Подготовка заявки в области грантрайтинга

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ 

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МОСКОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ

(НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ)

 

 

Кафедра социологии, психологии и социального менеджмента

 

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по социальному менеджменту

на тему: « Подготовка заявки в области грантрайтинга»

 

Работа  выполнена

студенткой группы 10-402 Кальницкой Д.В.

Научный руководитель

 Матешук А. А.

Москва – 2012

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение………………………………………………………………….…….3

Программа исследования……………………………………………………...5

Теоретическая часть…………………………………………………………...11

1. Молодежь как социально-демографическая группа...………………..11
2. Государственная молодежная политика………………………………12
3. Документы, характеризующие социальную политику государства в области трудоустройства молодежи………………………………..….14

4.1 Молодежь на рынке труда…………………………………………..18

4.2 Социальная поддержка  безработной молодежи……………...……23

Вывод……………………………………………………………………………27

Список использованных источников………………………………………….29

Приложение……………………………………………………..………………31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Социально-экономические реформы  в Российской Федерации обусловили трансформацию прежней экономической  системы. Произошли изменения в  сфере труда и занятости населения. Появление комплекса рыночных отношений  в сфере занятости ужесточило условия выхода трудоспособного  населения на рынок труда и  в то же время обусловило выделение  человеческого капитала в качестве приоритетного фактора экономического роста, а молодежи - как объекта  долгосрочных инвестиций.

Молодежь - наиболее перспективная  группа в составе трудоспособного  населения, так как ей присуща  энергичность, высокая работоспособность, быстрая обучаемость, высокие физические показатели. Через десять-двадцать лет формируемое в современных  условиях поколение работников будет  определять как направление развития отношений занятости, так и системы  экономических отношений в целом. Обеспечение достойного уровня существования  молодежи посредством эффективной  занятости, поддержки молодых семей  и долгосрочных вложений в человеческий капитал позволит стимулировать  рост рождаемости и предотвратить  демографический кризис. Успешный старт  на рынке труда — ключевое условие, которое определяет участие молодежи в жизни общества и ее влияние  на общественное развитие. Данное обстоятельство и определяет, главным образом, высокую  социальную значимость современного рынка  труда, как сферы становления  и развития трудового потенциала молодежи - самой экономически активной части общества. При этом рыночные условия найма остаются тяжелыми для молодых работников, не имеющих  профессиональных навыков, производственного  опыта и требуемой квалификации. Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние  годы, является достаточно напряженной  и имеет тенденцию к ухудшению.

В этой связи актуальным и стратегически важным становится формирование действенного механизма обеспечения занятости молодежи в рамках государственной молодежной политики, с одной стороны, и политики занятости, с другой. Государственное регулирование занятости молодежи в Российской Федерации становится одной из главных стратегических задач развития страны, так как молодежь – объект национально-государственных интересов, один из факторов обеспечения развития Российского государства и общества. Обеспечение занятости молодежи осложняется в условиях мирового финансового кризиса, вызвавшего снижение инвестиционной активности, а также рост безработицы населения. Указанные обстоятельства обусловили актуальность и выбор темы данной исследовательской работы.

 

ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ

Проблема: несоответствие между официально заявленной политикой государства относительно трудоустройства молодежи и её исполнением.

Объект: учащиеся и выпускники высших учебных заведений.

Предмет: отношение учащихся и выпускников высших учебных заведений к социальной политике государства в сфере трудоустройства.

Цель: Оценить удовлетворенность молодежи политикой  государства в сфере трудоустройства.

Задачи. Теоретические:

- проанализировать правовые документы,  относительно молодежной политики  государства в сфере трудоустройства;

- дать определение молодежной  политике государства в сфере  трудоустройства, раскрыть её особенности.

2) Прикладные:

- рассмотрение молодежной политики  государства в сфере трудоустройства  на примере деятельности Департамента  семейной и молодежной политики  Российской Федерации (Молодежный  центр «Потенциал»);

-  проанализировать уровень  информированности молодежи о  социальной политике государства  в сфере трудоустройства;

- выявить оценку эффективности  молодежной политики государства  в сфере трудоустройства;

- провести сравнительный анализ  отношения государства к молодежной политике в сфере трудоустройства в различных регионах страны (на примере города Москвы, Архангельской области и Ставропольского края).

- определить пути решения проблемы с точки зрения молодежи.

Системный анализ

 

внутренние факторы

Гипотезы:

1. Гипотеза-основание:

В настоящее время государство  не выполняет свои функции в сфере  трудоустройства молодежи

Следствия:

- молодежь в сфере трудоустройства  предоставлена сама себе,

- департамент по трудоустройству не выполняет всех прямых обязанностей.

2) Социальная политика государства  охватывает не все регионы  страны

Следствие:

- политика государства в сфере  трудоустройства молодежи охватывает  только молодых людей из крупных  городов.

3) Недостаточная информированность  молодежи о службах занятости  препятствует реализации политики  государства в сфере трудоустройства  молодежи.

Интерпритация и операционализация понятий:

1)Эффективность деятельности государства в сфере трудоустройства         молодежи – результативность деятельности государства в сфере трудоустройства молодых специалистов.

Показатели:

-выдвижение и реализация  государством различных программ  по совершенствованию закона  о занятости населения;

-субъективное мнение молодежи о деятельности государства в сфере трудоустройства;

-реальное устройство  молодых специалистов на достойную  работу;

-уменьшение уровня безработицы;

2) Молодежная политика  государства в сфере трудоустройства - деятельность государства, направленная на создание правовых, экономических и организационных условий и гарантий для самореализации личности молодого человека, в частности направленная на его трудоустройство.

Молодежная политика государства в сфере трудоустройства включает в себя:

-создание экономических, социальных и правовых гарантий для самореализации молодежи;

-содействие социальному становлению, культурному, духовному и физическому развитию молодежи, реализации ее общественно полезных инициатив, программ, проектов;

-создание условий для  наиболее полного участия молодежи  в социально- экономической, политической  и культурной жизни общества;

-повышение уровня информированности  молодых граждан о политике государства в сфере трудоустройства;

- способствование повышению  самореализации молодежи;

-создание в ВУЗах отделов  трудоустройства.

3) Удовлетворенность молодежи  политикой государства в сфере  трудоустройства - эмоционально окрашенное оценочное представление молодежи о результатах работы органов государственной власти в сфере трудоустройства.

Факторы, характеризующие  удовлетворенность работой государственных органов в сфере трудоустройства:

-оказание реальной помощи  органами, занимающимися трудоустройством  молодежи;

-соответствие предоставленной  работы уровню образования молодого специалиста (престижность места работы, заработная плата, возможность карьерного роста и т.д.);

- убежденность людей в  некорумпированности данной сферы  политической деятельности.

Обоснование выбора метода исследования

Метод исследования: количественный (анкетирование).

Достоинства анкетирования очевидны:

-существенная экономия времени и средств,  
 -стандартизация, позволяющая корректно обобщать информацию. 
-дешевизна и широкий территориальный охват при сравнительно небольших временных затратах;

- оперативность проведения.     

Для проведения анкетирования  не обязателен личный контакт исследователя  с респондентом, так как анкеты можно рассылать по почте или  раздавать с помощью других лиц. Преимущество анкетирования в том, что этот метод очень удобен для  быстрого выяснения мнений большой  группы опрашиваемых. В данной работе требуется как раз обработка  большого количества стандартизированной  информации.

Одной из главных задач  является проведение сравнительного анализа  отношения государства к молодежной политике в сфере трудоустройства  в различных регионах страны (на примере города Москвы, Архангельской области и Ставропольского края). Нам необходимо опросить большую группу респондентов, проживающих в разных регионах России, поэтому анкетирование является наилучшим методом опроса в данном исследовании.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Разработанность проблемы в научной литературе

1. Молодежь как социально-демографическая группа 

"Молодежь" - это социально-демографическая группа, выделяемая на основе обусловленных возрастом особенностей социального положения молодых людей, их места и функций в социальной структуре общества, их специфических интересов и ценностей. Молодость — не столько этап жизненного цикла, сколько определенный социальный статус человека, связанный с основными видами деятельности: учащийся, военнослужащий, работающий и т. д. Общая ее численность к настоящему времени составляет более 32 млн человек, или 22% населения страны.[2, с.23]

Состояние дел молодежи в сфере образования неоднозначно. Бесспорным достижением является стремление определенной группы молодых людей к знаниям, учебе в вузах и техникумах. В то же время существует проблема трудоустройства выпускников, получивших профессиональное образование. В результате многие их них вынуждены работать не по специальности. Среди официально зарегистрированных безработных доля молодежи на протяжении последних 5 лет составляет 30% и выше.

Безусловно, молодежь как  социальная группа имеет свои особенности. Зачастую они связаны с трудностями  адаптации к современным социально-экономическим  условиям: с профессиональным и социальным самоопределением, трудоустройством, жилищными проблемами и т. д. Об остроте социального положения молодого поколения в российском обществе говорят и явления социальной патологии в молодежной среде. Несмотря на принимаемые профилактические меры, продолжают расти преступность несовершеннолетних, наркомания, токсикомания, алкоголизм. Причины моральной деградации кроются как в социальном неблагополучии, так и в неумении организовывать свой досуг, отсутствии возможности найти подходящую работу, в пьянстве, жестокости родителей, низких доходах, потере социальных и нравственных ориентиров и т. д.

Тарасов А.В. отмечает необходимость проведения молодежной политики не только в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, но и на общерегиональном уровне. Отказавшись в начале 90-х годов от монополии на деятельность молодежных общественных объединений и организаций, государство способствовало тем самым росту демократических преобразований жизни подрастающего поколения. Однако практика показала, что, практически прекратив поддержку вновь создаваемых и продолжающих действовать молодежных общественных организаций, к началу XXI века государство стало утрачивать один из важнейших рычагов воспитания. [11, с.53]

2. Государственная  молодежная политика

Григорьева С. И. под государственной молодежной политикой (ГМП) понимается деятельность государства, направленная на создание правовых, экономических и организационных условий и гарантий для самореализации каждого молодого человека и развития молодежных объединений, движений и инициатив. Государственная молодежная политика - одно из специфических направлений деятельности законодательных и исполнительных органов власти с целью реализации творческого потенциала молодежи и успешного вхождения ее в самостоятельную жизнь. Государственная молодежная политика - общее дело государства, политических партий, общественных объединений. Объектом государственной молодежной политики являются граждане Российской Федерации (включая иностранных граждан и лиц без гражданства) в возрасте от 14 до 30 лет, молодые семьи, а также молодежные объединения. К ее субъектам относятся государственные органы и их должностные лица, молодежные объединения и ассоциации, а также сами молодые граждане.  [2, с. 42]

Создание современной  системы координации молодежной политики началось в январе 1992 г., когда  распоряжением Президента РФ была введена должность полномочного представителя Правительства РФ по делам молодежи. Сферу его деятельности составили: обеспечение координации усилий различных министерств и ведомств Российской Федерации в области молодежной политики; методическое руководство комитетами по делам молодежи в субъектах Федерации; разработка и реализация государственных программ в области социального развития и социальной защиты молодежи; государственная поддержка молодежных и детских организаций и т. д.