Методика установления контактов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2013 в 09:29, реферат

Краткое описание

Совершенно очевиден тот факт, что одной из важнейших сторон любой профессиональной деятельности является повседневное общение с людьми. Представители многих профессий испытывают потребность в различных рекомендациях по организации деловых встреч, программированию бесед, уклонению от конфликтов и т.д. Динамика современной деловой жизни способствует возникновению нестандартных ситуаций, требующих быстрого, чёткого и адекватного реагирования в процессе межличностного взаимодействия (Межличностное взаимодействие может осуществляться как по типу сотрудничества, так и по типу соперничества (конкуренции, противоборства.) При этом можно выделить два основных стиля взаимодействия: демократический и авторитарный.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Реферат по одо.docx

— 45.28 Кб (Скачать документ)

2. Ориентировка и опора  только на чёткие и заранее  изученные признаки и показатели  возникновения этапа, достижения  его зрелости и готовности  к замене следующим.

3. Ответное желание и  стремление партнёра самостоятельно  действовать в направлении сближения.  Это важно, поскольку именно  стремление к сближению порождает  возникновение необходимой мотивации.  Поэтому нельзя отводить партнёру  пассивную роль. Необходимо ориентироваться  не только на собственное воздействие,  но и на неизбежное ответное  воздействие. Это не означает  одинаковой ценности ролей, но  предполагает, что вызванная к  жизни самостоятельная активность  собеседника даст больший результат,  чем ваша односторонняя активность  как инициатора контакта.


Информация о работе Методика установления контактов