Управленческая культура менеджера

     Сейчас  руководители должны больше внимания уделять человеческим качествам  своих подчиненных, их преданности фирме и способности решать проблемы. Высокие темпы морального старения и постоянные перемены, характерные сегодня почти для всех отраслей производства вынуждают руководителей быть постоянно готовыми к проведению технических и организационных реформ, а так же к изменению стиля руководства. Даже самый опытный руководитель, прекрасно владеющий теорией управления, не застрахован от неразумной, эмоциональной реакции на ситуацию.

     От  выбора стиля руководства зависит  не только авторитет руководителя и  эффективность его работы, но так же атмосфера в коллективе и взаимоотношения между подчиненными и руководителем. Когда вся организация работает достаточно эффективно и ровно, то руководитель обнаруживает, что помимо поставленных целей достигнуто и многое другое, – в том числе и простое человеческое счастье, взаимопонимание и удовлетворенность работой.

     Проведенное в стоматологической клинике «Идеал» исследование выявило достаточно невысокий уровень управленческой культуры, и авторитарный стиль управления организацией директором, что соответственно не способствует ни экономическому, ни психологическому развитию коллектива. В работе были предложены рекомендации для улучшения психологического климата в организации.  
 
 

Список  литературы 

1. Веснин  В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Наука, 2007. – 532 с.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 2008. — 296 с.
3. Дудченко B.C. Методология инновационного консультирования.В контексте конфликтологии./Отв. ред. Т.М. Дридзе. -М.: Изд-во «Институт социологии РАН», 2008. -Вып.2.- С.97-104.
4. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., доп. и пререраб. - М.: Дело, 2009. – 384 с.
5. Липсиц И. В. Секреты умелого руководителя, - М.: Экономика, 2008.-45 с.
6. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. -М.: Управление персоналом, 2005.- 550 с.
7. Осеев А.А. Социально-психологический портрет руководителя. -РнД.: Михайлова, 2007.-56 с.
8. Осипова И. Этика и культура управления: Учебное пособие.-М. Высшая школа. -2010.-295 с.
9. Парфенова З.Ф. Организационная культура. Учебно-методический комплекс,- Новосибирск: СибАГС, 2007.-144 с.
10. Резник С.Д. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб. пособие – М.: Наука, 2009. – 221 с.
11. Справочник директора предприятия. /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 2008.- 180 с.
12. Управление персоналом. Словарь-справочник/Под ред. Пенно Е.К. –М.: Эксмо, 2010. - 490с.