Подбор и отбор персонала: методы, технологии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2013 в 09:52, реферат

Краткое описание

Цель данной работы – изучение и анализ методов отбора персонала и пути их применения на практике. Для этого необходимо, прежде всего, рассмотреть понятия управления персоналом, и персонала в частности, теоретически, затем обратиться непосредственно к существующим методам и технологиям отбора персонала и возможностям их реализации. Иными словами, в данной работе вопрос, заданный её темой, будет рассмотрен теоретически как в синхроническом, так и в диахроническом срезе.

Содержание

Введение
1. Отбор персонала
2. Методы отбора персонала
2.1. Тесты
2.2. Открытый рекрутинг
3. Технологии отбора персонала
3.1. Предварительное интервью
3.3. Тестирование
3.4. Диагностическое интервью (собеседование)
3.5. Проверки рекомендаций и послужного списка
3.6. Медицинский осмотр
3.7. Решение о приеме кандидата на работу
Заключение
Список литературы

Скачать полностью (53.31 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Отбор персонала.docx

— 56.35 Кб (Скачать документ)

 

Список литературы

  1. Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие / В. В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 958 с.
  2. Брагина З.В. Управление персоналом: учебное пособие / З. В. Брагина, В. П. Дудяшева, З. Т. Каверина. — М.: КноРус, 2008. — 126 с.
  3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001. – 496 с.
  4. Дэйв Ульрих Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации = Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. — М.: «Вильямс», 2006. — С. 304. — ISBN 0-87584-719-6
  5. Неларин Корнелиус HR-менеджмент. — Баланс Бизнес Букс, 2005. — С. 520. — ISBN 966-8644-20-0
  6. Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих, Брайан И. Беккер Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность = The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance. — М.: «Вильямс», 2007. — С. 304. — ISBN 1-57851-136-4
  7. Ларри Боссиди, Рэм Чаран Исполнение. Система достижения целей = Execution: The Discipline of Getting Things Done. — М.: «Альпина Паблишер», 2012. — 328 с. — ISBN 978-5-9614-1980-1
  8. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Учебник. 1999. Предоставлен компанией
  9. Под ред. Епифанцева С.Н. «Социология и психология управления». – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001 – 203 с.
  10. http://www.aup.ru/books/m152/5_1.htm - электронный учебник

 


Информация о работе Подбор и отбор персонала: методы, технологии