Совершенствование системы найма и отбора персонала

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.         Устав ОАО «Сибирьтелеком».

2.         Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. М.: Интел-Синтез, 2007. – 125с.

3.         Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 287с.

4.         Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2009. – С.125-128.

5.         Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. 256с.

6.         Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. по спец. «Менеджмент организации», «Упр. персоналом» / Гос. ун-т упр. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 303с.

7.         Литвинцева Н.А. «Психологические аспекты подбора и проверки персонала». – М.: изд-во ОАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 400с.

8.         Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. – 316с.

9.         Плешин Ю.И. Управление персоналом : учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009. – 218с.

10.       Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству. Изд. 3-е, доп. и перераб. – М.: МЦФЭР, 2008. – 123с.

11.       Черчикова И.Н. Менеджмент / учебник –2 изд./ перераб. и доп. – М.: Изд-во «Банки и биржи», ЮНИТИ, 2009. – 480с.

12.       Шахмалов Ф. И. Американский менеджмент. Теория и практика. – М.: «Наука», 2009. – 272с.

13.       Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, перераб. и доп. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. 318с.

14.       Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2009. – 128с.

15.       Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический Проект: Трикста, 2009. – 464с.

16.       Стенюков М.В., Пустозерова В.М. Делопроизводство в управлении персоналом: Образцы документов. Рекомендации по составлению с юридической поддержкой. – М.: ПРИОР, 2008. С.17.

17.       Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: «Дело», 2007. – 245с.

18.       Гордиенко. К.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 352с.

19.       Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Дело, 2009. 230с.

20.       Бандурин А.В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // Электронная версия журнала «Менеджмент в России и за рубежом». – 2008. – №8. – С.23-26.

21.       Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Электронная версия журнала «Менеджмент в России и за рубежом». – 2008. – №5. – С.9-14.

22.       Иванов П.С. Как подбирать сотрудников и их учить // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. – № 33. – С.13-21.

23.       Колосова О.Л. Крупное «сито» для кандидатов // Кадровое дело. – 2005. – №3. – С.18-23.

24.       Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность // Управление персоналом. 2009. – №12. – С.24-27.

25.       Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2009. 6. – С.16.

26.       Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2008. 4. – С.54-57.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Таблица 1

Основные данные о работниках Общества (63%)

п/п	Пол		Возраст	Образование	Семейное положение	Стаж работы
1	Ж		27	Высшее	Замужем	4
2	Ж		45	Высшее	Женат	20
3	Ж		35	Высшее	Замужем	10
4	М		33	Средне-техническое	Женат	7
5	М		19	Высшее	Не женат	1
6	Ж		43	Высшее	Замужем	15
7	М		19	Средне-техническое	Женат	2
8	М		36	Средне-техническое	Женат	12
9	М		40	Высшее	Женат	22
10	Ж		34	Высшее	Женат	8
11	Ж		38	Высшее	Замужем	18
12	Ж		24	Высшее	Не замужем	3
13	М		35	Высшее	Женат	11
14	Ж		33	Средне-техническое	Не замужем	7
15	Ж		45	Высшее	Замужем	18
16	М		54	Высшее	Женат	34
17	Ж		50	Высшее	Замужем	25
18	Ж		31	Высшее	Замужем	11
19	М		41	Высшее	Женат	17
20	М		31	Высшее	Женат	6
21	Ж		28	Высшее	Замужем	5
22	М		23	Средне-техническое	Не женат	1
23	М		36	Высшее	Женат	12
24	Ж		34	Высшее	Не замужем	14
25	Ж		43	Высшее	Замужем	20
26	Ж		34	Высшее	Замужем	9
27	М		27	Высшее	Женат	6
28	Ж		31	Высшее	Не замужем	4
29	Ж		51	Высшее	Замужем	24
30	М		36	Высшее	Женат	11
31	Ж		35	Высшее	Замужем	12
32	М		46	Высшее	Женат	24
33	Ж		41	Высшее	Замужем	16
34	М		24	Средне-техническое	Не женат	3
35	Ж		32	Высшее	Замужем	5
36	М		40	Высшее	Женат	20
37	Ж		34	Высшее	Замужем	21
38	Ж	38		Высшее	Замужем		13
39	Ж	28		Высшее	Не замужем		4
40	Ж	24		Высшее	Не замужем		4
41	М	28		Высшее	Женат		6
42	М	49		Высшее	Женат		25
43	Ж	43		Высшее	Замужем		20
44	Ж	31		Высшее	Замужем		7
45	Ж	34		Высшее	Замужем		15
46	М	26		Средне-техническое	Не женат		7
47	Ж	20		Высшее	Не замужем		1
48	М	25		Среднее	Женат		6
49	Ж	36		Высшее	Замужем		14
50	Ж	40		Высшее	Замужем		17

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

АНКЕТА

1.         Ф.И.О. ___________________________________________________________

2.         Дата рождения ______________________________________________

3.         Пол _____________

4.         Адрес ________________________________________________________

5.         Семейное положение __________________________________________

6.         Наличие детей, их возраст ______________________________________

7.         Образование, специализация ________________________________

__________________________________________________________________

8.         Оконченное учебное заведение __________________________________

__________________________________________________________________

9.         Знание иностранного языка, уровень владения ______________________________________________________________

10.      Уровень работы на компьютере ___________________________

11.      Умение пользоваться оргтехникой ___________________________

12.      Трудовой стаж ___________________________________________

13.      Где работали раньше (организация, должность) _____________

14.      По какой причине уволили (-сь) ______________________________

15.      Предпочтительный для Вас род занятий (нужное подчеркнуть):

- продажи - кадры

- производство - маркетинг

- финансы - реклама

- работа с клиентами

16.      Какой размер заработной платы Вас бы устроил? _________________

17.      Почему отдали предпочтение именно этой организации? ____________________________________________________

18.      Какой для Вас основной способ трудоустройства или источник информации о наличии вакансии? __________________________________

19.      Перечислите Ваши основные личные качества __________________

20.      Наличие вредных привычек _____________________________

21.      Ваши хобби _____________________________________

22.      Ваши жизненные приоритеты ___________________

Спасибо за внимание!

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

АНКЕТА

1.         Ф.И.О. _______________________________________________________

2.         Возраст _____________________________________________________

3.         Образование _______________________________________________

4.         Семейное положение ______________________________________

5.         Стаж работы ______________________________________________

6.         Из каких источников Вы узнали о вакансии на занимаемую Вами должность _________________________________________________________

7.         Какую должность вы занимаете в Обществе? _________________

8.         Легко или просто ли прошло для Вас собеседование? ____________

9.         произвел на Вас юрисконсульт во время проведения собеседования? ___________________________________________________

10.       Что Вам не понравилось во время проведения собеседования? _________________________________________________________________

_________________________________________________________________

11.       Проходили ли Вы какие-нибудь тесты во время проведения собеседования? _________________________________________________________________

12.       Сколько времени потратил юрисконсульт на собеседование с Вами? _________________________________________________________________

13.       Что бы Вы предложили изменить в процессе найма и отбора персонала на вакантные должности в ОАО «Сибирьтелеком»? ________________________________________________________________

14.       Устраивают ли Вас условия труда? _______________________

15.       Если что-то не устраивает, что именно? ____________________________________________________

16.       Что бы Вы изменили, чтобы улучшить условия труда? ______________

17.       Какие отношения у Вас с коллегами по работе? _____________________

18.       Люди с какими качествами Вас окружают в коллективе? ________________

_________________________________________________________________

19.       Каких людей на Ваш взгляд не хватает в коллективе? __________________________________________________________________________________________________________________________________

20.       Что является для Вас стимулом для работы в Обществе? _________________________________________________________________

21.       Что может увеличить вашу работоспособность? ___________________

22.       Является ли для Вас заработная плата стимулом для работы? _________________________________________________________________

23.       Устраивает ли Вас размер Вашей заработной платы?____________________

24.       Если нет, сколько бы Вы хотели зарабатывать, работая в Обществе? _______________________________________________________________________

Спасибо Вам за то, что заполнили  анкету.