Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2013 в 22:28, отчет по практике
Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных мной в процессе обучения, приобретение практических навыков и умение самостоятельно решать актуальные производственные, профессиональные задачи в сфере организации и управления деятельностью предприятия , сбор материалов для написания квалификационной работы.
Финансовая рентабельность характеризует фактическую рентабельность продаж, в 2011 году данный показатель немного снизился, что свидетельствует о получении чуть меньшей суммы чистой прибыли с единицы реализованной продукции. В 2012 году вновь наблюдается отрицательное значение анализируемого показателя, что свидетельствует об убытках, которые несет ООО «А.В.» салон- красоты «BELLA DONNA» .
Рентабельность продаж от основной деятельности предприятия снижается в 2011 г., что свидетельствует об уменьшении прибыли от продаж, приходящейся на рубль реализованной продукции – 5 коп. в 2011 г. против 7 коп. в 2010 г. Однако в 2012 г. данный показатель увеличился и составил чуть больше 7 коп. на рубль реализованной продукции.
Кроме того, после снижения обоих показателей рентабельности продукции в 2011 г, свидетельствующих о снижении финансовых результатов, приходящихся на рубль полной себестоимости произведенной и реализованной продукции, в 2012 году наблюдается рост анализируемых показателей, что характеризует эффективность расходов на производство и реализацию продукции.
Еще одна важнейшая характеристика технико-экономического анализа деятельности предприятия – финансовое состояние предприятия, характеризующее способность субъекта хозяйствования функционировать и развиваться, сохранять равновесие своих активов и пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде, гарантирующее его постоянную платежеспособность и инвестиционную привлекательность в границах допустимого уровня риска.
Финансовое состояние Салон-
Под финансово устойчивым состоянием предприятия понимают финансовое состояние, позволяющее развиваться преимущественно за счёт собственных источников [11. С.125]. При этом структура капитала является гибкой и позволяет привлекать долгосрочные заёмные источники. Различают 4 типа финансовой устойчивости:
Главной задачей при определении типа финансовой устойчивости является определение степени достаточности различных видов источников для формирования в полном объёме основных производственных активов. Для этого целесообразно составить аналитическую таблицу (табл.2.1.9).
Исходя из данных, приведенных в таблице можно сделать вывод о том, что в 2010 и в 2012 году предприятие имело неустойчивый тип финансового состояния, что свидетельствует о возможности предприятия развиваться, в основном за счет заемных источников средств. В 2011году же ООО «А.В.» салон- красоты «BELLA DONNA» имело нормальный тип финансового состояния, что характеризовало возможности предприятия развиваться как за счет собственных, так и привлеченных источников средств.
Таблица 2.1.9
Вспомогательная таблица для определения типа
финансовой устойчивости.
Показатели |
2010 г |
2011 г |
2012 г |
Собственный капитал. |
8831 |
324895 |
273562 |
Основной капитал |
1838 |
330720 |
883160 |
Собственный оборотный капитал |
6993 |
-5825 |
-609598 |
Долгосрочные обязательства (капитал) |
1425 |
270077 |
392418 |
Функционирующий капитал |
8418 |
264252 |
-217180 |
Краткосрочный заёмный капитал |
40457 |
242054 |
1003461 |
Общая величина источников |
48875 |
506306 |
786281 |
Оборотные производственные активы (ОПА) |
17278 |
102080 |
105886 |
Излишек (недостаток) собственного оборотного капитала для формирования ОПА ((∆СОК) |
-10285 |
-107905 |
-715484 |
Излишек (недостаток) функционирующего капитала для формирования ОПА (∆ФК) |
-8860 |
162172 |
-323066 |
Излишек (недостаток) общей величины источников для формирования ОПА (∆ОВИ) |
31597 |
404226 |
680395 |
Задачи анализа ликвидности баланса возникают в связи с необходимостью давать оценку платежеспособности организации, т.е. ее способности своевременно и полностью рассчитываться по всем своим обязательствам.
Ликвидность баланса определяется, как степень покрытия обязательств организации ее активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств [11. С.97-99]. Анализ ликвидности баланса ООО «А.В.» САЛОН- КРАСОТЫ «BELLA DONNA» приведен в табл.2.1.10.
Главной задачей составления баланса ликвидности является определение величины покрытия краткосрочных обязательств активами, сгруппированными по срокам, тождественным срокам погашения обязательств.
Условиями абсолютной ликвидности является соблюдение следующих неравенств:
Таблица 2.1.10
Анализ ликвидности баланса ООО «А.В.» САЛОН- КРАСОТЫ «BELLA DONNA»
АКТИВ |
2010 |
2011 |
2012 |
ПАССИВ |
2010 |
2011 |
2012 |
Платежный излишек или недостаток | ||
2010 |
2011 |
2012 | ||||||||
1. Наиболее ликвидные активы |
2503 |
48276 |
74844 |
1. Наиболее срочные обязательства |
29438 |
132566 |
671122 |
-26935 |
-84290 |
-596278 |
2. Быстро реализуемые активы |
25998 |
349259 |
570287 |
2. Краткосрочные обязательства |
11019 |
109488 |
332339 |
14979 |
239771 |
237948 |
3. Медленно реализуемые активы |
20375 |
108771 |
141150 |
3. Долгосрочные обязательства |
1425 |
270077 |
392418 |
18950 |
-161306 |
-251268 |
4. Трудно реализуемые активы |
1838 |
330720 |
883160 |
4. Постоянные пассивы |
8831 |
324895 |
273562 |
-6993 |
5825 |
609598 |
БАЛАНС |
50713 |
837026 |
1669441 |
БАЛАНС |
50713 |
837026 |
1669441 |
Х |
Х |
Х |
По анализу, проведенному в таблице 2.2.9, можно сделать вывод, что баланс ООО «А.В.» салон- красоты «BELLA DONNA» не является абсолютно-ликвидным. В данном случае не соблюдается первое неравенство, что свидетельствует о неспособности предприятия погашать наиболее срочные обязательства своими абсолютно-ликвидными активами, таким образом, на предприятии наблюдается дефицит денежных средств и недостаточны объемы краткосрочных финансовых вложений. Кроме того, в 2012 году не соблюдается также третье и четвертое неравенства, т.е. предприятие не может погашать свои будущие платежи, ожидаемыми поступлениями
На ООО «А.В.» салон- красоты «BELLA DONNA» доля собственного капитала, участвующего в формировании оборотных активов, снижается, о чем свидетельствует уменьшение коэффициента обеспеченности оборотных активов собственным оборотным капиталом. На конец анализируемого периода данный показатель находится ниже нормативного значения (норматив – не менее 0,1), что свидетельствует о нерациональном формировании капитала организации.
В ходе выполнения дипломной работы были проведены исследования, позволяющие сегментировать услуги, предоставляемые салоном-парикмахерской «BELLA DONNA» в зависимости от их востребованности.
Наиболее востребованными
Востребованность таких услуг как маникюр, педикюр, окраска волос сложно трактовать однозначно. Можно выделить две категории пользователей этих услуг: те, которые делают их часто или иногда, те, которые никогда их не делают. Окраска волос является типично женской услугой: более 83% мужчин никогда ей не пользуются. Те, кто предпочитает окраску волос, совершает это довольно редко. Примерно такая же ситуация складывается с использованием маникюра и педикюра, хотя и среди мужчин есть значительная часть, которая являются активными пользователями этих услуг.
Не очень востребованными
Наименее популярными услугами салона-парикмахерской «BELLA DONNA» являются услуги детского парикмахера, наращивание ногтей и химическая завивка: практически никто из опрошенных не пользуется ими при каждом посещении. Причем химическая завивка практически не используется мужчинами.
Средний размер трат за одно посещение составляет около 1200 рублей, хотя разброс сумм довольно велик. Основной разброс трат располагается в интервале от 200 руб. до 2000 рублей. В ходе исследования была отмечена тенденция увеличения расходов на посещение салонов красоты с увеличением уровня доходов: чем больше доход, тем больше тратят.
Как видно из рис. 2.2.1, в салоне- красоты «BELLA DONNA»существует линейная организационная структура. Этот вид структуры наиболее приемлем для предприятия сферы услуг, имеющего небольшой штат сотрудников. Она имеет ряд достоинств:
– четкие системы взаимосвязи между руководителями и подчиненными;
– быстрота реакции в ответ на прямые указания;
– личная ответственность руководителя за конечные результаты предприятия и другие.
Недостатками линейной организационной структуры являются высокие требования к руководителю и перегрузка администратора.
Такая структура управления представляет организацию как совокупность взаимосвязанным элементов. Каждый элемент имеет свои цели и задачи. Директор управляет администратором, имея при этом представление о действиях нижестоящих подчиненных.
Рассмотрев организационную
Анализ организационной
– состав и количество уровней в аппарате управления;
– соответствие между масштабами производства и возможностью управления им;
– степень ответственности и
правомочности каждого
Объектом анализа функциональной структуры является состав и соотношение между различными службами, подразделениями и структурными единицами, находящимися на одном или разных уровнях управления [11, c.213].
Опираясь на вышеприведенную первую группу показателей, проведем анализ организационной структуры управления в салоне-парикмахерской «BELLA DONNA».
Высший уровень управления представляет один человек – директор.
Средний уровень управления - это бухгалтер и два администратора.
Основной персонал составляют парикмахеры, маникюристы и косметологи.
Уборщица является представителем вспомогательного персонала.
Используя полученные данные, можно рассчитать коэффициент занятости персонала в аппарате управления по формуле [11, c.227]:
Кз = АУП / ППП, (2.1)
где АУП - численность аппарата управления, ППП - численность основного персонала.
Численность аппарата управления в течение последних пяти лет остается неизменной и составляет 4 человека (1 человек высшего уровня управления и 3 руководителя среднего звена).
Численность основного персонала в последние 3 года претерпела изменения. В 2010 году их численность составляла 12 человек, но в 2011 году было произведено сокращение штатов в связи с экономическим кризисом, в результате численность основного персонала составила 10 человек. Таким образом, коэффициент занятости персонала составил:
в 2010 г. Кз = 4/12 = 0,33;
в 2011-2012 гг. Кз = 4/10 = 0,40.
Таким образом, мы установили, что коэффициент занятости в 2011 году возрос и достиг значения 40%, то есть 40% от общей численности работников предприятия заняты в системе управления.
В практике менеджмента установлено допустимое рациональное соотношение управленческого персонала (менеджеров всех уровней) к численности основного персонала, не превышающее 10%. Таким образом, в исследуемом салоне-парикмахерской количество управленческого персонала заметно завышено.
Следующий показатель позволяет определить
соотношение численности
Информация о работе Отчет по практике в салоне-красоты «BELLA DONNA»