Менеджер как субъект организационной деятельности; личностные качества, навыки и умения менеджера, повышение его личной самоорганизации.

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2014 в 14:38, курсовая работа

Краткое описание

Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля,
необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.
Суть управления состоит в оптимальном использовании ресурсов (земли,
труда, капитала) для достижения поставленных целей.

Содержание

Введение……………………………………………………………………3
1. Глава 1. Менеджер в системе управления
1.1. Сущность деятельности менеджера……………………………….5
1.2. Исторический опыт и опыт разных стран в определении качеств
идеального менеджера……………………………………………...7
1.3. Требования, предъявляемые к личным качествам современного
менеджера………………………………………………………….10
2. Глава 2. Менеджер как субъект организационной деятельности
2.1. Деловые качества менеджера……………………………………12
2.2. Сущность и содержание самоорганизации менеджера…………13
2.3. Стили руководства и управления……………………………….16
3. Глава 3. Основные задачи менеджера и пути их решения
3.1. Роль менеджера на различных уровнях управления
организацией……………………………………………………….22
3.2. Задачи менеджера на различных этапах жизненного цикла
организации……………………………………………………….25
3.3. Принятие решений менеджером………………………………….28
Заключение……………………………………………………………….33
Список использованной литературы……………………………

Прикрепленные файлы: 1 файл

Уральский социально.docx

— 60.90 Кб (Скачать документ)

 

Список использованной литературы:

1. Аксентьев А.В. Теория систем менеджмента и эффективность организации. - Москва: Издательство БЕК, 1999

2. Бледных М., Смирнова Г. Жизненный цикл предприятия и его эффективность. - Москва: КиО. - №6 (12), 2004.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - Москва: Экономистъ, 2003

4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002.

5. Мильнер Б.З. Теория организации. - Москва: Инфра-М, 2001.

6. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. пер. с англ.Д. Раевской; под общ. ред. Ю.Н. Каптуревского. - Санкт-Петербург: Питер, 2002.

7. Орлов А.И. Менеджмент. - Москва: Знание, 1999

8. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент" - Москва: Аспект Пресс, 2003

9. Фалмер Р. Энциклопедия современного управления. - Москва: ВИПКэнер-го, 1992.

10. Цыпкин Ю.А., Люкшинов A. M., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: учеб. пособие для вузов / под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

11. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента, пер. с англ.; под ред.В.А. Сиивака. Санкт - Петербург: Питер, 2001.

 

Электронные источники:

  1. http://otherreferats.allbest.ru/management/00195073_0.html
  2. http://referatwork.ru/refs/source/ref-125712.html
  3. http://www.center-yf.ru/data/Menedzheru/Deyatelnost-menedzhera.php
  4. http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/menedzher.html
  5. http://freepapers.ru/68/rol-menedzhera-kak-analitika-organizatora/165064.1014278.list1.html

 

 


Информация о работе Менеджер как субъект организационной деятельности; личностные качества, навыки и умения менеджера, повышение его личной самоорганизации.