Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2014 в 22:24, курсовая работа
Международная миграция рабочей силы - это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность.
Введение……………………………………………………………………………..
1. СУЩНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ…………………………..
1.1 Международная миграция рабочей силы как форма МЭО……………
1.2 Причины и последствия возникновения миграции рабочей силы……
1.3Основные особенности и центры миграции рабочей силы……………
1.4Проблема «утечки мозгов»……………………………………………...
2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ…………………………………………………………….
2.1 Процесс миграции трудовыхресурсов…………………………………
2.2Национальная миграционная политика государства…………………..
2.3 Экономические последствия миграции…………………………………
3. МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ……………
3.1Влияние миграции на экономику и общество Беларуси.……………..
3.2Миграционная политика Республики Беларусь ……………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………….
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
«БРЕСТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра мировой экономики, маркетинга, инвестиций
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Международные экономические отношения»
на тему: Условия и факторы международной миграции рабочей силы
Проверил :
Выполнила :
Брест 2013
Информация о работе Условия и факторы международной миграции рабочей силы