Стиля руководства и его влияние на эффективность деятельности организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 11:25, курсовая работа

Краткое описание

Под стилем руководства понимается совокупность наиболее часто применяемых менеджером-руководителем принципов и методов управления. Это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, которая выражается в том, какими способами руководитель, выполняя свои функции, побуждает коллектив к инициативному и творческому выполнению возложенных на него задач; как контролирует руководитель деятельность подчиненных.
Актуальность выбранной темы обусловлена существующей необходимостью выбора такого стиля управления, который сможет осуществить, влияние не только на эффективность деятельности организации в целом, но и на социально-психологический климат в коллективе.

Прикрепленные файлы: 1 файл

готовая курсовая.docx

— 84.99 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

                                                        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

              СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 
1. Агашкова А.,  Менеджмент по персоналу: с чего начать работу? Агашкова А.//Кадровая служба.-2006. №12 с 95-103.  
2.  Алексеев В.В., Агропромышленный менеджмент.- Учеб. пособие.- Москва/ Алексеев В.В .,Агаев Б.В., Сагдеев М.А..: Издательско-Консалтинговое Предприятие «ДеКА», 2003.  
3. Антоненко Н.П., Управление персоналом: методические указание для поведения практических занятий для студентов экономических специальностей/сост.Н.П.Антоненко БарГУ, кафедра маркетинга-Барановичи[БарГУ] 2006.

4. Брасс.А.А., Основы менеджмента : учебное пособие/А.АБрасс.-Минск: Экоперспектива, 1999.

5.  Веснин В.Р., Менеджмент: Учебник.- Москва.: «Проспект», 2004. 

6.  Герчикова И.Н., Менеджмент: Учебник 3-е изд. М.: «Юнити», 2003. 

7.  Гончаров В.И., Менеджмент: Учебник.- Мн.: «Мисанта», 2003.  
8. Золотогоров  В.Г., Организация производства и управление предприятием: учебное пособие/В.Г.Золотогоров.-Минск:Книжный дом 2005.

9.  Кабушкин Н.И., Основы менеджмента: Учебник.- Мн.: БГЭУ, 1996 (2003). 

10. Кобринский  Г. Финансовый менеджмент- искусство управления и руководства/ Г.Кобринский, Т.Бондарь//Финансы.Учет.Аудит.2006.-№9 с 11-14

11.  Королев Ю.Б., Коротнев В.Д., Кочетова Г.Н., Никифорова Е.Н. Менеджмент в АПК.- Учебник.- Москва.: Колос, 2000.  
12.  Королев Ю.Б. Управление в АПК: учебник для студентов вузов/авт. Ю.Б.Королев и др.; под ред. Ю.Б.Королева-Москва: Колос, 2006.

13.  Пиличев Н.А., Управление агропромышленным производством.- М.: Колос,2000.  
14.ПенкинЕ.С.,Лидерство- основа нового менеджмента/Е.С.Пенкин//Методы менеджмента качества:теория-опыт-знания.-2006.-№8 с 58-61.

15.  Румянцева З.П., Филинов Н.Б. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17- модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 3.- М.: ИНФРА – М, 2000. 

16. Суслова И.М.,  Мотивация как фактор совершенствования управления персоналом/И.М.Суслова//Научные технические библиотеки.-2006.-№12 с 5-12

17.  Чередниченко И.П., Тельных Н.В. Психология управления/Серия «Учебники для высшей школы».–Ростов н/Д: Феникс, 2004.

18.  Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1997. 

19.  Журавлев П.В., Карташов С.В. и др. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2006.

20.  ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ВОЗРОЖДЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СЕЛА НА 2005– 2010 ГОДЫ. Утверждено Указом Президента Республики Беларусь 25.03.2005 № 150

 

 

 

 

 

 

 
 
 

 
         

 


Информация о работе Стиля руководства и его влияние на эффективность деятельности организации