Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2013 в 18:49, курсовая работа
Питання про місію компанії тісно пов’язані з визначенням цілей, які необхідно досягнути (обидва пункти включають пріоритети діяльності компанії). При встановленні сміливих, але реальних цілей менеджерам необхідно прийняти до уваги як показники поточної діяльності, так і наявність стратегічних альтернатив, здатних підвищити рентабельність компанії. Прийняття рішення з приводу стратегії може бути ускладнено роздумами про шляхи довгострокового розвитку і тим, наскільки занижені або завищені ці цілі.
Вступ 4
1 Характеристика організаційних форм підприємств і їх об’єднань в Україні 6
2 Створення підприємства – підготовка необхідної документації і порядок реєстрації підприємства 10
2.1 Підготовка необхідної документації і порядок реєстрації підприємства – відкритого акціонерного товариства 10
2.1.1 Назва підприємства 10
2.1.2 Розробка Засновницької угоди і статуту підприємства.
Процедура підготування документів для заснування і реєстрації ВАТ 11
2.1.3 Порядок державної реєстрації ВАТ 18
2.1.4 Порядок взяття на облік в органах державної статистики 26
2.1.5 Порядок отримання печатки і штампів 26
2.1.6 Порядок взяття на облік в органах державної податкової служби 28
2.1.7 Порядок і термін реєстрації платника податків за загальною системою оподаткування 30
2.1.8 Порядок і термін реєстрації платника ПДВ 33
2.1.9 Порядок взяття на облік в органах Пенсійного фонду України 35
2.1.10 Реєстрація в Фонді соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 35
2.1.11 Реєстрація в Фонді загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття 36
2.1.12 Реєстрація в Фонді соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України 37
2.1.13 Порядок відкриття рахунку у банку 38
2.1.14 Порядок отримання дозволів органів державного пожежного нагляду на початок роботи 40
2.1.15 Отримання дозволів органів державного санітарно- епідеміологічного нагляду 41
2.1.16 Порядок отримання дозволів органів державного нагляду за охороною праці на початок роботи 42
2.1.17 Порядок отримання ліцензії на види діяльності, які визначені як види господарської діяльності, що підлягають ліцензуванню згідно Закону України «Про ліцензування певних видів господарської діяльності» 43
2.2 Порядок створення організаційної структури управляння ВАТ та її обґрунтування. Штатний розклад 46
2.3 Розробка колективного договору 48
3 Організація та управління підприємством – визначення особливостей організації і управляння підприємствами різних форм власності 51
Висновки 55
Перелік посилань 57
Повне найменування підприємства — Відкрите акціонерне товариство «Укрметал».
Скорочене найменування — ВАТ « Укрметал ».
Комерційне найменування — « Укрметал ».
2.1.2 Розробка Засновницької угоди і статуту підприємства.
Процедура підготування документів для заснування і реєстрації ВАТ
Процедура укладення договору складається із трьох етапів:
I етап - підготовчий, на якому майбутні засновники проводять між собою попередні переговори і складають протокол про наміри створити юридичну особу.
II етап - розробка проекту установчого договору.
III етап - підписання установчого договору об'єднання.
Зміст договору - це сукупність умов сформульованих сторонами при його укладенні. Установчий договір містить наступні розділі.
1 Вступна частина. Засновники фізичні особи називають свої прізвища, ім'я та по батькові, громадянство, адреси і паспортні дані, а юридичні особи повне найменування, поштову адресу, розрахункові рахунки, а також прізвище та посаду особи, уповноваженої на підписання договору від імені даної організації.
2 Організаційно-правова форма. Засновники визначають організаційно-правову форму створюємого об'єднання дають йому найменування, встановлюють предмет і цілі діяльності.
3 Порядок спільної діяльності по створенню юридичної особи. У договорі сторони передбачають, в якому порядку буде створюватися товариство і покладають на окремих учасників договору обов'язки по реєстрації об'єднання. Визначають, хто яку виконує роботу в інтересах майбутнього об'єднання і яким чином інші учасники компенсують цьому учаснику зроблені витрати.
4 Порядок створення майна. Засновники визначають умови і порядок передачі у власність об'єднання частини свого майна. У договорі вказується, який внесок у статутний фонд об'єднання робить кожний із засновників і який процент від установчого капіталу складає його частка.
5 Розподіл прибутку між учасниками. Учасники договору визначають основні напрямки використання прибутку об'єднання та порядок його розподілу між собою. Як правило, частка прибутку кожному учаснику залежить від розміру його вкладу в статутний капітал.
6 Покриття збитків.
7 Права та обов'язки засновників по відносинах кожного з них між собою і до створюваної юридичної особи. Серед основних прав засновників договір передбачає можливість кожного з них брати участь в управлінні створеного об'єднання, одержувати частку прибутку від його діяльності, знайомиться з даними бухгалтерського обліку та іншими документами, одержувати інформацію про стан справ, у першочерговому порядку придбати продукцію і користуватися його послугами. Кожен учасник має право за своїм бажанням вийти із складу об'єднання.
8 Управління
діяльністю юридичної особи. Пе
9 Порядок та умови виходу засновників із складу об’єднання. У договорі повинно бути встановлено, що у випадку виходу із об'єднання його учасник може одержати свою частку прибутку від діяльності товариства. Йому також повертається вартість його внеску в статутний фонд товариства і сплачується пропорційно розміру внеску вартість частини майна юридичної особи.
10 Умови та порядок приймання нових учасників у склад товариства. В установчому договорі сторони можуть призначати собі спадкоємця або правонаступника, який без згоди інших партнерів буде мати право на вступ у товариство після виходу або смерті даного учасника. Умови ці дуже важливі, тому що такі питання вирішувати потім надзвичайно важко.
11 Майнові санкції. У договорі встановлюються майнові санкції за порушення учасниками своїх зобов'язань.
12 В Установчому договорі визначається порядок врегулювання спорів, які виникають між сторонами в процесі його виконання.
13 У договорі встановлюється порядок внесення змін і його розірвання, а також можливі правові наслідки, які наступають для самого товариства у кожному із таких випадків.
14 Строк дії договору. Договір може визначати строк, на який створюється товариство.
15 Затвердження статуту. Установчим договором затверджується статут товариства, якщо він необхідний для цього товариства.
Згідно зі ст. 154 ЦК України (ст. 82 ГК України) установчим
документом акціонерного товариства є
статут (Додаток А).
Відповідно до ч. 1 ст. 155 ЦК України статутний фонд акціонерного товариства утворюється з вартості вкладів акціонерів, внесених внаслідок придбання ними акцій, і визначає мінімальний розмір майна товариства, який гарантує інтереси його кредиторів. Він не може бути менше суми, еквівалентної 1250 мінімальним заробітним платам, виходячи із ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення акціонерного товариства.
Відповідно до ст. 57 та ч. 2 ст. 82 ГК України статут акціонерного товариства повинен містити відомості про найменування та місцезнаходження, чітко вказувати на його вид, предмет і цілі його діяльності, склад засновників та учасників, склад і компетенцію органів товариства та порядок прийняття ними рішень, в тому числі перелік питань, з яких необхідна одностайність або кваліфікована більшість голосів, порядок формування майна, розподілу прибутків та збитків, умови його реорганізації та ліквідації. Крім того у статуті повинні міститися також відомості про види акцій, що випускаються, їх номінальну вартість, співвідношення акцій різних видів, кількість акцій, що купуються засновниками, наслідки невиконання зобов'язань по викупу акцій.
Законодавство України
поділяє акціонерів на засновників
і учасників. Засновниками вважаються особи, які виконують дії, пов'язані
із заснуванням акціонерного товариства. Засновники повинні зробити
повідомлення про намір створити акціонерне
товариство, здійснити підписку на акції,
провести установчі збори і державну реєстрацію
акціонерного товариства. Тобто, засновники
є особами, які заінтересовані у створенні
і подальшій діяльності товариства і готові
заради цього покласти на себе певні обов'язки
із заснування товариства.
Крім того законодавство накладає на засновників обов'язок бути власниками акцій на суму не менш як 25% статутного фонду і строком не менше 2 років.
На відміну від засновників, учасники акціонерного товариства погоджуються зробити внесок до статутного фонду товариства, що створюється, проте не бажають брати на себе будь-які обов'язки із його створення. Відповідно до ст. 28 Закону України «Про господарські товариства» учасники купують акції при створенні акціонерного товариства на підставі договору з його засновниками, а при додатковому випуску акцій у зв'язку зі збільшенням статутного фонду — з товариством або іншим власником.
Процедура створення акціонерного товариства є доволі складною. Крім необхідності укладення договору між засновниками, ч. 4 ст. 26 Закону України «Про господарські товариства» передбачено 4 етапи, що їх повинні пройти засновники для створення акціонерного товариства:
- зробити
повідомлення про намір
- здійснити
підписку на акції (в разі
створення відкритого акціонерн
- провести установчі збори;
- здійснити державну реєстрацію акціонерного товариства.
Повідомлення
про намір створення
Суть підписки на акції полягає у внесенні особами, які бажають стати акціонерами, на рахунок засновників не менше 10% вартості акцій, на які вони підписалися, після чого засновники видають їм письмове зобов'язання про продаж відповідної кількості акцій.
Засновники публікують у засобах масової інформації відповідно до вимог чинного законодавства інформацію про випуск акцій, зміст та порядок реєстрації якої встановлюються Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку (Положення про порядок реєстрації випуску акцій відкритих акціонерних товариств, затверджене наказом Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 20 вересня 1996 № 210 (в редакції рішення від 9 лютого 2001 р. № 18). Строк відкритої підписки на акції не може перевищувати 6 місяців.
Після закінчення вказаного у повідомленні строку підписка припиняється. Якщо до того часу не вдалося покрити підпискою 60% акцій, акціонерне товариство вважається не заснованим. Особам, які підписалися на акції, повертаються внесені ними суми або інше майно не пізніш як через 30 днів.
До дня скликання установчих зборів особи, які підписалися на акції, повинні внести з урахуванням попереднього внеску не менше 30% номінальної вартості акцій. На підтвердження внеску засновники видають тимчасові свідоцтва.
Якщо результати підписки свідчать про можливість створення акціонерного товариства, відповідно до ст. 35 Закону України «Про господарські товариства» засновники скликають установчі збори. Вони скликаються у строк, зазначений у повідомленні, але не пізніше 2 місяців з моменту завершення підписки на акції.
Установчі збори акціонерного товариства визнаються правомочними, якщо в них беруть участь особи, які підписалися більш як на 60% акцій, на які проведено підписку. Якщо через відсутність кворуму установчі збори не відбулися, протягом 2 тижнів скликаються повторні установчі збори. Якщо і при повторному скликанні установчих зборів не буде забезпечено кворуму, акціонерне товариство вважається таким, що не відбулося.
Рішення про створення акціонерного товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв, про обрання ради акціонерного товариства (спостережної ради), виконавчих і контролюючих органів акціонерного товариства та про надання пільг засновникам за рахунок акціонерного товариства повинні бути прийняті більшістю у 3/4 голосів присутніх на установчих зборах осіб, які підписалися на акції, а інші питання — простою більшістю голосів. Голосування на установчих зборах проводиться за принципом: одна акція — один голос.
На установчих зборах акціонерного товариства вирішуються такі питання:
- приймається
рішення про створення
- приймається або відхиляється пропозиція про підписку на акції, що перевищує кількість акцій, на які було оголошено підписку (у разі прийняття рішення про підписку, що перевищує розмір, на який було оголошено підписку, відповідно збільшується передбачений статутний фонд);
- зменшується розмір статутного фонду у випадках, коли в установлений строк підпискою на акції покрита не вся необхідна сума, вказана у повідомленні;
- обирається рада акціонерного товариства (спостережна рада), виконавчий та контролюючий орган акціонерного товариства;
- вирішується питання про схвалення угод, укладених засновниками до створення акціонерного товариства (до моменту державної реєстрації засновники акціонерного товариства мають право укладати від імені останнього угоди, які визнаватимуться такими, що укладені з товариством, тільки за умови їх подальшого схвалення товариством — ст. 8 Закону України «Про господарські товариства»);
- визначаються пільги, що надаються засновникам;
- затверджується оцінка вкладів, внесених у натуральній формі;
- вирішуються інші питання відповідно до установчих документів.
Відповідно до ст. 159 ЦК України (ст. 41 Закону У країни «Про господарські товариства») вищим органом акціонерного товариства є загальні збори акціонерів. У загальних зборах мають право брати участь усі його акціонери незалежно від кількості і виду акцій, що їм належать.
Акціонери (їхні представники), які беруть участь у загальних зборах, реєструються із зазначенням кількості голосів, що їх має кожний акціонер, який бере участь у зборах.
До виключної компетенції загальних зборів акціонерів належить:
- внесення змін до статуту товариства, у тому числі зміна розміру його статутного фонду;
- обрання членів наглядової ради, а також утворення і відкликання виконавчого та інших органів товариства;
- затвердження річної фінансової звітності, розподіл прибутку і збитків товариства;
- рішення про ліквідацію товариства.
До виключної компетенції загальних зборів статутом товариства і законом може бути також віднесене вирішення інших питань.
Питання, віднесені законом до виключної компетенції загальних зборів акціонерів, не можуть бути передані ними для вирішення іншим органам товариства.
Рішення загальних зборів акціонерів приймаються більшістю не менш як у 3/4 голосів акціонерів, які беруть участь у зборах, щодо:
- внесення змін до статуту товариства;
- ліквідації товариства.
З інших питань рішення приймаються простою більшістю голосів акціонерів, які беруть участь у зборах.
Виконавчим органом акціонерного товариства, який здійснює керівництво його поточною діяльністю, є правління або інший орган, визначений статутом. Він вирішує всі питання діяльності акціонерного товариства, крім тих, що віднесені до компетенції загальних зборів і наглядової ради товариства.
Виконавчий орган є підзвітним загальним зборам акціонерів і наглядовій раді акціонерного товариства та організовує виконання їхніх рішень. Виконавчий орган діє від імені акціонерного товариства у межах, встановлених статутом акціонерного товариства і законом.
Виконавчий орган акціонерного товариства може бути колегіальним (правління, дирекція) чи одноособовим (директор, генеральний директор).
В акціонерному товаристві може бути створена наглядова рада акціонерного товариства, яка здійснює контроль за діяльністю його виконавчого органу та захист прав акціонерів товариства.