Основные проблемы мотивации работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2013 в 15:36, контрольная работа

Краткое описание

Целями данной контрольной работы являются выявление основных проблем мотивации работников России на основе теоретических данных и проведение исследования системы планирования на примере ООО «Мегастрой».
К задачам данной контрольной работы относятся:
изучение факторов мотивации в России;
анализ системы планирования на анализируемом предприятии ООО «Мегастрой»;
оптимизация системы финансового планирования на предприятии ООО «Мегастрой».

Прикрепленные файлы: 1 файл

менеджмент контрольная.docx

— 59.86 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение Г

 

Показатели финансовой устойчивости

 

 

Наименование показателя

2010  г.

2011 г.

2012 г.

Соотношение заемного и собственного капитала (фактического), %

0,36

0,40

0,23

Уровень собственного капитала (фактического), %

0,74

0,69

0,81

Коэффициент покрытия внеоборотных активов собственным капиталом (фактическим)

1,09

1,32

1,56

Коэффициент обеспеченности собственными средствами

0,18

0,32

0,68


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение Д

 

Показатели рентабельности

 

 

Показатели

Ед.изм.

2011г

2012 г.

Отклонения

абсолют-ные, +,-

темп роста, %

Объем реализации

т. руб.

819682

907433

+87751

110,71

Себестоимость реализации

т. руб.

695895

713105

+17210

102,47

Чистая прибыль

т. руб.

30489

54604

+24115

179,09

Среднегодовая стоимость  основных средств

т. руб.

91887

89018

-2869

96,88

Среднегодовая стоимость  оборотных средств

т. руб.

126280

144832

+18552

114,69

Рентабельность капитала

%

33,18

61,34

+28,16

184,87

Рентабельность продаж

%

3,72

6,02

+2,3

161,83

Рентабельность затрат

%

4,38

7,66

+3,28

174,89


 

 


Информация о работе Основные проблемы мотивации работников