Отчет по практике в ООО «Первая экспедиционная компания Южный регион»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2014 в 02:37, отчет по практике

Краткое описание

Основной целью практики является проверка профессиональной готовности будущих менеджеров к самостоятельной трудовой деятельности и сбор информации необходимый для выполнения дипломной работы и практической апробации ее результатов.
Задачи практики:
- закрепление и углубление полученных теоретических знаний в конкретных условиях деятельности организаций;
- исследование системы управления и изучение сложившихся экономических условий хозяйствования организации в современной рыночной экономике;
- приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы и подготовка студентов к самостоятельной работе на производстве.

Скачать полностью (239.00 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

отчет 2014 готов! 95%.docx

— 249.24 Кб (Скачать документ)

 

Список использованных источников

 

  1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2010. - № 1. - С.50 - 52.
  2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие. - М., 2008. - 152 с.
  3. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. - 2011. - № 4. - С.28 - 31.
  4. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. - 2012. - № 7. - С.44 - 47.
  5. Бескинская Е. С чего начинается система управления персоналом // Connect! Мир связи. - 2013. - № 12. - С.7 - 8.
  6. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. - М., 2009. - 159 с.
  7. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. - 2010. - № 1. - С.88 - 101.
  8. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М., 2008. - 368 с.
  9. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. - 2011. - № 11. - С.14 - 19.
  10. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. - 2012. - № 7. - С.48 - 49.
  11. Бухалков, М.И. Управление персоналом: [Электронный ресурс] Учебник.  / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 400 с. // ЭБС Знаниум. - Режим доступа: http://znanium.com/.
  13. Васькин А.А. Оценка эффективности управленческого труда. - М., 2009. - 215 с.
  14. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2011. - №4. - С.23 - 34.
  15. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М., 2008. - 384 с.
  16. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., 2009. - 296 с.
  17. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М., 2008. - 416 с.
  18. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. - 2011. - № 10. - С.29 - 31.
  19. Гаврилица О. Платить или не платить? Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров. - 2012. - № 5. - С.33 - 36.
  20. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании [Электронный ресурс]: Учебное пособие. / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 326 с. // ЭБС ИНФРА-М. – Режим доступа: http://znanium.com/.
  21. Глаз, В.Н., Глаз, Ю.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. / В.Н. Глаз, Ю.А. Глаз. – Ставрополь: Изд-во СтИК БУКЭП, 2012. – 166 с. 
  22. Глаз, Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие. / Ю.А. Глаз. – Ставрополь: СКИ БУПК, 2005. – Ч.1. – 180 с.
  23. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. - 2011. - № 3. - С.41 - 44.
  24. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 2. - С.83 - 88.
  25. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: [Электронный ресурс] Учебник. / Дементьева А.Г., Соколова М.И. - М.: Магистр, 2011. - 287 с. // ЭБС Знаниум. - Режим доступа: http://znanium.com/.\
  26. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород, 2010. - 720 с.
  27. Жигун, Л.А. Теория организации: Словарь / Л.А. Жигун. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 116 с. // ЭБС ИНФРА-М. – Режим доступа: www.znanium.com/
  28. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. - СПб., 2010. - 508 с.
  29. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск, 2010. - 284 с.
  30. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. - 2012. - № 8. - С.32
  31. Маслоу Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 2001. - 416 с.
  32. Овчинникова Т.И., Хорев А.И., Воронин В.П., Гоз О.М. Развитие системы управления персоналом на примере предприятий Центрального Черноземного экономического региона, ориентированных на потребителя // Кадры предприятия. - 2003. - № 1. - С.86.
  33. Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 1996. - № 5. - С.18.
  34. Яськов, Е. Ф. Теория организации: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление» / Е.Ф. Яськов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 271 с. // ЭБС ИНФРА-М. – Режим доступа: www.znanium.com/
  35. www.wikipedia.ru
  36. www.marketolog.ru
  37. www.5ballov.ru

 

 

 

Приложения


Информация о работе Отчет по практике в ООО «Первая экспедиционная компания Южный регион»