Менеджер как субъект организационной деятельности; личностные качества, навыки и умения менеджера, повышение его личной самоорганизации.

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2014 в 14:38, курсовая работа

Краткое описание

Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля,
необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.
Суть управления состоит в оптимальном использовании ресурсов (земли,
труда, капитала) для достижения поставленных целей.

Содержание

Введение……………………………………………………………………3
1. Глава 1. Менеджер в системе управления
1.1. Сущность деятельности менеджера……………………………….5
1.2. Исторический опыт и опыт разных стран в определении качеств
идеального менеджера……………………………………………...7
1.3. Требования, предъявляемые к личным качествам современного
менеджера………………………………………………………….10
2. Глава 2. Менеджер как субъект организационной деятельности
2.1. Деловые качества менеджера……………………………………12
2.2. Сущность и содержание самоорганизации менеджера…………13
2.3. Стили руководства и управления……………………………….16
3. Глава 3. Основные задачи менеджера и пути их решения
3.1. Роль менеджера на различных уровнях управления
организацией……………………………………………………….22
3.2. Задачи менеджера на различных этапах жизненного цикла
организации……………………………………………………….25
3.3. Принятие решений менеджером………………………………….28
Заключение……………………………………………………………….33
Список использованной литературы……………………………