Теоретические основы кадрового планирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2013 в 21:40, курсовая работа

Краткое описание

Целью моей курсовой работы является:
- изучить основы кадрового планирования в государственном учреждении на примере Администрации Пензенского района;
- дать оценку кадровому планированию в Администрации Пензенского района;
- разработать рекомендации по улучшению кадрового планирования в Администрации Пензенского района.

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовик.doc

— 194.50 Кб (Скачать документ)

5. по результатам проведения  анализа анкетных данных можно  сделать вывод о том, что  в Администрации работает персонал, который соответствует своему образованию и занимаемой должности, а также в Администрации идет поддержка молодых специалистов, заинтересованность в молодых кадрах. Отрицательным моментом является то, что в Администрации нет конкурсов и программ по набору персонала, в основном весь персонал принят на работу по знакомым.

Список литературы

1. Бутцева  Г., Горшков В. Влияние кадровых  решений на эффективность работы  управления предприятия // Управление  персоналом . – 2008 г. - № 10

2. Быков В.Н. Дифференцированный  подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятия // Управление персоналом. – 2008 г. - № 22.

3. Дятлов В.А. Актуальные  вопросы управления персоналом // Кадровик. – 2006 г. – 12

4. Екамасов В.В. Создаем кадровый резерв // Кадры предприятия. – 2007 г. - № 10.

5. Закон Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области»

6. Закон Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области"

7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 638 стр.

8. Малахимова Л.Д. Процессный  подход и разработка стратегии  управления персонала // Кадровик. – 2008 г. - № 7

9. Маура М.И. Обучение  персонала в организации // Управление  персонала. – 2008 г. - № 11

10. Муленовский П.В.  Российская государственная служба // Управление персоналом // 2008 г. –  12

11. Ноздрачев А.И. Государственная  служба: подготовка государственных  служащих // Управление персоналом. – 2007 г. - № 12

12. Петров И.О. Оценка  и развитие технологии персонала // Автореферат. – М.: ИНФРА – М, 2006 г. –  567 стр.

13. Постановление от  25 августа 2008 г. N 538-пП «О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Пензенской»

14. Постановление от 24 октября 2008 г. N 710-пП об утверждении долгосрочной целевой программе «Государственная поддержка развития местного самоуправления в Пензенской области на 2009 – 2011 гг.»

15. Терехина И.А. Укрепление  кадрового состава // Служба кадров. – 2007 г. – 11

16. Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ

17. Фокин К.Б. Расчет  экономии при предварительном  обучении будущих руководителей  // Управление персоналом. – 2008 г. -  № 17

18. Ядов В.А. Социологическое  исследование: Методология, программы,  методы. // http://www.socioline. ru. - 253 стр.

19. Якиченко А.В. Сотрудники  как ценность // Справочник по  управлению персонала. – 2008 г. - № 2

20. http: // new. penza – gorod. ru/

21. http: // www. penza. ru/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Теоретические основы кадрового планирования