Кадры предприятия и производительность труда предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2012 в 22:21, курсовая работа

Краткое описание

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
1) рассмотреть классификацию кадров, их состав, показатели движения кадров;
2) дать описание производительности труда, ее методов измерения и факторов влияния;
3) проанализировать изменение состава кадров и производительности;
4) изучить планирование численности работников и планирование производительности труда;
5) предложить пути повышения производительности труда на предприятии.

Содержание

Введение
Глава 1. Кадры предприятия и производительность труда.
1.1. Кадры предприятия: классификация и показатели движения.
1.2. Состав и структура персонала.
1.3. Планирование численности персонала
1.4. Производительность труда и мотивация, как фактор повышения производительности труда.
Глава 2. Расчёт показателей движения кадров и производительности труда предприятия.
2.1 Движение кадров, методика их расчёта.
2.2. Значение роста производительности труда.
Глава 3. Производительность труда как показатель эффективности производства, ее уровень, резервы повышения.
3.1. Пути повышения производительности труда.
3.2. Резервы роста производительности труда.
Заключение
Список использованной литературы

Скачать полностью (84.04 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

ii2.doc

— 245.00 Кб (Скачать документ)

Это приводит к облегчению управления, большей производственной эффективности и повышению качества продукции.

Для правильной же организации работ  и подготовки кадров существует квалификационное разделение труда, основанное на дифференциации сложности производственного процесса.

Управление  персоналом является составной и  наиболее сложной частью управления предприятием в целом.

Деятельность, труд людей характеризуется показателем  производительности труда.

Основными показателями производительности труда  на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости продукции.

Повышение эффективности труда является важной задачей на любом предприятии. Основными  факторами, влияющими на повышение  производительности труда, являются повышение  технологического уровня, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы.

Вместе  с тем, труд работника сказывается  на результатах работы предприятия. Поэтому очень важно, чтобы темпы  роста производительности труда  опережали темпы роста заработной платы. Для повышения производительности труда на предприятиях необходимо создавать механизм мотивации повышения эффективности труда.

Кадры предприятия и производительность труда - это понятия, которые тесно  связаны между собой. На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и заработной плате, цель которого - изыскание резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышение производительности труда.

Таким образом, рассмотренные показатели представляют собой неразрывную цепь главнейших элементов производства, и их соотношение и регулирование прямым образом влияет на снижение или рост эффективности работы предприятий любой отрасли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованной литературы:

1. Скляренко В.К.  Планирование численности работников предприятии// Справочник экономиста. - 2008. - № 2. - С.103-107.

2.Волков  О.И.  Экономика предприятия// Учебник / Под ред. проф.О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - Изд.3-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 601с.

3.И. Acтaшкинa, B. Mишин. Исследование систем управления

4.B. Гpибoв, B. Гpyзинoв. Экономика предприятия// Изд. Инфра-М, 2010 г.

5. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов

6.Горемыкин В.А.  Планирование на предприятии// Изд. ФИЛИНЪ, 2004 г.

7.Ремизов К.С. Основы Экономики труда

8.Сергеев И.В. Экономика предприятия// 2-е изд., перераб. и доп.

М.: Финансы и  статистика 

 

 




Информация о работе Кадры предприятия и производительность труда предприятия