Анализ состояния лидерства в российских организациях

6. Были  изучены основные пути выхода  из кризиса: изменение лидеров, совершенствование системы управления  человеческими ресурсами, реализация корпоративных программ по созданию и развитию человеческого капитала. реализация корпоративных программ по управлению знаниями, корпоративные программы развития лидеров.

            Исходя из всего вышесказанного, можно отметить, что состояние лидерства в российских организациях находится на низком (кризисном) уровне, он обуславлиется рядом причин, которые необходимо решать руководителям большинства российских организаций, ради успешного и эффективного руководства.

    На основании представленных материалов можно сделать следующие вывод о том, что лидерство в организации имеет широкую теоретическую основу, без знания которой очень сложно достичь успешного лидерства в России. Кроме того, выявление проблем лидерства в российских организациях и путей выхода из кризиса, так же раскрывает лидерство в организации уже на практической основе, где можно увидеть, как проявляется лидерство у российских  руководителей и что нужно делать, чтобы оно стало еще более эффективным, чем сейчас.

              Развитие лидерства в России на ближайшую перспективу ориентировано на   усовершенствование системы  управления персонала, создание благоприятных условий для привлечения кадров, создание программ, способствующих развитию лидерства, а также на улучшение  квалификации персонала.

Список используемых источников:

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2005. – 670 с.
2. Дафт Р. Менеджмент: Учебник/ Р.Дафт. - 6-е изд. Спб.: Питер, 2008.-864 с.
3. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник/ В.Р.Веснин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2006. – 504с.
4. Яхонтова Е.С. Soft Мanagement,  или управление отношениями в компании. – М: Экономика, 2010.
5. Яхонтова Е.С. Новая парадигма лидерства в экономике знаний и кризис лидерства в России // Менеджмент сегодня. – 2011. - № 2 – c.74 -77
6. Шарыгина А.Б. Новейшие тенденции развития лидерских моделей // Управление человечесим потенциалом. – 2008.- №3 – с. 62
7. Настоящих буйных мало… [Электронный ресурс] http://www.old.cio-world.ru/Career/337431/  (дата обращения 15.05.2011)
8. Роберт Дилтс о лидерстве. [Электронный ресурс] http://vestniknlp.ru/index.php?sid=250&did=818. (дата обращения 20.05.2011)
9. Концепции ситуационного лидерства [Электронный ресурс] http://www.pravo.vuzlib.net/book_z1084_page_209.html (дата обращения 10.05.2011)
10. Концепции лидерского поведения [Электронный ресурс] http://studentbooks.com.ua/content/view/1147/42/1/2/ (дата обращения 01.06.2011)
11. Развитие лидерства в России [Электронный ресурс] http://www.intalev.ru/index.php?id=852 (дата обращения 05.06.2011)
12. Электронная библиотека издательского дома “Гребенников” hhtp://grebennikon.ru/
13. Кризис лидерства и новые ценности глобального менеджмента [Электронный ресурс] hhtp://www.rbedu.ru/library.ru/library/articles/articles_ 5118.html
14. Cущность и природа лидерства [Электронные ресурсы] hhtp://leader2009.ucoz.ru/publ/9-1-0-6
15. Кризисы роста организации [Электронный ресурс] hhtp://www/leaderinfo.org./magazine/_viewMagazine/34/article/293