Особенности поведения индивидов в группе

Перспективы собственного развития, возможность личного и  профессионального роста, карьеры.

Высокая заработная плата.

 

Хорошие условия труда: близость к дому, нормальные бытовые условия, приемлемый график рабочего времени и т.д.

Гарантия стабильности, постоянной занятости, социальной защищенности и уверенности в будущем.

Важная, осмысленная, содержательная и интересная работа, которую я  выполняю.

Хорошие отношения с  начальством и коллегами, возможность  дружеского общения, принадлежность к  известной, успешной, престижной компании.

Возможность самому определять методы и способы решения рабочих  заданий, самостоятельно планировать  время и усилия на их выполнение.

Признание моих успехов  и достижений в работе со стороны  коллег и руководства.

Развитая система социальных льгот, пособий и поддержки со стороны компании.

10. В общем, я удовлетворен  работой в данном коллективе:

ДА, согласен 5 4 3 2 1 0-1-2-3-4-5НЕТ, не согласен

11. Я работаю: 

На производстве

В офисе

Приложение3.

Цех	Процент выбравших	Отдел	Процент выбравших
Профессиональный рост и развитие: перспективы собственного развития, возможность личного и  профессионального роста, карьеры	59,1%	Высокая заработная плата	80%
Гарантия стабильности: постоянной занятости, социальной защищенности и уверенности в будущем.	54,5%	Содержание работы: важная, осмысленная, содержательная и интересная работа, которую я выполняю	60%
Высокая заработная плата	50%	Гарантия стабильности: постоянной занятости, Социальной защищенности и уверенности в будущем.	40%
Хорошие условия труда: близость к дому, нормальные бытовые  условия, приемлемый график рабочего времени  и т.д.  Содержание  работы: важная, осмысленная, содержательная и интересная работа, которую я выполняю Самостоятельность в работе: возможность самому определять методы и способы решения рабочих заданий, самостоятельно планировать время и усилия на их выполнение	45,5%                     22,7%	Социальные льготы: развитая система социальных льгот, пособий и поддержки со стороны компании. Профессиональный рост и развитие: перспективы собственного развития, возможность личного и  профессионального роста, карьеры.	40%               47,8%
Социальные контакты: хорошие отношения с начальством и коллегами, возможность дружеского общения.	18,2%	Самостоятельность в  работе: возможность самому определять методы и способы решения рабочих  заданий, самостоятельно планировать  время и усилия на их выполнение	30%
Социальные льготы: развитая система социальных льгот, пособий и поддержки со стороны компании Признание со стороны коллег: Признание моих успехов и достижений в работе со стороны коллег и руководства	4,5%	Хорошие условия труда: близость к дому, нормальные бытовые условия, приемлемый график рабочего времени и т.д.	0%

 

 

 

 

 

 

• К сожалению, методика проведения  и анализ полученных данных анкеты  на определение внутригрупповой сплоченности коллектива(Приложение2) мной не были найдены. Исходя из этого, мной были предложены два других варианта анализа факторов внутригрупповой сплоченности коллектива :

1. Анкета на определение психологического  климата в трудовом коллективе.(Приложение4)

 

2. Опросник «Определение индекса групповой сплоченности Сишора(Приложение5)

 

Данные варианты имеют методику проведения и анализа полученных данных, а так же ,на мой взгляд, они просты в применении, что упрощает систему проведения опроса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение4.

Анкета на определение  психологического  климата в трудовом коллективе.

 

Инструкция  и анкета:

Уважаемый коллега! Просим Вас принять участие в исследовании, целью которого является совершенствование  психологического климата в трудовом коллективе нашей организации. Для  ответа на вопросы необходимо:

• внимательно прочитать варианты ответов
• выбрать один из них, наиболее соответствующий вашему мнению и поставить знак «+» напротив него
• если ответ не предлагает вариантов, напишите свой ответ как можно полнее или, если Вы затрудняетесь, поставьте прочерк.

 

1.С каким из приведенных ниже утверждений Вы больше всего согласны?

А) большинство из членов нашего коллектива – хорошие, симпатичные  мне люди

Б) в нашем коллективе есть всякие люди

В) меня многое не устраивает

 

2.Вам нравится  работать в нашем коллективе?

А) да, меня все устраивает

Б) не знаю, не задумывался  над этим

В) меня многое не устраивает

 

3.Охарактеризуйте  атмосферу, присущую коллективу.

А) дружеская

Б) атмосфера взаимного  уважения

В) деловая атмосфера

Г) «каждый сам за себя»

Д) нездоровая, нетоварищеская атмосфера

 

4.Как часто,  Вы считаете, надо устраивать  совместные праздники и вечера  досуга?

А) как можно чаще

Б) 1-2 раза в год

В) я не люблю подобных мероприятий

 

5.Считаете  ли вы, что было бы лучше,  если бы члены нашего коллектива  жили близко друг от друга?

А) да, конечно

Б) скорее да, чем нет

В) не задумывалась над  этим

Г) скорее да, чем нет

Д) нет

6.Вы бы сменили  место работы, если бы представилась  возможность? По какой причине?

 

       _____________________ _____________________

 

               

7.Если бы Вы вынужден были поменять работу, стремились бы Вы к общению с членами нашего коллектива?

А) да, конечно

Б) затрудняюсь ответить

В) нет

 

8. Как Вы  считаете, что могло бы повлиять  на большее сплочение нашего  коллектива?

А) проведение совместного  отдыха

Б) совместное решение производственных проблем

В) совместное решение  личных проблем

Г) увеличение зарплаты

 

9.Какие качества  членов нашего коллектива привлекают  Вас больше всего?

А) профессиональные

Б) личные

В) никакие

 

10.С кем из  членов коллектива Вы общаетесь больше всего?

 А) я с удовольствием  общаюсь со всеми

 Б) со всеми понемногу

 В) с теми, с кем  непосредственно работаю

 Г) только с начальством  по производственным вопросам

 Д) стараюсь свести  общение со всеми к минимуму

 

11.Как Вы  считаете, легко ли новые люди вливаются в наш коллектив?

А) достаточно легко

Б) они долго держаться  особняком

В) не знаю, не задумывалась над этим

 

12.Могли бы  вы дать достаточно полную  характеристику деловых и личностных  качеств большинства членов коллектива?

А) да

Б) пожалуй, да

В) не знаю, не задумывалась над этим

Г) пожалуй, нет

Д) нет

 

13. Оцените  сплоченность коллектива нашего  детского сада по 5-ти бальной  шкале.

 

Min 1________2________3________4________5max

 

14. Как часто  у Вас бывают конфликты с  кем-то из членов нашего коллектива?

А) никогда

Б) редко, от случая к случаю

В) с определенными  людьми

Г) стараюсь избегать людей, с которыми может возникнуть конфликт

Д) постоянно

 

15.По денной  шкале укажите, пожалуйста, свой  возраст.

А) до 25 лет

Б) 26-40 лет

В) 41-55

Г) старше 55 лет

 

16.Укажите продолжительность  Вашей работы в коллективе.

А) менее года

Б) 1-3 года

В) 4-10 лет

Г) более 10 лет

спасибо за участие в  анкетировании!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ключ.

+    положительные  ответы

+\-  удовлетворительные

-     отрицательные  ответы 

 

Наименование  признака     Число респондентов         %

 

1 А                                 + 

1 Б                                 +\-   

1 В                                  - 

2 А                                  +   

2 Б                                  +\- 

2 В                                  - 

3 А                                 +  

3 Б                                 +  

3 В                                 +  

3 Г                                  +\-   

3 Д                                  -  

4 А                                  +  

4 Б                                  +\-   

4 В                                   -  

5 А                                  +  

5 Б                                   +  

5 В                                  +\-   

5 Г                                  +\-   

5 Д                                   -   

6 нет                               + 

6 да                                  -  

7 А                                  +   

7 Б                                  +\-   

7 В                                   -   

8 А                                   +   

8 Б                                   +   

8 В                                   +   

8 Г                                  +\-   

8 не знаю                         -   

9 А                                   +   

9 Б                                    +   

9 В                                    -   

10 А                                 + 

10 Б                                 +  

10В                                 +\-  

10 Г                                 +\-   

10 Д                                  - 

11 А                                 +   

11 Б                                   -   

11 В                                 +\-  

12 А                                  +   

12 Б                                  +   

12 В                                  +\- 

12 Г                                   -   

12 Д                                  -   

13 «5»                               +   

13 «4»                               +   

13 «3»                              +\-  

13 «2»-   

13 «1»                                 -   

13 нет ответа                     -   

14 А                                   +  

14 Б                                   +\-  

14 В                                   +\-   

14 Г                                   +\-   

14 Д                                    - 

15 А 

15 Б  

15 В 

15 Г   

15 Д 

16 А   

16 Б  

16 В   

16 Г

 

На основании полученных результатов строится диаграмма, отражающая общее число положительных, удовлетворительных и отрицательных ответов.

 

 

 

Приложение5.

Опросник «Определение индекса групповой сплоченности Сишора».

Назначение  и инструкция.

 Групповую сплоченность - чрезвычайно важный 

параметр, показывающий степень интеграции группы, ее сплоченность в единое

целое, - можно определить не только путем расчета соответствующих 

социометрических индексов. Значительно проще сделать это  с помощью методики,

состоящей из 5 вопросов с несколькими вариантами ответов  на каждый. Ответы

кодируются в баллах согласно приведенным в скобках значениям (максимальная

сумма +19 баллов, минимальная - -5). В ходе опроса баллы указывать  не нужно.

 

I.Как бы  вы оценили свою принадлежность  к группе?

1)  Чувствую себя  ее членом, частью коллектива (5).

2)   Участвую в  большинстве видов деятельности (4).

3)   Участвую в  одних видах деятельности и  не участвую в других (3).

4)   Не чувствую, что являюсь членом группы (2).

5)   Живу и существую  отдельно от нее (1}.