Мотивация эффективности функционирования фирмы

Мечта любого руководителя - идеальные подчиненные и слаженная работа коллектива. Как добиться того, чтобы каждый сотрудник выкладывался на 100%, как повлиять на отношение к рабочему процессу и как вызвать чувство ответственности даже за мельчайшую проделанную работу? Ответ на эти и многие другие вопросы лежит, прежде всего, в умении руководителя управлять подопечными и находить индивидуальный подход к каждому из них.

Введение
1. Начальная работа с персоналом по повышению эффективности труда
1.1 Построение персонала
1.2 Атмосфера в коллективе
1.3 Профессиональное обучение
1.4 Оплата труда
2. Развитие компании
2.1 Обратная связь
2.2 Карьерная лестница
2.3 Социальное обеспечение
3. Десять самых эффективных способов, которые мотивируют персонал к эффективной деятельности
4. Эффективность мотивации
4.1 Особенности мотивации персонала на личностном уровне
4.2 Особенности мотивации персонала на групповом уровне
4.3 Особенности мотивации персонала на организационном уровне
4.4 Элементы системного подхода к мотивации
Заключение
Список использованных источников