условия труда работников торговых предприятий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2014 в 21:18, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы – дать характеристику условиям труда работников торговых предприятий. Объектом исследования в работе является розничное торговое предприятие ЗАО «Торговый дом Перекресток» магазин «Пятерочка», предмет исследования – условия труда работников торгового предприятия.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты организации условий труда в торговле…….5
1.1 Условия труда и факторы их определяющие……………………………….5
1.2 Оценка условий труда………………………………………………………12
1.3 Режим труда и отдыха………………………………………………………16
1.4 Значение улучшения условий труда………………………………………19
Глава 2. Оценка условий труда в магазине «Пятерочка» ЗАО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «ПЕРЕКРЕСТОК»………………………………………………………..26
2.1 Организационно-экономическая характеристика магазина «Пятерочка» ЗАО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «ПЕРЕКРЕСТОК»…………………………………26
2.2 Организация и анализ условий труда работников магазина «Пятерочка»……………………………………………………………………...34
2.3 Направления совершенствования условий труда работников торгового предприятия…………………………………………………………………….37
Заключение………………………………………………………………………41
Список используемой литературы…………………………

Прикрепленные файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ Печать.docx

— 96.23 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

(название учреждения, организации)


УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное  лицо)


(ФИО, подпись)


"___" ______________ 20_ г.



 

 

Должностная инструкция товароведа

 

 

I. Общие положения

 

1. Товаровед относится к категории  специалистов.

2. На должность:

- товароведа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное  образование без предъявления  требований к стажу работы  или среднее профессиональное  образование и стаж работы  в должностях, замещаемых специалистами  со средним профессиональным  образованием, не менее 3 лет;

- товароведа II категории - лицо, имеющее  высшее профессиональное образование  и стаж работы в должности  товароведа не менее 3 лет;

- товароведа I категории - лицо, имеющее  высшее профессиональное образование  и стаж работы в должности  товароведа II категории не менее 3 лет.

3. Назначение на должность товароведа  и освобождение от нее производится  приказом директора предприятия  по представлению приказом директора  предприятия по представлению заведующего торговым объектом; иного должностного лица.

   
   

4. Товаровед должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся материально-технического обеспечения и сбыта товаров на предприятиях торговли.

4.2. Рыночные методы хозяйствования.

4.3. Стандарты и технические условия  на товары, основные их свойства  и качественные характеристики.

4.4. Порядок заключения хозяйственных  договоров.

4.5. Методы учета товаров, расчета  потребности в них.

4.6. Формы учетных документов  и порядок составления отчетности.

4.7. Организацию складского хозяйства  и сбыта товаров.

4.8. Условия поставки, хранения и  транспортировки товаров.

4.9. Инструкции по приемке товаров  по качеству, количеству и комплектности.

4.10. Действующие ценники и прейскуранты.

4.11. Нормативы запасов товаров.

4.12. Номенклатуру и ассортимент  товаров, реализуемых предприятием.

4.13. Основы экономики, организации  труда и управления.

4.14. Законодательство о труде.

4.15. Правила внутреннего трудового  распорядка.

4.16. Правила и нормы охраны  труда, техники безопасности, производственной  санитарии и противопожарной  защиты.

5. Товаровед 


подчиняется непосредственно заведующему объектом торговли; иному должностному лицу.

6. На время отсутствия товароведа (командировка, отпуск, болезнь) его  обязанности исполняет лицо, назначенное  в установленном порядке. Данное  лицо приобретает соответствующие  права и несет ответственность  за надлежащее исполнение возложенных  на него обязанностей.

 

II. Должностные обязанности

 

Товаровед:

1. Определяет  требования к товарам, а также  соответствие их качества стандартам, техническим условиям, заключенным  договорам и другим нормативным  документам.

2. Осуществляет контроль за выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией товаров.

3. Принимает участие в подготовке  данных для составления претензий  на поставки некачественных товаров  и ответов на претензии заказчиков.

4. Контролирует наличие товаров  на складах.

5. Осуществляет связь с поставщиками  и потребителями и оформляет  документы на отгрузку и получение  товаров в соответствии с утвержденными  планами.

6. Участвует в разработке и  внедрении правил по материально-техническому  обеспечению, сбыту, контролю качества  товаров, организации их транспортировки  и хранения.

7. Ведет оперативный учет поступления  и реализации товаров.

8. Контролирует своевременность  отгрузки возвратной тары.

9. В необходимых случаях ведет  розыск непоступивших грузов.

10. Участвует в проведении инвентаризаций, изучает причины образования  излишних сверхнормативных материальных  ресурсов и "неликвидов", принимает  меры по их реализации.

11. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товаров на складах, подготовкой товаров к продаже.

12. Оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией  продукции, составляет отчетность  по установленным формам.

 

III. Права

 

Товаровед имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений  руководства предприятия, касающихся  его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства  предложения по совершенствованию  работы, связанной с предусмотренными  настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции  сообщать своему непосредственному  руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по  поручению руководства предприятия  от руководителей подразделений  и специалистов информацию и  документы, необходимые для выполнения  его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений  к решению задач, возложенных  на него (если это предусмотрено  положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).

6. Требовать от руководства предприятия  оказания содействия в исполнении  им его должностных обязанностей  и прав.

 

IV. Ответственность

 

Товаровед несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности - в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

3. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 


Информация о работе Условия труда работников торговых предприятий