Стратегический менеджмент в ресторанно-гостиничном бизнесе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2013 в 08:11, курсовая работа

Краткое описание

В процессе подготовки и принятия стратегических решений руководители предприятий вынуждены учитывать целый комплекс факторов таких, как:
 особенности корпоративной миссии предприятия;
 результаты стратегического планирования;
 особенности стратегии маркетинга предприятия;
 факторы внешней среды маркетинга предприятия;

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стратегического менеджмента на предприятиях ресторанно-гостиничного бизнеса 5
1.1 Процесс стратегического управления, характеристика его основных этапов 5
1.2 Стратегический менеджмент в РГБ: сегментирование и позиционирование гостиничного продукта 9
Глава 2. Анализ системы стратегического менеджмента Гостиницы «Сретенская» 17
2.1 Общая характеристика гостиницы 17
2.2 Анализ состояния рынка и внешней конкурентной среды гостиницы 20
Глава 3. Разработка стратегии позиционирования Гостиница «Сретенская» 28
3.1 Определение целевого сегмента рынка гостиницы 28
3.2 Формирование стратегий позиционирования гостиничного продукта 32
Заключение 40
Список литературы: 42

Прикрепленные файлы: 1 файл

Стратегический менеджмент и его применение на предприятиях ресторанно-гостиничного бизнеса.doc

— 338.00 Кб (Скачать документ)

 

В данной таблице серым  цветом выделены наиболее перспективные  зоны развития Гостиницы «Сретенская».

Таблица 3.2

Оценка  изменений  рентабельности  СЗХ

Параметры

СЗХ1

СЗХ2

СЗХ3

СЗХ4

         

1

2

3

4

5

1. Колебания рентабельности

-1

1

-1

1

2. Колебания объема продаж

-2

1

-1

1

3. Колебания цен

0

-2

0

-2

4. Обновление состава услуг

-1

-3

-2

4

5.Продолжительность жизненных  циклов

3

5

4

2

6. Затраты, необходимые для доступа  на товарный рынок

2

2

-1

-4

7. Конкуренция ведущих гостиниц

-3

-4

0

-2

8. Интенсивность рекламы

2

2

0

1

9. Послепродажное обслуживание

-3

-5

2

3

10. Степень удовлетворения потребителей

4

3

2

2

Общая оценка сдвигов в перспективе  рентабельности

1,0

1,0

3,0

6,0


 

Используя данные таблиц 3.1 и 3.2, по формуле определяются значения привлекательности каждой СЗХ.

По результатам проведенной  экспертами фирмы оценки конкурентоспособности отдельных СЗХ обобщаются все полученные данные в сводную таблицу.

Таблица 3.3

Оценка привлекательности  и конкурентоспособности по каждой СЗХ гостиницы «Сретенская»

 

СЗХ-1

СЗХ-2

СЗХ-3

СЗХ-4

         

Привлекательность 

0,3

4,5

3,7

6,95

Конкурентоспособность 

4,05

7,6

6,2

8,7


 

Как показывают приведенные  расчеты, наиболее привлекательной  является СЗХ4.

Таким образом, для разработки конкретных мероприятий целесообразно  использовать три сегмента бизнеса: сегмент клиентов, презжающих с бизнес целями, сегмент постоянных клиентов и сегмент клиентов приезжающих с туристическими целями. Сегмент групповых клиентов является менее привлекательным для гостиницы «Сретенская».

Для построения матрицы  стратегического портфеля СЗХ гостиницы с переменными привлекательности СЗХ используется матрица МакКинзи. Упрощенная модель матрицы имеет также размерность 2x2. В ней площади кругов, отображающие СЗХ, пропорциональны объемам продаж в них. (рис. 3.2). Результаты, полученные при расчетах привлекательности и конкурентоспособности СЗХ гостиницы «Сретенская», дают возможность построить такую матрицу.

Рис. 3.1. Матрица «МакКинзи» для гостиницы «Сретенская»

По итогам анализа  матрицы можно сделать следующие выводы:

СЗХ-1 (групповые клиенты): низкая привлекательность и слабая конкурентная позиция. Не рекомендуется развитие данного сегмента. Фактически, хотя рынок групповых клиентов (СЗХ-1) многими гостиницами рассматривается как перспективный, однако в планируемом будущем данной гостиницы нецелесообразно развивать данный сегмент, т.к. гостиниц не располагает большим номерным фондом для размещения больших групп, имидж гостиницы направлен на персональное обслуживание, а не на массовые услуги, при этом данная категория клиентов не занимает в обороте гостиницы большого веса. Развитие данного сегмента не представляется целесообразным.

СЗХ-2 (сегмент туристов): Потенциальная относительная доля рынка, на которую фирма выходит, достаточно сильные конкурентные позиции, могут быть основанием для принятия решения о дополнительных усилиях в продвижении этого сегмента. Рассмотрим стратегическую зону хозяйствования – сегмент рынка туристы (СЗХ-2).

На рынке Москвы в  настоящий момент и в будущем  отмечается увеличение туристического потока. Это обуславливается привлекательностью Москвы как территории с культурными и историческими памятниками и достопримечательностями. Представляется целесообразным расширить в перспективе рынок сбыта в этом сегменте, направить инвестиции в эту СЗХ.

СЗХ-3 (постоянные клиенты):  средняя привлекательность в сочетании с достаточными позициями в конкуренции и сравнительно высокой потенциальной долей рынка дают основание считать данный сегмент одним из приоритетных направлений в деятельности.

Теперь рассмотрим СЗХ-3 сегмент рынка постоянных клиентов. Данный рынок относительно стабилен. Спрос на услуги гостиницы в этом секторе сформирован, потребители имеют устойчивые предпочтения. Инвестиции в этот сегмент рынка характеризуется средней рентабельностью, но при этом низкими рисками. Гостиница будет иметь стабильное положение  на данном рынке.

Следующим рассматриваемым  сегментом является клиенты – бизнесмены (СЗХ-4). СЗХ4 (клиенты-бизнесмены): Самые сильные позиции из всех СЗХ (большая потенциальная доля рынка, сильные конкурентные позиции, высокая привлекательность).

Этот сегмент рынка  находится в стадии роста. Прогнозируется рост спроса клиентов на обслуживание бизнес-потребностей. Гостиница «Сретенская» имеет все возможности занять на нем прочные позиции. Данный сегмент является главным стратегическим направлением для компании.

3.2 Формирование стратегий позиционирования гостиничного продукта

Основная стратегическая бизнес-идея Гостиницы «Сретенская» заключается в повышении эффективности деятельности на основе сегментирования клиентов и диверсификационного подхода при предоставлении услуг.

Для реализации данного  стратегического направления гостиница  имеет все необходимые ресурсы: финансовая устойчивость, наличие квалифицированного персонала, грамотная коммуникативная политика, наличие конкурентных преимуществ по качеству обслуживания и маркетинговой поддержке.

Для сегмента клиентов, приезжающих  в деловые поездки, целесообразно  позиционировать гостиницу как  удобный деловой центр, предоставляющий полны спектр дополнительных бизнес-услуг.

В рамках данного направления  предлагается реорганизовать работу существующего  бизнес-центра и предложить комплексное  обслуживание бизнес-клиентов. Для  этого бизнес-центр должен решать все проблемы гостей, начиная от бронирования билетов и заканчивая приездом обратно в свой город. Информационная система центра должна быть включена во всероссийскую электронную систему, вход в которую будет осуществляться через Интернет. Центр при гостинице будет предоставлять полный пакет сопутствующих услуг деловым людям, приезжающим в гостиницу.

Для выбора наиболее подходящего  пакета услуг бизнес-центр будет  выяснять и обрабатывать следующую  информацию о клиенте: тип и цель мероприятия; кто является участниками  мероприятия; бюджет; количество участников; корпоративный имидж и стиль; ожидания клиентов.

Для сегмента постоянных клиентов гостиница должна позиционировать  себя как стильное гостиничное заведение  с сервисом высокого класса, предлагающее клиентам индивидуальный подход и обслуживание.

В рамках данного направления  предлагается создание специальной  службы по работе с клиентами. Цели службы – выявление и удовлетворение нужд постоянных клиентов, их персональное обслуживание.

Также для данного  сегмента предлагается внедрение программы лояльности.

Предлагается программу  лояльности проводить в сочетании  нескольких элементов: бальной системы  и программы признательности.

Балльная система гостиницы будет проводить начисление призовых очков за покупку и использование услуг гостиницы. Призовые очки впоследствии могут быть востребованы в виде подарков, покупок или скидок.

Для этого постоянным клиентам предлагается ввести услугу Клубная карта. Она обеспечивает постояльцам специальные тарифы в течение всего года.

Каждый раз, когда постоялец использует карту, он накапливаете очки, которые можно обменять на премии.

Эта карта может использоваться при получении любой гостиницы, а также партнеров гостинице по совместным программам в будущем.

Чем большим количеством  услуг воспользуется клиент, тем больше очков накапливается на клубной карте:

  • льготные тарифы;
  • очки, предоставленные за пребывание в гостинице, ресторане и баре, фитнес-центре и др.;
  • приоритет в бронировании гостиницы;
  • VIP-обслуживание в гостиничном номере;
  • раннее время регистрации;
  • позднее время расчета;
  • информационные бюллетени со специальными предложениями и событиями;
  • награды участникам программы - Бонусы и Премии.

Второй элемент программы  лояльности – это Программа признательности, когда гостиница обеспечивает особые или предпочтительные условия размещения в знак признательности за продолжительный или регулярный выбор гостиницы.

Участники элитных уровней  получают дополнительные премиальные  баллы в соответствии с условиями  программы. Участники программы  могут также покупать премиальные баллы, добавив их на свой основной счет, передавать очки в качестве подарка или использовать для корпоративных поощрительных поездок.

Лучшие условия получения  вознаграждения – никаких «закрытых» дат или ограничений по использованию очков программы для бесплатного проживания в отелях.

Также в рамках программы  признательности предлагается для  поддержания рассматриваемого сегмента создать в гостинице услугу Дорогой  гость. В рамках этой услуги клиенту  выделяется менеджер, с помощью которого клиент может решить абсолютно все свои проблемы и вопросы. Благодаря этой услуге гость может заказывать дополнительные услуги не через разные службы гостиницы и решать все свои проблемы не через сотрудников службы регистрации, а через обращение к персональному менеджеру. Каждый персональный менеджер знает постоянных гостей по именам и умеет предвосхитить любые их пожелания. Это способствует сокращению времени обслуживания, более оперативному решению проблем гостя, повышению внимания к нему со стороны персонала отеля, что в конечном итоге приводит к увеличению его доходов.

Качество обслуживания очень важна для данного сегмента. Поэтому для улучшения уровня обслуживания в гостинице «Сретенская» планируется внедрить следующую  систему обучения персонала.

Позиционирование для сектора туристов. Гостиница позиционируется как гостеприимный дом с большим комплексом дополнительных услуг и программ.

Для того, чтобы увеличить  посещаемость ресторана гостями  в практику обслуживания будет введено  проведение семейных обедов. Для этого будет составлено специальное меню в расчете на детей (детское меню), где предлагаются блюда, которые могут заинтересовать детей своим названием и оформлением, причем цены на блюда не очень высокие.

Одним из определяющих успех  проекта и ключевых качеств, привлекающих потенциальным клиентов будет поддержание русского колорита, не только в пище, но и во всем имидже Русский стиль будет являться одним из главных рекламных и маркетинговых инструментов всей гостиницы.

Поддержание данного  стиля подразумевает совокупность и сочетание элементов (определенных графических объектов и шрифтовых решений), которые обеспечивают единство внешнего вида всех объектов, имеющих отношение к гостинице и ресторану (интерьера, одежды официантов, папки меню, мебели и т.д.).

Русский стиль будет способствовать формированию благоприятного имиджа ресторана и всей гостиницы, призван усиливать эффективность ее рекламных контактов с потребителями, способствовать росту репутации и известности гостиницы на рынке, вызывать доверие партнеров.

Следующим мероприятием по позиционированию в секторе туристов является организация и проведение развлекательных музыкальных и  анимационных программ в дневное  и вечернее время.

Данное мероприятие  проводится для организации активного  отдыха клиентов гостиницы, и включают проведение шоу программ музыкальных или по специальным тематикам, концерты, экскурсии, представления. Данные мероприятия будут проводиться силами работников гостиницы. Для этого целесообразно в гостинице создать службу по работе с клиентами. Одним из сотрудников которой необходимо принять специалиста по организации и проведению развлекательных и других общественных мероприятий с клиентами.

Информация о работе Стратегический менеджмент в ресторанно-гостиничном бизнесе