Анализ обеспечения системы мотивации в ООО «Миндальная роща»

Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
Раскрыть теоретические подходы к проблеме мотивации деятельности кадров;
Рассмотреть современные формы и методы стимулирования и мотивации персонала на предприятии;
Проанализировать практическое применение системы стимулирования на предприятии ООО «Миндальная роща».
Разработать предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Миндальная Роща».

ВВЕДЕНИЕ…..……………………………………………………………………3
1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА МОТИВАЦИИ И ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ………………………………………………………………………..5
Содержание понятия мотивации и ее значение…………………………….5
Основные подходы в теории мотивации…………………………..….…...10
2. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «МИНДАЛЬНАЯ РОЩА»………………………………………………………18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Миндальная роща»……………………………………………………………..18
2.2. Оценка организационной структуры предприятия…………….. ………..26
2.3. Организация мотивации труда на предприятии ООО «Миндальная роща»……………………………………………………………………………..30
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «МИНДАЛЬНАЯ РОЩА»………………………………………......................38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….……………………………………………………………...43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..46
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….…48