Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 21:09, курсовая работа
Цель. Определить менеджера в системе управления, его имидж и стили управления.
Задачи. Рассмотреть:
Менеджера в системе управления
Имидж менеджера
Стили руководства менеджера
Цель. Определить менеджера в системе управления, его имидж и стили управления.
Задачи. Рассмотреть:
Менеджера в системе управления
Имидж менеджера
Стили руководства менеджера
Заключение
В нашей стране профессия «менеджер» по-прежнему остается одной из самых популярных и, что даже более важно, одной из наиболее востребованных. Сущность менеджерской деятельности остается неизменной, меняются только функции менеджера и методы его работы. По сравнению с другими видами труда имеет ряд особенностей, выражающихся в характере самого труда, его предмете, результатах и применяемых средств. Менеджеры делают человеческие, финансовые, физические ресурсы максимально продуктивными. У них особый предмет труда - информация, преобразуя которую они принимают решения.
В процессе работы менеджеру приходится выполнять множество функций:
- Результатов работы;
-Организация и планирование деятельности коллектива и своей собственной работы;
-Ознакомление с новинками в мире бизнеса, техники и технологии, выдвижение и рассмотрение новых идей и предложений;
-Ведение переговоров.
Менеджеры самый дорогой ресурс и быстрее всего обесценивается. Нужны годы, чтобы построить менеджерскую команду, а разрушить ее можно в одночасье. Растут вложения в менеджеров и требования предприятий к ним. Эти требования удваиваются с каждым поколением.
Быть менеджером - значит разделять ответственность и за успехи, и за просчеты предприятия. Человек, от которого нельзя ожидать такой ответственности, - не менеджер.
Использованная литература
Информация о работе Менеджер в системе управления, его имидж и стили управления