Анализ существующей системы мотивации и материального стимулирования труда работников инспекции Федеральной налоговой службы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2013 в 13:24, дипломная работа

Краткое описание

Цель исследования – предложить способы совершенствования мотивации и стимулирования работников в Инспекции Федеральной Налоговой службе г. .
Задачи:
- изучить теоретические основы мотивации и стимулирования работников в организации;
- провести анализ системы мотивации и стимулирование труда работников ИНФС г.
- изучить действие мотивационного и стимулирующего механизма в процессе управления персоналом в ИФНС г.

Содержание

Введение
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала
1.1. Мотивация: теоретические аспекты, основные теории
1.2.Теории мотивации персонала, используемые в организации
1.3. Управление структурой системы мотивации персонала
2. Анализ существующей системы мотивации и материального стимулирования труда работников инспекции Федеральной налоговой службы
2.1. Ознакомление с общей характеристикой ИФНС г.
2.2. Организация стимулирования труда в ИФНС г.
2.3. Стадии процесса мотивации в ИФНС г.
3. Разработка возможных мероприятий по совершенствованию действующей системы мотивации и стимулирования труда в инспекции Федеральной налоговой службы
3.1. Использование социально-психологических факторов в процессе стимулирования персонала в ИФНС г.
3.2. Материальное стимулирование, как наиболее эффективное направление мотивации труда в ИФНС г.
3.3. Рекомендации по совершенствованию мотивации и стимулированию труда персонала в ИФНС г.
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Прикрепленные файлы: 1 файл

Управление мотивацией и стимулированием труда персонала.doc

— 650.00 Кб (Скачать документ)

Подобного рода различия в типах  трудовых мотивов легко объяснимы: руководители предприятий, руководители среднего звена, как правило, хорошо материально обеспечены, у них не бывает задержек в заработной плате, они не думают, как прокормить себя и семью. Этим и объясняются их потребности в удовлетворении от труда. Тогда как у служащих и рабочих проблемы иного уровня – они рассматривают заработную плату и, соответственно, работу только как источник средств для существования.

Все эти данные говорят о том, что при стимулировании работников нужен индивидуальный подход как к работникам разного социального и должностного статуса, так и к отдельным работникам в пределах различных групп.

Таким образом, невозможно правильное стимулирование наемных работников без учета их трудовых мотиваций. Именно на этом принципе и должна строиться система стимулирования, которая должна быть гибкой, легко изменяющейся по отношению к разным категориям персонала, а не костной, не позволяющей правильно оплатить труд в соответствии с его эффективностью и качеством и учесть все нематериальные стимулы к труду.

В современной практике многие фирмы используют дополнительные методы стимулирования (рис. 4). К дополнительным методам стимулирования можно отнести:

- ценные подарки;

- моральные поощрения;

- отгулы, дополнительные отпуска;

- привлеченные средства персонала по проценты;

- долевое участие персонала в прибыли;

- продажа акций компании.

                      Рис. 7. Дополнительные методы стимулирования

 

Наряду с дополнительными  методами стимулирования российские преуспевающие компании в качестве метода стимулирования труда своих работников используют различные льготы(рис. 5):

- оплата жилья;

- организация отдыха (льготный проезд, оплата бензина и т .д.);

- обучение за счет компании;

- страхование;

- предоставление ссуд;

- оплата общественного гражданства.


                                                          Рис. 8.  Льготы

 

 

Итак, в этой главе  нами было дано понятие мотивации, выделены основные стимулирующие факторы и перечислены теории мотивации персонала: содержательные и процессуальные. Также мы описали механизм регулирования рынка труда и выявили основные принципы регулирования трудовых отношений.

 

 

 

 

2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ  СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 

И МАТЕРИАЛЬНОГО  СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ИНСПЕКЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

ПО МОСКОВСКОМУ РАЙОНУ Г.

 

2.1. Ознакомление  с общей характеристикой ИФНС г.

 

Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Республики Татарстан (далее - Инспекция) является территориальным органом Федеральной налоговой службы (далее – ИФНС) и входит в единую централизованную систему налоговых органов.

Инспекция находится  в непосредственном подчинении Управления ФНС России  по Республике Татарстан (далее - Управление) и подконтрольна ФНС России и Управлению.

Инспекция   имеет  сокращенное наименование:  ИФНС  России по Московскому району г. . Инспекция является территориальным органом, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет иных обязательных платежей, а также за соблюдением валютного законодательства Российской Федерации.

ИФНС России по г. осуществляет государственную регистрацию юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, представляет в делах о банкротстве и в процедурах банкротства требования об уплате обязательных платежей и требования Российской Федерации по денежным обязательствам.

Инспекция в  своей деятельности руководствуется  Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, правовыми актами ФНС России, нормативными правовыми актами органов власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, принимаемыми в пределах их полномочий по вопросам налогов и сборов, настоящим Положением.

Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и государственными внебюджетными фондами, общественными объединениями и иными организациями.

Юридический адрес ИФНС России по г. : 420094, Республика Татарстан, ул.Бондаренко, д.3. Начальник: Баишев Марат Анвяревич Телефоны:   Руководитель: 8 (843) 519-20-00.

ИФНС организует и  осуществляет контроль за соблюдением всеми налогоплательщиками законодательства о налогах и сборах, а также принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов. Бесплатно информирует налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, о законодательстве, о налогах и сборах и об иных актах, содержащих нормы законодательства о налогах и сборах, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц.

Проводит разъяснительную  работу по порядку заполнения форм установленной отчетности, порядку исчисления и уплаты налогов и сборов.

Контролирует своевременность  представления в налоговый орган  налоговых деклараций, бухгалтерской отчетности, документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов; проверяет их достоверность и соответствие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

Осуществляет возврат  или зачет излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, пеней и штрафов. Взыскивает в установленном порядке недоимки и пени по налогам и сборам, предъявляет в суды общей юрисдикции и арбитражные суды иски о взыскании налоговых санкций с лиц, допустивших нарушения законодательства о налогах и сборах.

Также инспекция ведет  в установленном порядке учет контрольно-кассовых машин налогоплательщиков и осуществляет работу по контролю за их применением при осуществлении денежных расчетов с населением, а также работу по контролю за соблюдением условий работы с денежной наличностью.

Проводит совместно  с правоохранительными и контролирующими  органами мероприятия по контролю за соблюдением законодательства о налогах и сборах.

Направляет в установленном  порядке материалы в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела при выявлении обстоятельств, позволяющих предполагать совершение нарушения законодательства о налогах и сборах, содержащего признаки состава преступления. Привлекает к административной ответственности должностных лиц предприятий, учреждений, организаций, а также граждан в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Выполняет функции получателя бюджетных средств, установленных  Бюджетным кодексом.

Инспекция анализирует  отчетные, статистические данные и результаты налоговых проверок, подготавливает на их основе предложения в Управление о разработке приказов, инструкций, методических уй и других документов по применению действующего законодательства о налогах и сборах, а также предложения по его совершенствованию и предупреждению правонарушений.

Информирует соответствующие  органы исполнительной и представительной власти о выявленных нарушениях законодательства о налогах и сборах.

Создает базы данных в  порядке, определяемом Управлением. 0существляет меры по внедрению информационных систем, автоматизированных рабочих мест и других средств автоматизации и компьютеризации работы Инспекции1.

Ведет делопроизводство, учет поступающей корреспонденции  и бланков документов строгой  отчетности.

А также осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами в связи с выполнением возложенных на налоговые органы задач.

Основными задачами ИФНС являются:

- контроль за соблюдением  законодательства Российской Федерации о валютном регулировании и осуществление валютного контроля.

- контроль за соблюдением  налогоплательщиками законодательства  о налогах, правильностью их исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующие бюджеты налогов, сборов и других платежей, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами представительных органов местного управления в пределах их компетенции.

На Инспекцию могут  быть возложены иные задачи в рамках предоставленной ей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Структура Инспекции  Федеральной налоговой службы г. :

1. Руководство. 

2. Отдел общего обеспечения. 

2.1. Общий отдел. 

2.2. Финансовый отдел. 

2.3. Юридический отдел. 

2.4. Отдел по работе  с персоналом.

2.5. Хозяйственный отдел. 

3. Отдел информационно  - аналитической работы.

3.1.Отдел автоматизации  информационных систем.

3.2 Отдел систематизации  и технического обеспечения. 

3.3.Отдел ввода данных.

3.4.Отдел анализа и налоговой статистики.

4. Отдел работы с  налогоплательщиками. 

4.1. Отдел учета налогоплательщиков.

4.2. Отдел приема налоговой  отчетности.

4.3. Отдел информирования  налогоплательщиков.

5. Отдел контроля налогообложения  физических лиц. 

5.1.Отдел налогообложения доходов физических ли.

5.2.Отдел выездных проверок  подоходного налога.

5.3.Отдел единого социального  налога.

5.4.Отдел местных и  прочих налогов с физических  лиц. 

6. Отдел налогообложения  юридических лиц. 

6.1.Отдел планирования  выездных проверок.

6.2.Отдел проверки юридических  лиц. 

6.3.Отдел камерального  контроля юридических лиц. 

7.1. 7. Отдел взыскания  задолженности юридических лиц. 

8. Отдел контроля применения  ККМ, производства и оборота  алкогольной и табачной продукции.

8.2. Отдел контроля применения ККМ.

8.3. Отдел контроля  производства и оборота алкогольной  и табачной продукции.

Инспекция осуществляет следующие полномочия в установленной  сфере деятельности:

Осуществляет контроль и надзор за:

- соблюдением законодательства о налогах и сборах, а также принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения налогов и сборов, а в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации, - за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет иных обязательных платежей;

- соблюдением требований к контрольно - кассовой технике, порядком и условиями ее регистрации и применения, а также полнотой учета выручки денежных средств;

Регистрирует в установленном порядке:

Контрольно - кассовую технику, используемую организациями и индивидуальными предпринимателями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ведет в установленном  порядке:

- учет налогоплательщиков на подведомственной территории;

- учет (по каждому налогоплательщику и виду платежа) сумм налогов и сборов, подлежащих уплате и фактически поступивших в бюджет, а также сумм пени, налоговых санкций

- бесплатно информирует налогоплательщиков (в том числе в письменной форме) о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также предоставляет формы налоговой отчетности и разъясняет порядок их заполнения;

- осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке возврат или зачет излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, пеней и штрафов;

- принимает в установленном законодательством Российской Федерации порядке решения об изменении сроков уплаты налогов, сборов и пеней;

- взыскивает в установленном порядке недоимки и пени по налогам и сборам, предъявляет в суды иски о взыскании налоговых санкций с лиц, допустивших нарушения законодательства о налогах и сборах, а также в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

Информация о работе Анализ существующей системы мотивации и материального стимулирования труда работников инспекции Федеральной налоговой службы