Анализ состояния лидерства в российских организациях

Тема лидерства становится все более популярной во всем мире. И это объяснимо: все больше компаний осознают, что эффективность и успешность их деятельности зависит от того, насколько силен их лидерский потенциал. Классический функциональный подход, рассматривающий стратегию, организацию, операционную деятельность как самоподдерживающиеся функции, корректируется с учетом важности лидерства как ключевого фактора их успешной реализации. Для российских компаний тема лидерства имеет особую важность. Известно, что суть функциональных изменений, например корректировки стратегии или организационной структуры, часто довольно очевидна или легко определима: структурные конкурентные преимущества, равно как и слабости российских компаний хорошо известны.

Введение….………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы лидерства и власти в организации
1.1.Понятие власти………………………………………………………………5
1.2.Сотношение власти и лидерства……………………………………….......7
1.3.Основы лидерства……………………………………………………….......8
1.4.Теории лидерства…………………………………………………………..11
Глава 2. Анализ состояния лидерства в российских организациях
2.1.Кризис лидерства в России……………………………..………25
2.2.Пути выхода из кризиса…………………………………………………28
Заключение……………………………………………………………………….31
Список используемых источников……………………………………………34