Анализ системы мотивации ООО «Евросеть – Санкт-Петербург»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2013 в 17:34, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы – исследовать значение и роль мотивации в современном менеджменте. В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
изучить теоретические источники по данной теме;
проанализировать систему мотивации на предприятии «Евросеть-Санк-Петербург»;
разработать предложения по совершенствованию системы мотивации персонала исследуемого предприятия.

Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты мотивации 4
1.1. Понятие и роль мотивационных процессов в деятельности предприятия 4
1.2. Концепции мотивации в системе менеджмента 8
1.3. Правовые аспекты оплаты и стимулирования труда в рамках Трудового Кодекса РФ 12
2. Анализ системы мотивации ООО «Евросеть – Санкт-Петербург» 17
2.1 Общая характеристика ООО «Евросеть – Санкт-Петербург» 17
2.2 Организация мотивации труда в «Евросеть – Санкт-Петербург» 21
3. Проблемы и рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности в «Евросеть – Санкт – Петербург» 24
Заключение 28
Список использованных источников 29

Скачать полностью (55.08 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

зырянова последняя.doc

— 226.50 Кб (Скачать документ)

 

Список использованных источников

 

  1. Басовский, Л.Е. Менеджмент: учебное пособие для студентов вузов // Л. Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2010.
  2. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник для студ. вузов / М.И. Бухалков. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2008.
  3. Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала.// Управление персоналом. –2005.-- №15. – 58 с.
  4. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог. – 2001. - №1.-С.56
  5. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. 2003. N 8. С. 72.
  6. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студ. вузов / А. П. Егоршин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2008.
  7. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. – 224 с.
  8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2003. - 304 с. - (Серия "Высшее образование").
  9. Менар К. Экономика организаций: учебное пособие// Клод Менар - М. ИНФРА-М 1996,с. 92
  10. Королев И.В., Морозов Ю.П., Панов А.И. Менеджмент коммерческой организации: учебное пособие// И.В.Королёв - Н.Новгород: НКИ,1996.
  11. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. – 2002. - №7. – с.35-37.
  12. Мескон, М.Х., Основы менеджмента / М.Х.Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М.: Дело, 1993. – с 366
  13. Практическая психология: Учеб.пособие/ред. Тутушкина С.В. – М: Экономика, 2005.
  14. Самоукина Н.В. Что людям надо: персональные мотиваторы в трудовой деятельности//Кадровик. – 2006 г. - №7. - С. 24-31
  15. Сидоренко, В.Р. Мотивационные тренинги: Учебное пособие/В. Р. Сидоренко. — М.:Проспект, 2011.
  16. Трудовой Кодекс РФ.
  17. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала – М.: ГроссМедиа, 2005. – 224 с.
  18. Экономические показатели ООО «Евросеть» [Электронный ресурс] – Режим доступа - http://www.euroset.ru
  19. Богданов В. Предварительные итоги работы компании ЕВРОСЕТЬ в первом полугодии 2010 года. [Электронный ресурс] – Режим доступа – www.euroset.ru

 




Информация о работе Анализ системы мотивации ООО «Евросеть – Санкт-Петербург»