Мотивация персонала в организации

Основной целью курсовой работы является анализ теоретических концепций мотивации труда и практического их применения на примере мотивации работы сервиса бара-клуба «Штаны».

Для реализации этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

Раскрыть понятие мотивации труда;

Рассмотреть методы повышения трудовой мотивации персонала;

Проанализировать систему мотивации труда в баре-клубе «Штаны»;

Введение……………………………………………………………………...……3
1. Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства.


Немного из истории вопроса………………………………………..5

Роль и значение мотивации персонала…………………………….8

2. Глава 2. Методы повышения трудовой мотивации персонала.

2.1 Система материального стимулирования…………………………..…11

2.2. Нематериальное стимулирования работников……………….…..…..14

2.3 Методы дисциплинарного воздействия………………………..……..20

3.Глава 3. Пример разработки системы мотивации.

3.1 Оценка персонала……………………………………..………………..23

3.2 Расчет заработной платы сотрудников……..…………………………25

3.3 Группировка сотрудников и формирование системы мотивации……………………………………………………………...……26

Заключение………………………………..……………………………………...27

Список использованной литературы……...……………………………