Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Сентября 2013 в 10:53, курсовая работа
Достаточная обеспеченность предприятия работниками, обладающими необходимыми знаниями и навыками, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. От обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость и прибыль.
Как следует из таблицы 3.1, численность работников КЗМК в 1999 г. увеличилась по сравнению с 1998 г. на 16,55%. Численность промышленно-производственного персонала возросла на 16,92%, в том числе рабочих на 18,65%. Улучшилась структура работников предприятия. Удельный вес рабочих увеличился, а удельный вес служащих и непромышленного персонала снизилась соответственно до 19,62% и 3,34%.
Продолжение таблицы 3.11
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
8. Коэффициент текучести персонала |
0,190 |
0,087 |
0,079 |
45,79 |
90,80 |
9. Коэффициент постоянства состава персонала |
0,763 |
0,831 |
0,703 |
108,91 |
84,60 |
Из таблицы 3.12 видно, что в 1999 г. по сравнению с 1998 г. количество рабочих дней в году увеличилось на 7,46% и составило 214,5 дней. Средняя продолжительность рабочего дня равна 7,5 часа и увеличилась на 11,94%. В результате этого фактический годовой фонд времени работы одного работника возрос на 20,30% и составил 1608,8 часа.
Как следует из таблицы 3.13, в 2000 г. по сравнению с 1999 г. количество отработанных человеко-дней увеличились на 65,56%, количество отработанных человеко-часов – на 76,59%. Увеличилось количество человеко-дней неявок на работу.
Из таблицы 3.14 следует, что количество рабочих дней в году в 2000 г. увеличилось на 4,43% и составило 224,0 дня. Средняя продолжительность рабочего дня составила в 2000 г. 8,0 часов, а фактический годовой фонд времени работы одного работника – 1792 часа, что выше показателя 1999 г. на 11,39%.
В 2002 г. по сравнению с 2001 г. (таблица 3.15) уменьшилось количество отработанных человеко-дней и человеко-часов соответственно на 14,41% и 17,37%. Количество человеко-дней неявок на работу увеличилось на 27,75% в результате увеличения в 2,39 раза человеко-дней неявок на работу с разрешения администрации. Как следует из таблицы 3.16, фактический годовой фонд времени работы одного работника КЗМК составил в 2002 г. 1624 часа, что ниже показателя 2001 г. на 10,18%.
Таблица 3.12 – Годовой баланс рабочего времени одного рабочего КЗМК
Наименование показателя |
1998 г. |
1999 г. |
1999 г. в % к 1998 г. |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Календарный фонд времени, дней |
365 |
365 |
100,00 |
2. Количество нерабочих дней, всего |
108 |
111 |
102,78 |
в том числе: а) праздничные |
4 |
7 |
175,00 |
б) выходные |
104 |
104 |
100,00 |
Продолжение таблицы 3.13
1 |
2 |
3 |
4 |
3. Календарный фонд рабочего времени, дней |
257 |
254 |
98,83 |
4. Неявки на работу, дней, всего |
57,4 |
39,5 |
68,82 |
в том числе: а) очередные и дополнительные отпуска |
24,0 |
12,8 |
53,33 |
б) отпуска в связи с родами |
- |
2,8 |
- |
в) по болезни |
8,0 |
3,9 |
48,75 |
г) не явки с разрешения и по инициативе администрации |
25,4 |
19,7 |
77,56 |
д) выполнение гособязанностей |
- |
0,3 |
- |
5. Количество рабочих дней в году |
199,6 |
214,5 |
107,46 |
6. Средняя продолжительность рабочего дня, час |
6,7 |
7,5 |
111,94 |
7. Фактический годовой фонд времени работы одного рабочего, час |
1337,3 |
1608,8 |
120,30 |
Таблица 3.13 – Использование рабочего времени рабочими КЗМК
Наименование показателя |
1999 г., факт |
2000 г., факт |
2000 г. в % к 1999 г. |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Количество отработанных человеко-дней |
79151 |
131040 |
165,56 |
2. Количество отработанных человеко-часов |
593 |
1048320 |
176,59 |
3. Количество человеко-дней неявок на работу, всего |
14576 |
17550 |
120,40 |
в том числе: а) очередные и дополнительные отпуска |
4723 |
11700 |
247,72 |
б) отпуска в связи с родами |
1033 |
1580 |
152,95 |
в) по болезни |
1439 |
2340 |
162,61 |
Продолжение таблицы 3.13
1 |
2 |
3 |
4 |
г) неявки с разрешения и по инициативе администрации |
7270 |
1755 |
24,14 |
д) выполнение гособязанностей |
111 |
175 |
157,66 |
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (работником). Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала (работников), а также от количества отработанных ими дней и фактической продолжительности рабочего дня.
Таблица 3.14 – Годовой баланс рабочего времени одного рабочего КЗМК
Наименование показателя |
1999 г. |
2000 г., факт |
Факт 1999 г. в % к плану |
2000 г. в % к факту 1999 г. | |
план |
факт | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Календарный фонд времени, дней |
365 |
365 |
366 |
100,00 |
100,27 |
2. Количество нерабочих дней, всего |
110 |
111 |
112 |
100,91 |
100,90 |
в том числе: а) праздничные |
6 |
7 |
6 |
116,67 |
85,71 |
б) выходные |
104 |
104 |
106 |
100,00 |
101,92 |
3. Календарный фонд рабочего времени, дней |
255 |
254 |
254 |
99,61 |
100,00 |
4. Неявки на работу, дней, всего |
40,5 |
39,5 |
30,0 |
97,53 |
75,95 |
в том числе: а) очередные и дополнительные отпуска |
24,0 |
12,8 |
20,0 |
53,33 |
156,25 |
б) отпуска в связи с родами |
5,0 |
2,8 |
2,7 |
56,00 |
96,43 |
в) по болезни |
8,0 |
3,9 |
4,0 |
48,75 |
102,56 |
г) не явки с разрешения и по инициативе администрации |
3,0 |
19,7 |
3,0 |
656,67 |
15,23 |
Продолжение таблицы 3.15
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
д) выполнение гособязанностей |
0,5 |
0,3 |
0,3 |
60,00 |
100,00 |
5. Количество рабочих дней в году |
214,5 |
214,5 |
224,0 |
100,00 |
104,43 |
6. Средняя продолжительность рабочего дня, час |
8,19 |
7,5 |
8,0 |
91,58 |
106,67 |
7. Фактический годовой фонд времени работы одного рабочего, час |
1756,8 |
1608,8 |
17,92 |
91,58 |
111,39 |
Таблица 3.15 – Использование календарного фонда времени работников КЗМК
Наименование показателей |
2001 г. |
2002 г. |
2002 г. в % к 2001 г. |
1. Количество отработанных человеко-дней |
166968 |
142911 |
85,59 |
2. Количество отработанных человеко-часов |
1397522 |
1154721 |
82,63 |
3. Количество неявок на работу человеко-дней, |
27828 |
35550 |
127,75 |
в том числе: 3.1 оплачиваемые трудовые отпуска |
11595 |
10665 |
91,98 |
3.2 по болезни |
5411 |
4977 |
91,98 |
3.3 с разрешения администрации |
7730 |
18486 |
239,18 |
3.4 другие неявки, разрешенные законом |
3092 |
1422 |
45,99 |
4. Количество праздничных и выходных человеко-дней |
87349 |
81054 |
92,79 |
5. Количество календарных человеко-дней |
282145 |
259515 |
91,98 |
Таблица 3.16 – Баланс рабочего времени одного работника КЗМК
Наименование показателей |
2001 г. |
2002 г. |
2002 г. в % к 2001 г. |
1. Количество календарных дней в году |
365 |
365 |
100,00 |
2. Количество праздничных и выходных дней |
113 |
114 |
100,88 |
3. Номинальный фонд рабочего времени, дней |
252 |
251 |
99,60 |
4. Неявки на работу, дни |
36 |
50 |
138,87 |
в том числе: 4.1 оплачиваемые трудовые отпуска |
15 |
15 |
100,00 |
4.2 по болезни |
7 |
7 |
100,00 |
4.3 с разрешения администрации |
10 |
26 |
260,00 |
4.4 другие неявки, разрешенные законом |
4 |
2 |
50,00 |
5. Количество отработанных дней |
216 |
201 |
93,06 |
6. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. |
8,37 |
8,08 |
96,54 |
7. Фактический годовой фонд времени работы одного работника, ч. |
1808 |
1624 |
89,82 |
Из таблицы 3.17 следует, что в 1999 г. среднегодовая выработка продукции одним работающим составила632209,5 тенге и практически не изменилась по сравнению с 1998 г. Среднегодовая выработка одним рабочим снизилась на 1,47%. Среднедневная выработка продукции одним рабочим снизилась на 8,32%, а среднечасовая выработка уменьшилась на 18,10% и составила 493,08 тенге/час.
Из таблицы 3.18 видно, что
2000 г. на КЗМК существенно увеличилась
производительность труда. Среднегодовая
выработка продукции одним
Как следует из таблицы 3.19, трудоемкость 1 тысячи тенге товарной продукции в 2000 г. снизилась на 43,84% и составила 1,14 часа.
Информация о работе Анализ использования ресурсов КЗМК ОАО «Имсталькон»