Кадры предприятия и производительность труда предприятия

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
1) рассмотреть классификацию кадров, их состав, показатели движения кадров;
2) дать описание производительности труда, ее методов измерения и факторов влияния;
3) проанализировать изменение состава кадров и производительности;
4) изучить планирование численности работников и планирование производительности труда;
5) предложить пути повышения производительности труда на предприятии.

Введение
Глава 1. Кадры предприятия и производительность труда.
1.1. Кадры предприятия: классификация и показатели движения.
1.2. Состав и структура персонала.
1.3. Планирование численности персонала
1.4. Производительность труда и мотивация, как фактор повышения производительности труда.
Глава 2. Расчёт показателей движения кадров и производительности труда предприятия.
2.1 Движение кадров, методика их расчёта.
2.2. Значение роста производительности труда.
Глава 3. Производительность труда как показатель эффективности производства, ее уровень, резервы повышения.
3.1. Пути повышения производительности труда.
3.2. Резервы роста производительности труда.
Заключение
Список использованной литературы