Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2013 в 16:29, курсовая работа
Политика, проводимая на предприятии, обеспечивает постоянное совершенствование своей отрасли. Поэтому руководство предприятия уделяет ольшое внимание работе с кадрами, как в плане социального обеспечения, так и обучение, повышения квалификации и переподготовки кадров.
Таким образом, цель данной курсовой состоит в оценке организации, подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров, выработке мероприятий по ее совершенствованию, которые базируются на изучении и анализе применяемых форм и систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
Введение 3
1 Теоретические основы подготовки и повышения квалификации персонала
1.1 Система подготовки и повышения квалификации персонала 5
1.2 Проблемы подготовки и повышения квалификации персонала
в современной России 14
2 Подготовка и повышение квалификации персонала на предприятиях
2.1 Основные методы обучения повышения квалификации
и подготовки персонала в условиях рыночной экономики 16
2.2 Формы повышения квалификации 18
2.3 Учебный центр на предприятии «Трансгаз» 28
Заключение 33
Список литературы 35
Список литературы
1 Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник. С 210.
2 Тебекин А.В Управление персоналом.
3 Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке
4 «Газпром» Политика управления человеческими ресурсами.
5 По данным Нехода Е.В за 2010 год
Информация о работе Подготовка и повышение квалификации персонала на предприятиях