Отчет по практике в ОАО Росгосстрах Банк НФ ОО «Отделение «Виадук»

Филиал РГС Банка осуществляет все виды безналичных расчетов, предусмотренных  законодательством РФ: расчеты платежными документами, расчеты чеками, расчеты  по аккредитиву, расчеты по инкассо. Наиболее популярными на сегодняшний  день являются расчеты платежными поручениями.

1.2.Миссия  и принципы ОАО «Росгосстрах»  Банка

Росгосстрах Банк – это  Банк общероссийского масштаба, часть  финансовой группы Росгосстрах, основным направлением деятельности которой  является предоставление банковских услуг  для розничных клиентов и предприятий  среднего и малого бизнеса.

 Миссия определяет главные принципы работы компании Росгосстрах:

1. Ответственность и честность.
2. Нацеленность на долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами.
3. Обеспечение надежности, эффективности проводимых сделок.
4. Соблюдение деловой этики.
5. Комплексное и качественное обслуживание клиентов.
6. Предоставление широкого спектра  услуг.
7. .Современные методы управления.
8. Интенсивное внедрение новейших информационных технологий.
9. Формирование новых каналов продаж.
10. Создание системы обучения и постоянное повышение квалификации сотрудников.

Ценности и принципы работы:  Честность – главный принцип.

Ценности - это корень нашей  силы, основа наших решений, мотив  наших действий и    источник наших стремлений:

 Развитие, Неравнодушие, Трудолюбие,  Команда, Уважение.

стратегическая цель — сделать из Росгосстрах Банка компанию, которая из года в  год будет эталоном надежности и качества обслуживания для клиентов в банковской отрасли.

2.Организационная структура Операционного Офиса «Отделение «Виадук» ОАО Росгосстрах Банка филиал «Новосибирский»

 

 

Управляющий

отделением  банка

Отдел кредитования физических лиц

Отдел кассовых операций

Отдел обслуживания физических лиц

Отдел информационных технологий

Управляющий отделением банка:

1. Осуществляет общее руководство  и обеспечивает устойчивую, эффективную  работу отделения банка и его  структурных подразделений в  соответствии с Уставом банка,  внутриведомственными нормативными  документами и инструкциями в  рамках действующего законодательства.

2. В соответствии с проводимой  банком экономической политикой  определяет стратегию деятельности  отделения банка и организует  его работу на основе перспективных  и текущих планов работ.

3. Распределяет обязанности между  своими заместителями и определяет  степень ответственности за порученные  им направления деятельности.

4. Рассматривает и утверждает  положения о структурных подразделениях  отделения банка и должностные  инструкции работников согласно  штатному расписанию.

5. Осуществляет систематический  анализ деятельности структурных  подразделений и на этой основе  принимает решения, направленные  на выполнение функциональных  задач, возложенных на подразделение.

6. Обеспечивает организацию обслуживания  населения и расширение сферы  услуг, проведение необходимой  массово-разъяснительной и рекламно-информационной  работы.

7. Разрабатывает и проводит мероприятия,  направленные на совершенствование  банковского дела, безналичных расчетов , операций с ценными бумагами, валютой, а также обеспечение эффективной кредитной политики, сокращение налично-денежного оборота, получение максимальной прибыли.

8. Обеспечивает правильное размещение, хранение и управление облигациями  депозита Министерства финансов  Российской Федерации.

9. Организует внедрение в работу  отделения банка прогрессивных  технологий, программ и методик  с учетом прогнозирования развития  банка.

10. Принимает меры к укреплению  и развитию материально-технической  базы отделения банка.

11. Рассматривает и утверждает  в установленном порядке проектно-сметную  документацию на строительство  и ремонт служебных зданий.

12. Обеспечивает законное и целесообразное  использование денежных средств  и имущества отделения банка,  распорядителем которых он является.

13. Заключает хозяйственные и  иные договоры с юридическими  и физическими лицами в установленном  порядке, в необходимых случаях  предъявляет претензии и иски  к этим лицам.

14. Утверждает акты на списание  с баланса отделения пришедших  в негодность имущества и инвентаря,  а также убытков, безнадежных  к взысканию, в пределах установленных  банком прав.

15. Проводит работу, направленную  на предотвращение случаев причинения  отделению банка ущерба.

16. В необходимых случаях принимает  меры к его взысканию и привлечению  к ответственности виновных лиц.

17. Обеспечивает сохранность вверенных  денежных средств, ценностей и  документов.

18. Несет персональную ответственность  за обеспечение сохранности ценностей,  находящихся в специальном хранилище  (кладовой) отделения банка.

19. Принимает меры к оснащению  помещений отделения банка охранной  и пожарной сигнализацией.

20. Организует инкассацию денег  и ценностей.

21. Обеспечивает бухгалтерский  и статистический учет и отчетность, предоставление достоверных сведений  о деятельности отделения банка.

22. Осуществляет управление персоналом  отделения банка, обеспечивает  необходимые условия труда для  его сотрудников.

23. Выполняет представительские  функции вне отделения банка  и обеспечивает взаимодействие  с различными структурными подразделениями  банка.

24. Организует делопроизводство  с использованием современных  средств связи и передачи информации, обеспечивает сохранение коммерческой тайны банка.

25. Обеспечивает рассмотрение писем,  заявлений и жалоб граждан.

У каждого сотрудника ОАО  «РГС-Банк» есть должностная инструкция. Должностная инструкция — нормативный документ, регламентирующий назначение и место работника в организации, его функциональные обязанности, права, ответственность и нормы поощрения. 

Должностные инструкции разрабатываются  по каждой должности в соответствии со штатным расписанием и являются логическим продолжением и развитием  положения о структурном подразделении. Они утверждаются руководителем организации.

Исходя из выше описанного, можно сделать вывод о том, что организационная структура  коммерческих банков достаточно однообразна. Она представлена, как правило, линейно - функциональным типом управления, который не может достаточно полно  обеспечить эффективность осуществления  банками своих функций. То есть, имеется  в виду то, что банки, могли бы более полноценно использовать свои ресурсы, при наличии развитого  менеджмента, который позволил бы планировать  и создавать более функциональные организационные структуры. Перед  банковской системой стоит насущная проблема совершенствования системы  управления коммерческих банков, которое  должно осуществляться по различным  направлениям, в частности с позиции  более полной реализации миссии банков как экономических организаций, а также функций управления: планирования, организации, координации, регулирования, стимулирования, учета и контроля.

 

Из таблицы мы видим, что Органами управления Банка являются:

1. Общее собрание акционеров  Банка;

2. Совет директоров Банка;

3. Председатель Правления  Банка;

4. Правление Банка.

Общее собрание акционеров Банка 

Высшим органом управления Банка является общее собрание акционеров Банка.

Общее собрание акционеров Банка созывается в форме совместного  присутствия акционеров для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решения по вопросам, поставленным на голосование, с предварительным  направлением (вручением) бюллетеней для  голосования до проведения общего собрания акционеров (собрание) или в форме  заочного голосования.

Банк ежегодно проводит годовое общее собрание акционеров в сроки не ранее чем через  два месяца и не позднее чем  через шесть месяцев после  окончания финансового года. Проводимые помимо годового общие собрания акционеров являются внеочередными.

 

Компетенция общего собрания акционеров Банка

К компетенции общего собрания акционеров Банка относится решение  следующих вопросов:

1. внесение изменений  и дополнений в Устав Банка  или утверждение Устава Банка  в новой редакции, за исключением  случаев, предусмотренных Федеральным  законом "Об акционерных обществах";

2. реорганизация Банка;

3. ликвидация Банка, назначение  ликвидационной комиссии и утверждение  промежуточного и окончательного  ликвидационных балансов;

4. избрание членов Совета  директоров Банка и досрочное  прекращение их полномочий;

5. определение количества, номинальной стоимости, категории  (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;

6. увеличение уставного  капитала Банка путем увеличения  номинальной стоимости акций;

7. увеличение уставного  капитала Банка путем размещения  дополнительных акций посредством  закрытой подписки;

8. увеличение уставного  капитала Банка путем размещения  посредством открытой подписки  дополнительных обыкновенных акций,  составляющих более 25 процентов  ранее размещенных обыкновенных  акций;

9. размещение эмиссионных  ценных бумаг, конвертируемых  в акции, посредством закрытой  подписки;

10. размещение посредством  открытой подписки конвертируемых  в обыкновенные акции эмиссионных  ценных бумаг, которые могут  быть конвертированы в обыкновенные  акции, составляющие более 25 процентов  ранее размещенных обыкновенных  акций;

11. уменьшение уставного  капитала Банка путем уменьшения  номинальной стоимости акций;

12. уменьшение уставного  капитала Банка путем приобретения  Банком части акций в целях  сокращения их общего количества, а также путем погашения приобретенных  или выкупленных Банком акций  (акций, находящихся в распоряжении  Банка);

13. избрание членов Ревизионной  комиссии Банка и досрочное  прекращение их полномочий;

14. утверждение аудитора  Банка;

15. выплата (объявление) дивидендов по результатам первого  квартала, полугодия, девяти месяцев  финансового года;

16. утверждение годовых  отчетов, годовой бухгалтерской  отчетности, в том числе отчетов  о прибылях и об убытках  (счетов прибылей и убытков)  Банка, а также распределение  прибыли (в том числе выплата  (объявление) дивидендов, за исключением  прибыли, распределенной в качестве  дивидендов по результатам первого  квартала, полугодия, девяти месяцев  финансового года) и убытков Банка  по результатам финансового года;

17. определение порядка  ведения общего собрания акционеров;

18. дробление и консолидация  акций Банка;

19. принятие решений об  одобрении сделок в случаях,  предусмотренных статьей 83 Федерального  закона "Об акционерных обществах";

20. принятие решений об  одобрении крупных сделок в  случаях, предусмотренных статьей  79 Федерального закона "Об акционерных  обществах";

21. принятие решения об  участии Банка в финансово-промышленных  группах, ассоциациях и иных  объединениях коммерческих организаций;

22. приобретение Банком  размещенных акций в случаях,  предусмотренных Федеральным законом  "Об акционерных обществах";

23. утверждение внутренних  документов, регулирующих деятельность  органов Банка;

24. принятие решения о  выплате вознаграждения и (или)  компенсации расходов членам  Совета директоров Банка, связанных  с исполнением ими функций  членов Совета директоров Банка;  установление размеров таких  вознаграждений и компенсаций;

25. принятие решения о  выплате вознаграждения и (или)  компенсации расходов членам  Ревизионной комиссии Банка, связанных  с исполнением ими своих обязанностей, в период исполнения ими этих  обязанностей; установление размеров  таких вознаграждений и компенсаций;