Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2014 в 22:24, курсовая работа
Международная миграция рабочей силы - это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность.
Введение……………………………………………………………………………..
1. СУЩНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ…………………………..
1.1 Международная миграция рабочей силы как форма МЭО……………
1.2 Причины и последствия возникновения миграции рабочей силы……
1.3Основные особенности и центры миграции рабочей силы……………
1.4Проблема «утечки мозгов»……………………………………………...
2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ…………………………………………………………….
2.1 Процесс миграции трудовыхресурсов…………………………………
2.2Национальная миграционная политика государства…………………..
2.3 Экономические последствия миграции…………………………………
3. МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ……………
3.1Влияние миграции на экономику и общество Беларуси.……………..
3.2Миграционная политика Республики Беларусь ……………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………….
Трудовая миграция также очень интересный вопрос на данный момент.
Именно трудовая миграция может восполнить недостаток Беларуси в человеческих ресурсах.
Выводы:
Массовые перемещения на территории нашей страны обуславливались рядом факторов:
- экономико-географическими;
- политическими;
- этническим.
Потоки выезжающих из Беларуси трудовых мигрантов направлены как в ближнее, так и в дальнее зарубежье. Как и прежде, основной поток направлен в Россию (2 656 человек). Также граждане Беларуси выезжали в США (1 263), Польшу (116), Чехию (46) и другие страны.
Республика Беларусь уделяет большое значение этой проблеме – ведь от сложившейся ситуации зависит много сфер деятельности.
Информация о работе Условия и факторы международной миграции рабочей силы