Приемы мотивации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июня 2013 в 22:17, контрольная работа

Краткое описание

В последние десятилетия произошли крупные перемены в управлении бизнесом. Все большое количество фактов и результатов исследований говорит о том, что на первое место по влиянию на долгосрочный успех предприятия выходит человеческий фактор.
Одним из важнейших ресурсов для организации является человеческий (трудовой) ресурс. Состав персонала любой организации неоднороден и это понятно, поскольку даже в самой маленькой нужно выполнять множество видов деятельности, а для этого требуются люди, обладающие разнообразными профессиями, опытом, квалификацией, занимающие разные должности.
Управление людьми является основой эффективного управления любой организации. Управление персоналом- комплексная система мероприятий по отбору, подготовке, организации работы персонала фирмы, оплате труда, социально-психологическим аспектам производственной деятельности.

Содержание

Введение………………………………………………………………………3

Понятие мотивации…………………………………………………………..4

Мотивационный механизм…………………………………………………..8

Приемы мотивации…………………………………………………………..12

Заключение…………………………………………………………………...17

Список литературы…………………………………………………………..18

Прикрепленные файлы: 1 файл

управление персоналом.docx

— 41.94 Кб (Скачать документ)

2. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала[Текст]: Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин.- М.: Юристъ, 2005.-495с.;21см.- Библиогр.:с. 491-495.- 1500экз.- ISBN 5-7975-0105-8.

3. Кибанов, А.Я. Управление персоналом[Текст]: учебник для вузов/ А.Я. Кибанов.- 3-е изд.- М: Экзамен, 2006.-352с.: ил.;20см.-(Учебник для вузов).-                                      библиогр.: с.347-350.-5000экз.- ISBN 5-472-00831-Х.

4. Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы:(на материалах 120 российских компаний)[Текст]: практическое пособие/Ю.Д.Красовский.- М.: ИНФРА-М,2005.- 361,[1]с.:ил.; 23см.- Библиогр.: с. 357-360.- 2000экз.- ISBN 5-86225-311-4.

5. Молл, Е.Г. Менеджмент: организационное поведение[Текст]: учеб. пособие/ Е.Г. Молл.- М.: Финансы истатистика, 2006.- 154с.;20см.- Библиогр.: с. 152-153.- 1000экз.- ISBN 5-279-02058-3.

6. Соколова, М.И. Управление человеческими ресурсами[Текст]: учебник/ М.И. Соколова; Моск. гос. ин-т междунар. отношений(ун-т); М-во иностр. Дел Российской Федерации.- М: Проспект, 2005.- 238с.: ил.; 22см.- Библиогр.: с. 234-237.-2500экз.- ISBN 5-98032-755-х.

7. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации[Текст]: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации»/ Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова; под. общ. ред.Н.Т. Юрьва.- М.: КНОРУС,2007.-414,[1]с.: ил., табл.; 21см.-Библиогр.: с.410-413.- 3000экз.- ISBN 5-85971-269-3.

8. Ширшков А.И. Менеджмент охраны труда[Текст]: учеб. для вузов/ А.И. Ширшков.- Ростов н/Д.: Феникс,2006.-384с.;21см.-(Учебники и учебные пособия).- Библиогр.: с. 380-383.-2500экз.- ISBN 5-222-01731-1. 

    


Информация о работе Приемы мотивации