Теоретические аспекты кадров и производительности труда на предприятии в современных рыночных условиях

 

1.4 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Наиболее широко применяемый  показатель использования трудовых ресурсов предприятия - производительность труда.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям  относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

1. Выработка продукции  на одного работника в единицу времени (год, день, час.) в натуральных единицах измерения:

 (12)

где П_рт – производительность труда работников предприятия;

      Q – объем  продукции (работ, услуг) в натуральном  выражении;

      Т –  суммарные затраты времени на выполнение данных работ, годах, днях, часах.

 

2. Выработка продукции  на одного работника в единицу  времени (год, день, час.) в стоимостных  единицах измерения:  

Ö Среднечасовая выработка продукции на одного работника:

 (13)

где П_рТ_вр – среднечасовая производительность труда работников;

      Q – объем  продукции за анализируемый период, руб.;

      Н_час – количество отработанных человеко-часов за анализируемый период;

Ö Среднедневная выработка продукции на одного работника:

 (14)

где П_рТ_дн – среднедневная производительность труда работников;

       Q –  объем продукции за анализируемый  период, руб.;

       Н_час – количество отработанных человеко-дней за анализируемый период;

Ö Среднегодовая выработка продукции на одного среднесписочного работника:

  (15)

где П_рТ –производительность труда на одного среднесписочного работника;

      Q – объем  продукции за анализируемый период, руб.;

      Н_сп – среднесписочная численность за анализируемый период, человек;

 

Частные показатели производительности труда – это затраты времени  на производство единицы продукции  определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного  вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

1. Трудоемкость – затраты  рабочего времени на единицу  изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ_Т) рассчитывается по формуле:

 (16)

где ФРВ_i –фонд рабочего времени на изготовление i-го вида продукции, человеко-часах, человеко-днях;

       Q_i – объем производства i-го вида продукции в натуральном или условно-натуральном измерении.

 

2. Выпуск продукции  определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Этот показатель – обратный среднечасовой (среднедневной) выработке продукции. Он характеризует трудоемкость одного рубля продукции (ТЕ_Q):

 (17)

Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.

Вспомогательные показатели производительности труда характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Анализ производственных затрат предусматривает определение  уровня производительности труда по предприятию в целом, цехам, отдельным рабочим местам.

Сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с показателями передовых  предприятий позволяет оценить  уровень производительности труда  на анализируемом предприятии. Определяются экстенсивные и интенсивные факторы роста производительности труда и степень  их влияния на изменение производительности труда.

Производительность труда  формируется под влиянием совокупности факторов, характеризующих состав и  структуру кадров, уровень технической  оснащенности труда, уровень организации труда и управления, обеспеченность предприятия кадрами соответствующий квалификации и т.д. Результат роста производительности труда рассматривают в трех направлениях:

1. изменение производительность труда за счет изменения трудоемкости изготовляемой продукции,
2. выявление изменения фонда рабочего времени,
3. совершенствование структуры кадров.

 

 

Анализ производственных затрат предусматривает определение  уровня производительности труда по предприятию в целом, цехам, отдельным  рабочим местам.

Сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с показателями передовых  предприятий позволяет оценить  уровень производительности труда  на анализируемом предприятии. Определяются экстенсивные и интенсивные факторы  роста производительности труда и степень  их влияния на изменение производительности труда.

 

Производительность труда  отражает интенсивность и результативность труда работников сферы материального  производства.

Повышение производительности труда способствует сокращению затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции или росту количества продукции, произведенной в единицу времени.

Рост производительности труда оказывает непосредственное влияние на изменение соотношения  между затратами живого труда  и труда материализованного (овеществленного) в сырье, материалах и орудиях труда, т.е. в средствах производства.

Повышение производительности труда заключается именно в том, что доля живого труда уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, но увеличивается таким образом, что общая сумма труда, заключается в товаре, уменьшается.

Для измерения производительности живого труда на промышленном предприятии  используют д

 

2.Практическая часть

Задача 30

Дайте оценку эффективности  производственно- хозяйственной деятельности на основе данных таблицы.

показатели	базисный год	отчетный год
произведено и реализовано  продукции в тыс.руб.	127000	рост 4.3%
среднегодовая стоимость  основных производственных фондов тыс.руб.	109200	рост 3,75
средний остаток оборотных средств, тыс.руб.	14700	15000
амортизация тыс.руб.	16380	19257
себестоимость тыс.руб.	82400
норма амортизации %		15.9%
численность рабочих . человек	43
прибыль от реализации продукции тыс.руб.		45740
материальные затраты % от себестоимости	65	68
расходы на оплату труда  тыс.руб.	10160
среднемесячная заработная плата 1 работника  руб.		22500
проектная мощность предприятия тыс.руб.	135000	135000

 

Определите: фондоотдачу, фондоемкость,  фондовооруженность, производительность труда,  показатели использования оборотных средств, себестоимость продукции и её удельный вес в стоимости реализованной продукции, показатели рентабельности, норму амортизации и её удельный вес в себестоимости продукции, коэффициент использования мощности. Охарактеризуйте произошедшие изменения в отчетном году по сравнению с  базисным годом.

 

 

Для расчета показателей эффективности использования основных фондов, производительности труда и т.п. вначале определим  объем произведенной и реализованной продукции  (РП) в отчетном периоде исходя из роста в

4,3%

РП₁= РП₀*%роста/100

РП₁= 127000*104,3/100=132461(тыс.руб.)

Определяем фондоотдачу(ФО) как отношение произведено и реализовано продукции в тыс.руб. к среднегодовой стоимости основных  производственных фондов тыс.руб.(ОС)    

ФО₀= РП₀/ОС₀

ФО₀= 127000/109200=1,163(руб./руб.)

Определяем среднегодовую  стоимость основных  производственных фондов тыс.руб. (ОС₁) в отчетном периоде   

ОС₁= ОС₀ *% роста/100

 

ОС₁=109200*103,75/100=113295(тыс.руб.)

ФО₁= РП₁/ОС₁

ФО₁= 132461/113295=1,169(руб./руб.)

Определяем фондоемкость(ФЕ) как обратный показатель фондоотдачи  по формуле

ФЕ₀= ОС₀/РП₀

ФЕ₀= 109200/127000=0,86(руб./руб.)

 

ФЕ₁= ОС₁/РП₁

ФЕ₁= 113295/132461=0,855(руб./руб.)

Фондовооруженность (ФВ) есть отношение среднегодовой стоимости основных  производственных фондов к численности рабочих (Ч)

 

 

ФВ₀=ОС₀/Ч₀

ФВ₀=109200/43=2540(руб./чел.)

ФВ₁=ОС₁/Ч₁

ФВ₁ =113295/45=2517,7(руб./чел.)

 

 

Производительность труда (ПТ) есть отношение произведено и реализовано продукции в тыс.руб. к численности рабочих    

ПТ₀= РП₀/Ч₀

ПТ₀=127000/43=2953,5(руб./чел.)

ПТ₀= РП₀/Ч₀

ПТ₀=132461/45=2943(руб./чел.)

Показателями использования оборотных средств являются коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) и длительность одного оборота(Д)

Коб.₀ = РП₀/ОБ₀

 

Коб.₀ = 127000/14700=8,6(раз)

Коб.₁ = РП₁/ОБ₁

Коб.₁  =132461/15000 = 8,8(раз)

Д = 360/Коб.

Д₀ = 360/8,6 =41,9(дня)

Д₁ = 360/8,8 =40,9(дня)

Определяем себестоимость  продукции как разницу между  произведено и реализовано продукции  в тыс.руб. и прибылью и наоборот

П₀ =  РП₀  - С₀ 

 

П₀ =  127000 – 82400 = 44600 (тыс.руб.)

С₁ = РП₁  - П₁

С₁ =  132461– 45740 = 86721 (тыс.руб.)

Рентабельность –  один из важнейших показателей деятельности предприятия. Он определяется как отношение  прибыли к стоимости продукции  в %.

Р₀ = П₀/РП₀*100

Р₀ = 44600/127000*100=35,1%

 

Р₁= П₁/РП₁*100

Р₁=45740/132461

Определяем норму амортизации (Н) и её удельный вес в себестоимости продукции(УВ)

Н₀ = А₀/ОС₀*100

Где А₀  - амортизационные отчисления тыс.руб.

Н₀ = 16380/109200*100=15%

А₁ =Н₁*ОС₁/100

А₁ =15,9*113295/100 = 18014(тыс.руб.)

УВ₀ = А₀/С₀*100

УВ₀ =16380/82400*100= 19,9%

УВ₁= 18014/86721*100 = 20,8%

 

Коэффициент использования  мощности (Км) есть отношение между  произведено и реализовано продукции  в тыс.руб.  проектной мощностью  предприятия тыс.руб.(М)

Км₀ = РП₀/М₀

Км₀ = 127000/135000 = 0,94

Км₁= 132461/135000 = 0,98

 Заполним таблицу  показателей эффективности производственно- хозяйственной деятельности на основе рассчитанных данных.

 

 

показатели	базисный год	отчетный год
произведено и реализовано  продукции в тыс.руб.	127000	132461
среднегодовая стоимость  основных производственных фондов тыс.руб.	109200	113296
средний остаток оборотных  средств, тыс.руб.	14700	15000
амортизация тыс.руб.	16380	18014
себестоимость тыс.руб.	82400	86721
норма амортизации %	15%	15.9%
численность рабочих . человек	43	45
прибыль от реализации продукции тыс.руб.	44600	45740
материальные затраты % от себестоимости	65	68
расходы на оплату труда  тыс.руб.	10160	12150
среднемесячная заработная плата 1 работника  руб.	19690	22500
проектная мощность предприятия  тыс.руб.	135000	135000

 

 

Из произведенных расчетов видно, что объем произведенной  и реализованной продукции у предприятия вырос, растет также и среднегодовая стоимость основных производственных фондов, но более низкими темпами. Вследствие чего, у предприятия существенно растет фондоотдача и снижается фондоемкость.

Фондовооруженность снижается, т.к. выросла в отчетном периоде численность рабочих. По этой причине и снижается производительность труда. 
Проводя анализ конечных финансовых результатов видно, что не смотря на рост прибыли – рентабельность предприятия снижается.

Показатели использования  оборотных средств положительны: коэффициент оборачиваемости растет и длительность одного оборота снижается. Положительный прирост получен также и у коэффициента использования мощности.

       

Заключение

 

Таким образом, рассмотрев курсовую работу, можно сделать вывод, что кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.