Атестация рабочего места по условиям труда аппаратчика четвертого разряда

1. Физическая динамическая нагрузка  (кг·м). При уборке аппаратчик выносит отходы массой 3 кг на расстояние до 100 м в среднем 4 раза за смену.   При этом  испытывает  физическую  нагрузку  равную 

F = 3 кг · 100 м · 4 = 1200 кг·м.

Согласно таблице 17 Р2.2.2006 – 05, предельно допустимое значение нагрузки составляет 46000. Фактическая динамическая нагрузка на аппаратчика не превышает нормативного значения, следовательно, по динамической нагрузке рабочее место относится к оптимальному (1) классу условий труда.

2. Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза при чередовании с другой работой не превышает 10 кг. Согласно таблице 17 Р2.2.2006 – 05, нормативное значение – 30 кг. Класс условий труда – 1.
3. Количество стереотипных движений. В течении 2 часов уборки, аппаратчик делает до 50 стереотипных рабочих движений в минуту.

N = 50 движений/мин · 60мин · 2 = 6000движений.

Согласно таблице 17 Р 2.2.2006 – 05, нормативное значение количества стереотипных движений за смену при региональной нагрузке составляет 20000 движений. Класс условий труда – 1.

4. Статическая нагрузка при удержании груза. В течении 2 часов аппаратчик занимается уборкой и выносит отходы массой 3 кг. 1 час = 3600 сек., статическая нагрузка при удержании груза с участием мышц корпуса и ног равняется: 3 кг с ×3600сек ×2 = 21600кг с·сек

Согласно таблице 17 Р2.2.2006 – 05, нормативное значение статической нагрузки при удержании груза с участием мышц корпуса и ног – 60000 (для женщин). Класс условий труда – 1.

5. Рабочая поза. Работник находится в позе стоя до 60% времени смены, что является допустимым. Класс условий труда – 2.
6. Наклоны корпуса более 30^о. В течении рабочей смены аппаратчик выполняет до 100 наклонов корпуса более 30^о. Согласно таблице 17 Р2.2.2006 – 05, класс условий труда 2.
7. Перемещение в пространстве. В течении рабочей смены аппаратчик перемещается на расстояние до 6 км по горизонтали, до 2 км по вертикали, при норме до 8 и 2,5 км соответственно. Согласно таблице 17 Р2.2.2006 – 05, класс условий труда 2.

Максимальная степень тяжести  2, следовательно, общая оценка тяжести трудового процесса – 2 (допустимый).

Протокол  оценки условий труда по показателям тяжести трудового    процесса приведен в приложении 1.

 

7. Напряженность трудового процесса

Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».

Оценка напряженности труда  профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и  ее структуры, которые изучаются  путем хронометражных наблюдений в  динамике всего рабочего дня, в течение  не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.

1. Интеллектуальные нагрузки:

- содержание работы аппаратчика обработки зерна 4 разряда состоит в решении простых задач по инструкции. Класс условий труда 2.

- восприятие  сигналов и их оценка. Работа  аппаратчика связана с восприятием сигналов и последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями, а также с заключительной оценкой фактических значений параметров. Класс условий труда 3,1.

- распределение функции по степени сложности задания. Работа аппаратчика связана с обработкой, выполнением задания и его проверкой. Класс условий труда 2.

- характер выполняемой работы. Аппаратчик выполняет работу по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности. Класс условий труда 2.

2) Сенсорные  нагрузки:

- длительность  сосредоточенного наблюдения  составляет  до 25% рабочего времени смены (до 10% смены наблюдает за работой сепараторов). Класс условий труда – 1;

- плотность  сигналов за 1 час работы не  превышает 75. Класс условий труда –1;

- число  объектов одновременного наблюдения  не превышает 5.  Класс условий  труда – 1;

- размер объекта различения  при длительности сосредоточенного  внимания более 5 мм - 100%. Класс условий труда – 1;

- работа  с оптическими приборами при  длительности сосредоточенного  наблюдения не более  25% рабочей  смены.  Класс условий труда  – 1;

- наблюдение  за экраном видеотерминала не более 2 часов (тип отображения информации буквенно-цифровой). Класс условий труда – 1;

- нагрузка на слуховой  анализатор. Разборчивость слов и сигналов от 70 до 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м. Класс условий труда – 3,1;

- нагрузка  на голосовой аппарат. Работа  не требует больших нагрузок  на голосовой аппарат. Суммарное количество часов, наговариваемое в неделю равно 16. Класс условий труда – 1.

3) Эмоциональные нагрузки:

- степень ответственности  за результат собственной деятельности. Значимость ошибки. Аппаратчик обработки зерна 4 разряда несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства. Класс условий труда – 2;

- степень  риска для собственной жизни исключена. Класс условий труда – 1;

- ответственность  за безопасность других лиц исключена.  Класс условий труда – 1;

- количество  конфликтных производственных ситуаций  за смену. Конфликтные ситуации  на рабочем месте отсутствуют.  Класс условий труда – 1.

4) Монотонность нагрузок:

- число  элементов, необходимых для реализации  простого задания или многократно  повторяющихся операций на рабочем  месте более 10.  Класс условий  труда – 1;

- продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций более 100 сек. Класс условий труда – 1;

- время активных действий на рабочем месте составляет 20% рабочей смены и более, 10% времени аппаратчик наблюдает за работой сепараторов. Класс условий труда – 1;

- монотонность  производственной обстановки. Время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса не превышает 75% рабочей смены. Класс условий труда – 1.

5) Режим  работы:

- фактическая  продолжительность рабочего дня  составляет 8 часов. Класс условий  труда – 2;

- сменность  работы. Аппаратчик работает в одну смену. Класс условий труда – 2;

- наличие  регламентированных перерывов и  их продолжительность. Перерывы на рабочем месте регламентированы, их продолжительность достаточная. Класс условий труда – 1.

При оценке напряженности  трудового процесса на рабочем месте  аппаратчика обработки зерна 4 разряда было выставлено 16 оценок 1 класса, 5 оценок 2 класса, 2 оценок класса 3.1. Так как 2 показателя отнесены к классу 3.1, а остальные показатели имеют оценки 1-го и 2-го классов, общая оценка напряженности трудового процесса соответствует классу 2 “допустимая”.

Протокол  оценки условий труда по показателям напряженности трудового    процесса приведен в приложении 2.

 

 

4.3 Общая гигиеническая оценка  условий труда

Условия труда на рабочем месте  отвечают гигиеническим требованиям  и относятся к 1 или 2 классу, если фактические значения уровней вредных  факторов находятся в пределах оптимальных  или допустимых величин соответственно. Если уровень хотя бы одного фактора  превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем  месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с  Р 2.2.2006 – 05, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 – 4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.

Общую оценку устанавливают:

- по наиболее высокому классу и степени вредности;

- в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

- при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

Т.к. на рабочем месте  аппаратчика обработки зерна 4 разряда  преобладающий фактор имеет по условиям труда оценку 3.1 и их количество не превышает 3, то общая оценка условий  труда – 3.1 «первая степень вредности».

 

 

5 Оценка травмобезопасности  рабочего места

Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.

Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты; обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

Указанные объекты оцениваются  на соответствие требованиям нормативных  правовых актов, содержащих государственные  нормативные требования охраны труда.

Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения документации и соблюдение требований нормативных  документов в части обеспечения  безопасности труда в соответствии с технологическим процессом.

Относящимися к травмобезопасности являются требования к:

- защите от механических  воздействий;

- защите от воздействия  электрического тока;

- защите от воздействия  повышенных или пониженных температур;

- защите от воздействия  активных химических и ядовитых  веществ.

Для проведения оценки травмобезопасности рабочего места необходимо знать, какое производственное оборудование, приспособления и инструменты, средства обучения и инструктажа используются в процессе трудовой деятельности.

На рабочем  месте аппаратчика обработки  зерна присутствует следующее производственное оборудование, приспособления и инструменты:

- нории;

- аспирационные  системы;

- поворотные  трубы;

- ленточные;

- цепные  транспортеры;

- скальператоры;

- сепараторы.

Для проверки соответствия данного оборудования, приспособлений и инструментов требованиям безопасности необходимо использовать следующие нормативные правовые акты по охране труда:

- ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. «Оборудование производственное. Общие требования безопасности». Охрана труда на предприятиях по хранению и переработке зерна. Справочник.

- ГОСТ 12.2.007.0-75 ССБТ Изделия  электротехнические. Требования безопасности. Правила по охране труда в организациях по хранению и переработке зерна.

Для оценки соответствия инструкции по охране труда, программы инструктажа требуются следующие нормативно правовые акты по охране труда:

- Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований  охраны труда.

- ГОСТ 12.0.004-90. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.

Оценка травмобезопасности рабочего места аппаратчика обработки зерна 4 разряда приведена в Приложении 3.

По результатам оценки травмобезопасности рабочего места можно сделать следующие выводы:

- производственное оборудование  соответствует требованиям травмобезопасности;

- приспособления и инструменты  соответствуют требованиям травмобезопасности;

- средства обучения и  инструктажа выполнены в соответствии  с требованиями травмобезопасности;

- условия труда на рабочем  месте по фактору травмобезопасности  относятся ко 2 (допустимому) классу.

 

 

6 Оценка обеспеченности работника СИЗ

 

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством  сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной  специальной одежды, специальной  обуви, а также смывающих и  обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном  порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной  в установленном порядке).

При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем  месте и проверка наличия сертификата  соответствия СИЗ при условии  включения СИЗ в Номенклатуру продукции и услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации, и номенклатуру продукции, соответствие которой может  быть подтверждено декларацией о  соответствии, утвержденной Постановлением Госстандарта России от 30 июля 2002 г. N 64 (по заключению Минюста России данный документ в государственной регистрации  не нуждается - письмо Минюста России от 3 сентября 2002 г. N 07/8285-ЮД).