Аттестация рабочих мест по условиям труда

 

Общая оценка по степени  физической тяжести производится на основе всех приведнных выше показателей. При этом сначала устанавливается  класс по каждому измеренному  показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести  труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшей степени  тяжести. При наличии двух и более  показателей классов 3.1 и 3.2 общая  оценка устанавливается на одну ступень  выше.

 

1.6 Напряженность трудового  процесса

 

Напряженность труда характеризуется  эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно  интенсивной работы мозга по получению  и переработке информации.

Наиболее легким считают  умственный труд, в котором отсутствует  необходимость принятия решения. Такие  условия труда считаются оптимальными. Если же оператор работает и принимает  решения в рамках одной конструкции, то такие условия труда относятся  к допустимым. К напряженным вредным  условиям 1-й степени относят труд, который связан с решением сложных  задач по известным алгоритмам или  работой с использованием нескольких инструкций. Творческая деятельность, требующая решения сложных задач  при отсутствии очевидного алгоритма  решения, должна быть отнесена к напряженному труду 2-й степени тяжести.

Обработка какой- либо информации или выполнение задания без оценки его результатов является менее  сложным трудом, что позволяет  оценивать его как оптимальный. Если же указанным действиям добавляется  необходимость проверки полученного  результата, то такие условия труда  являются допустимыми. Работа по распределению  производственного задания между  другими лицами и контроль за их работой относятся к напряженному труду 2-й степени.

Напряженность труда зависит  от длительности сосредоточенного наблюдения и числа одновременно наблюдаемых  объектов (контрольно-измерительные  приборы, продукт производства и  т.п.). При длительности сосредоточенного наблюдения до 25 % от продолжительности  рабочей смены условия труда  характеризуются как оптимальные, 26-50% - допустимые, 51-75% - напряженный  труд 1-й степени, а при длительности сосредоточенного наблюдения более 75 % условия труда следует относить ко 2-й степени напряженности.

Существенное влияние  на степень напряженного состояния  исполнителя оказывает ответственность  за конечный или промежуточный результат  труда. Если оператор несет ответственность  за выполнение только отдельных элементов производственного задания, то такой труд оценивается как оптимальный. Повышение степени ответственности, например, за функциональное качество вспомогательных операций влечет за собой дополнительные эмоциональные усилия со стороны непосредственного руководителя (бригадира, мастера и др.). В этих случаях труд оценивается как допустимый. Если на исполнителе лежит ответственность за функциональное качество основной работы, что может повлечь необходимость принятия решений, связанных с исправлением результатов за счет дополнительных усилий всего коллектива, то такой вид деятельности является напряженным 1-й степени (класс 3.1). Если же работник несет персональную ответственность за функциональное качество конечного продукта, производственного задания в целом или его действия могут привести к поломке оборудования, остановке всего технологического процесса или создать ситуацию, опасную для жизни, его условия труда оцениваются как напряженные 2-й степени (класс 3.2).

При отсутствии риска для  собственной жизни в процессе выполнения своих обязанностей труд исполнителя считают оптимальным, если же он вероятен, то условия труда  относят к классу 3.2 – напряженный  труд 2-й степени. Аналогично устанавливается  класс условий труда при оценке степени риска за безопасность других лиц, участвующих в производственном процессе.

Однообразие выполняемых  операций приводит к определенному  техническому состоянию человека, называемому монотонией. Признаком монотонии является либо перегрузка одинаковой информацией, либо недостаток новой. Это откладывает отпечаток на функциональное состояние человека: он теряет интерес к выполняемой работе. Монотонная работа снижает эффективность труда, аварийность и, как следствие, травматизм на производстве.

Степень монотонности определяется числом элементов (приемов труда  при реализации простого задания  или многократно повторяющихся  операций) и продолжительностью во времени выполнения этих элементов  и операций.

Важными факторами, характеризующими класс условий труда по напряженности  трудового процесса, являются фактическая  продолжительность рабочего дня  и сменность работы. При продолжительности  рабочего дня до 7 ч условия труда  относят к оптимальному классу, до 9 ч – к допустимому, более 9 ч  – к напряженному. Продолжительность  непрерывной работы до 12 ч и более – к вредному. Односменная работа без ночной смены – оптимальные условия; двусменная работа без работы в ночную смену – допустимые условия труда и трехсменная работа с работой в ночную смену – напряженный труд 1-й степени.

Длительная работа в условиях постоянного нервно-эмоционального напряжения может привести к сердечно-сосудистым заболеваниям. Всякое воздействие, превышающее  допустимые пределы, вызывает нарушение  деятельности анализаторов и даже приводит к болевым ощущениям. Задача разработчиков  технологических процессов –  не допустить перенапряжение высшей нервной деятельности иначе может  наступить стресс. Понятие «стресс» в переводе означает «напряжение». Стресс появляется в экстремальных  ситуациях при невозможности  адаптации организма к чрезвычайным воздействиям. Производственный процесс  должен быть организован таким образом, чтобы появление стрессов было исключено. Появление стресса в аварийной  обстановке становится причиной неправильных действий оператора, зачастую усугубляющих производственную ситуацию. Эффективным  средством профилактики стрессов при  экстремальных условиях является профессиональная подготовка на тренажах, имитирующих  аварийные ситуации.

 

ПРОТОКОЛ

 

оценки условий труда  по показателям напряженности

 трудового процесса

 

Ф.И.О. Сорокина Ю.Ю.                                 Пол женский

Профессия: лаборант.

Производство: хлебобулочные изделия.

Краткое описание выполняемой  работы.

Лаборант (женщина) идет цех  для отбора образцов (40 м), затем с  образцами (3 кг) возвращается в лабораторию (40 м), укладывает образцы на стеллаж  для хранения образцов. Затем она  отбирает один образец (1 кг) и подходит с ним к столу для испытаний (4 м). После проведения испытаний  первого образца она возвращается к стеллажу с образцами (4 м) и берет  следующий образец. Всего за смену  лаборантка испытывает три образца (3 кг). Далее она подходит к рабочему столу (4 м) и обрабатывает результаты испытаний и заполняет соответствующие  документы по испытаниям. Лаборантка находится в позе стоя в течение 4 часов (50 % рабочего времени).

 

 

 

Таблица 2

Показатели	Класс условий труда
	1	2	3.1	3.2	3.3
1 Интеллектуальные  нагрузки
1.1	+
1.2		+
1.3	+
1.4	+
2 Сенсорные  нагрузки
2.1		+
2.2	+
2.3	+
2.4		+
2.5	+
2.6	+
2.7	+
2.8	+
3 Эмоциональные  нагрузки
3.1	+
3.2	+
3.3	+
4 Монотонность  нагрузки
4.1	+
4.2	+
4.3	+
4.4	+
5 Режим  работы
5.1		+
5.2	+
5.3	+
Количество  показателей в каждом классе	18	4
Общая оценка напряженности труда	+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Оценка фактических значений условий труда на рабочих местах

Общая оценка условий труда  по степени вредности и опасности  устанавливается:

- по наиболее высокому  классу и степени вредности;

- в случае сочетанного  действия 3и более факторов, относящихся  к классу 3.1, общая оценка условий  труда соответствует классу 3.2;

- при сочетании 2 и более  факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия  труда оцениваются соответственно  на одну степень выше.

Таблица 3

Перечень  негативных факторов	Фактический уровень		ПДК, ПДУ, Оптимальные показатели		Превышение	Класс условий труда
Пыль  мучная, мг/м3	6 мг/м3		6 мг/м3		-	2
Шум, дБА	75 дБА		80 дБА		-	1
Освещенность, лк	100 лк		200 лк		Меньше 200	3.1
Микроклимат	В холодный период	В теплый период	В холодный  период	В теплый период	-
Температура воздуха, оС	16	20	21-23	22-24	-	3.1
Влажность воздуха, %	60	55	60-40	60-40	-	1
Скорость  движения воздуха, м/с	0,1	0,2	0,1	0,1	-	2
Итоговая оценка                                                                                                                  3.1

 

Условия труда по вредным  факторам оцениваются по 4 классам:

 

1) Оптимальные (комфортные) условия труда – максимальная производительность и минимальная напряженность организма; этот класс установлен только для оценки микроклимата и психофизических факторов;

2)  Допустимые условия – характеризуются такими уровнями факторов среды, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест;

3)  Вредные условия труда – характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих негативное воздействие на работающего и/или его потомство:

3.1) Вызывающие обратимое функциональное состояние организма;

3.2) Приводящие к стойким функциональным нарушениям и росту заболеваемости;

3.3) Приводящие к развитию профессиональной патологии и росту хронических заболеваний;

3.4) Приводящие к профессиональной патологии и высокому уровню заболеваемости с утратой трудоспособности;

4) Опасные (экстремальные) условия труда – воздействие вредных факторов на протяжении рабочей смены или ее части создают угрозу для жизни или риск возникновения тяжелых форм профзаболеваний.

 

 

 

3 Оценка травмобезопасности  рабочих мест: производственного  оборудования, приспособления и  инструментов, обеспеченности средствами  обучения и инструктажа

 

Травмобезопасность —  соответствие рабочих мест требованиям  безопасности труда, исключающим травмирование  работающих в условиях, установленных  нормативными праве актами по охране труда.

Причинами возникновения  травм являются: низкий уровень механизации  технологических процессов, нерациональное или неприспособленное, неисправное  оборудование, захламленность и беспорядок в рабочих помещениях, нерациональные и неисправные средства индивидуальной защиты, слабое ознакомление с правилами  по технике безопасности. Чаще получают травмы малостажированные рабочие, которые имеют недостаточно опыта  или не соблюдающие правил по технике  безопасности. Случайными причинами  являются: падение с высоты, падение  тяжестей, отлетание искр и др.

 

Профилактика травм:

- максимальная механизация  и автоматизация технологических процессов;

- технологические процессы  должны сокращать до минимума  встречные или перекрещивающиеся  грузопотоки. Технологическое оборудование  и инструменты должны полностью  соответствовать назначению и  находиться в полной исправности;

- движущиеся и вращающиеся  детали машин и агрегатов, места  возможного соприкосновения с  горячими поверхностями, едкими жидкостями подлежат ограждению;

- все электрооборудование  обязательно заземляется. Необходимо  следить за изоляцией электропроводов,  охраняя ее от повреждений;

- хорошее освещение, поддержание порядка на рабочем месте;

- рабочие должны бесперебойно  снабжаться исправными индивидуальными  защитными средствами и спецодеждой.

- все работающие проходят  обязательный инструктаж по технике безопасности;

Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: