Совершенствование управления кадровой службой

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2014 в 16:17, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является совершенствование отдела кадров ОАО «Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение».
Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:
- изучить факторы внутренней и внешней среды предприятия;
- проанализировать организационную структуру управления;
- разработать мероприятия по совершенствованию управления кадровой службой.

Содержание

Введение………………………………………………………………...…………3
Глава 1. Теоретические основы системы управления………………….………5
1.1 Понятие и принципы системы управления организацией………………….5
1.2Организационные структуры управления предприятием…………………..9
1.3 Зарубежный опыт управления современным предприятием……………..16
Глава 2. Анализ и проектирование структуры управления У-УППО……..…27
2.1 Краткая характеристика предприятия………………………………….......27
2.2 Анализ факторов внешней и внутренней среды……………………….......32
2.3 Анализ организационной структуры управления…………………………34
2.4 Мероприятия по совершенствованию управления кадровой службой…..36
Заключение……………………………………………………………………….40
Список использованных источников…………………………………………...41

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая работа Менеджмент.docx

— 196.49 Кб (Скачать документ)

 

Заключение

 

Персонал предприятия становится основным объектом управления, что  в первую очередь связано с  происходящими в обществе процессами по защите интересов работников, а  также возрастанием роли человеческого  фактора в процессе производства.

Управление персоналом имеет важное значение для всех организаций - больших  и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в  сфере услуг. При этом управления персоналом достаточно сложный процесс, который невозможен без соответствующего знания о методах, принципах, стилях управления персоналом и без выработки  соответствующей концепции управления.

Реализация целей и задач  управления кадровым потенциалом предприятия  осуществляется через кадровую политику. Под кадровой политикой понимается набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой  предприятия. Кадровая служба – совокупность специализированных структур, подразделений  вместе с занятыми на них должностными лицами, призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики. Назначение кадровой службы не только в осуществлении и стратеги развития кадров, но и использования трудового  законодательства, реализация социальных программ. Эффективная работа кадровой службы является первым шагом к успеху в управлении кадровым потенциалом  на предприятии.

На основе анализа второй главы  был выявлен основной недостаток  структуры управления персоналом - размытость функций по всей иерархии системы управления персоналом. В связи с чем, были предложены меры по совершенствованию системы управления. В частности, введение новой должности заместителя директора по персоналу.

 

 

Список использованных источников

 

1. Ансофф И. Стратегическое управление. / И. Ансофф. - М.: Экономика, 2002. - 450 с.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / М. Армстронг; пер. с англ. - СПб.: Питер, 2008. - 610 с.

3. Булатов А.С. Экономика. / А.С.  Булатов- Изд-е 3-е, перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2008. - 580 с.

4. Бизнес-планирование: Учебник / Под ред. В.М. Попова и С.И. Ляпунова. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 460 с.

5. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 620 с.

6. Вейл П. Искусство менеджмента. / П. Вейл - М.: Новости, 2001. - 480 с.

7. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное  пособие. / Е.Е. Вершигора - М.: ИНФРА-М, 2003. - 495 с.

8. Веснин В.Р. Менеджмент для  всех. / В.Р. Веснин - М.: Юрист, 2002. - 547 с.

9. Винокуров В.А. Организация  стратегического управления на  предприятии. / В.А. Винокуров - М.: Центр экономики и маркетинга. -2003. - 394 с.

10. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». / О.С. Виханский. - М.: МГУ, 2003. - 432 с.

11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. / О.С. Виханский, А.И. Наумов - М.: Изд-во МГУ, 2003. - 512 с.

12. Глушенко В.В. Менеджмент: системные  основы. / В.В. Глушенко. - ТОО НПЦ  «Крылья»: г. Железнодорожный, Моск. обл.:, 2003. - 605 с.

13. Ладанов И.Д. Практический  менеджмент. / И.Д. Ладанов. - М.: Ника, 2002. - 395 с.

14. Поршнев А.Г. Менеджмент: теория  и практика в России. / А.Г. Поршнев. - М: ИД ФБК - ПРЕСС, 2003. - 523 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. / Е.Е. Вершигора - М.: ИНФРА-М, 2003. - 495 с.

2 Поршнев А.Г. Менеджмент: теория и практика в России. / А.Г. Поршнев. - М: ИД ФБК - ПРЕСС, 2003. - 523 с.

3 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. / О.С. Виханский, А.И. Наумов - М.: Изд-во МГУ, 2003. - 512 с.

4 Бизнес-планирование: Учебник / Под ред. В.М. Попова и С.И. Ляпунова. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 460 с.

5 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. / О.С. Виханский, А.И. Наумов - М.: Изд-во МГУ, 2003. - 512 с.

6 Вейл П. Искусство менеджмента. / П. Вейл - М.: Новости, 2001. - 480 с.

7 Ансофф И. Стратегическое управление. / И. Ансофф. - М.: Экономика, 2002. - 450 с.

8 Поршнев А.Г. Менеджмент: теория и практика в России. / А.Г. Поршнев. - М: ИД ФБК - ПРЕСС, 2003. - 523 с.

 


Информация о работе Совершенствование управления кадровой службой