Анализ мотивационной системы персонала в ООО «ТОИР»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2013 в 12:52, курсовая работа

Краткое описание

В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же не осознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию, на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.

Содержание

Раздел 1. Методологические основы мотивации трудового поведения…........3
Способы мотивации………………………………………………………..3
Основные звенья механизма мотивации ………………………………....6
Система мотивации и стимулирования, как составляющая часть системы управления персоналом……………………………….………..10

Раздел 2. Процессуальные теории мотивации…………………………...…….12
2.1. Теория ожиданий В. Врума……………………………………….………..12
2.2. Теория справедливости С. Адамса……………………………………...…15
2.3. Теория мотивации Л. Портера – Э. Лоулера……………………...……….17

Раздел 3. Анализ мотивационной системы персонала в ООО «ТОИР»……...20
3.1. Краткая характеристика предприятия……………………………..………20
3.2. Система мотивации в ООО «ТОИР» …………………………..………….22
3.3. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала ООО «ТОИР»………………………………………………...…………………..26

Выводы и предложения……………………………………...………………….29

Список использованной литературы…………………….……………………..30

Скачать полностью (66.87 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Процессуальные теории мотивации.docx

— 71.36 Кб (Скачать документ)

Для решения  проблем предлагается создание единой системы нематериального стимулирования, использование различных способов морального поощрения, которые позволят повысить социальную и творческую активность персонала ООО «ТОИР». 

 

 

Список использованной литературы

 

I. Нормативно-правовые документы:

 

1. Гражданский  кодекс Российской Федерации.  Ч.1: федеральный закон  от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ в ред. от 26.06.2007 г. № 118-ФЗ // Собрание законодательства  РФ.- 1994. - № 32.- Ст. 3301; Собрание законодательства  РФ. – 2007. - № 27. – Ст. 3213.

2. Об обществах с ограниченной ответственностью: федеральный закон  от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 27.07.2006 г. № 138-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1998. - № 7. - Ст. 785; Собрание законодательства РФ. - 2006. -№ 31 (1). - Ст.3437.

 

II. Специальная литература:

 

3. Аширов, Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие / Д.А. Аширов. - М.: Проспект, 2005. - 432 с. - ISBN 5-482-00067-2. 

4. Барбакова,  С.И. Теоретические аспекты мотивации  / С.И. Барбакова // Менеджмент: теория  и практика. – 2002. - № 1. – С. 23-29.

5. Войко,  А.  Особенности построения эффективной  системы стимулирования персонала  / Александр Войко //  ФГ ЭКСПО. - 2007. - № 2. – С. 6-7.   

6. Гордиенко,  Ю.Ф. и др.  Управление персоналом: учеб. пособие / Ю.Ф. Гордиенко,  Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 346 с. - (Серия "Высшее  образование"). - ISBN 5-222-03980-3. 

7. Дроздов,  А. О материальном стимулировании…  и не только / Алексей Дроздов  // Управление компанией. – 2006. - № 10. – С. 57-61. 

8. Жадько, Н., Чуркина, М. Практика мотивации  сотрудников предприятия / Наталья  Жадько, Мария Чуркина //  ФГ  ЭКСПО. 2007. - № 2. – С. 8-9.   

9. Комаров,  Е.И., Жданкин, Н.А. Современные  тенденции в мотивации и стимулировании  персонала / Комаров Е.И., Жданкин  Н.А. // Управление персоналом. – 2006. - № 23. – С. 65-69.    

10. Кузнецов, К. Золото мотивации / Константин  Кузнецов // Управление компанией.  – 2006. - № 4. – С. 56-58.   

11. Мисникова,  Л. Особенности мотивации персонала  в организациях Белоруссии / Людмила  Мисникова // Проблемы теории и  практики управления. – 2007. - №  2. – С. 116-120.                    

12. Петиченко,  А. Измените систему мотивации  / Алина Петиченко // Стандарты  и качество. – 2007. - № 1. – С. 56-60.     

13. Попов,  В.П. Генезис мотивации / В.П.  Попов // Менеджмент в России  и за рубежом. – 2003. - № 3. – С. 53-55.

14. Рыбкин, А. Несколько слов о  мотивации / Алексей Рыбкин // Управление  компанией. – 2007. - № 2. – С. 18-22.

15. Управление  персоналом организации: учебник  / под ред. А.Я. Кибанова. - Изд. 3-е,  доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2005. - 638 с. - (Серия "Высшее образование"). -ISBN 5-16-002273-2.

16. Фатин,  А.А. Мотивация и стимулирование  труда на промышленном предприятии  / А.А. Фатин // Консультант директора.  – 2007. - № 2. – С. 27. 

 

 

 


Информация о работе Анализ мотивационной системы персонала в ООО «ТОИР»