Основы маркетинговой стратегии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Июня 2014 в 21:58, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является разработка основных направлений маркетинговой стратегии для ООО «Бомонд-ВОЯЖ».
Для достижения вышепоставленной цели были решены следующие задачи:
- всесторонний анализ объекта исследования (проведение аудита рынка, SWOT – анализа);
- разработка ассортиментной, ценовой, сбытовой, коммуникационной политики.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1 Теоретические основы маркетинговой стратегии……………………..6
Основные этапы разработки и реализации маркетинговой стратегии…………………………………………………………………………..6
Классификация стратегий………………………………………..………..10
Глава 2 Состояние стратегического планирования деятельности ООО «Бомонд-ВОЯЖ» за период 2011-2013гг……………………………..………..14
2.1 Анализ внешней и внутренней среды предприятия………………………14
2.2 Оценка стратегического планирования деятельности предприятия……..27
Глава III Разработка стратегических ориентиров ООО «Бомонд-ВОЯЖ» на 2014-2016гг………………………………………………………………………33
Заключение………………………………………………………………………39
Список литературы………………………………………………………………41

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая!!!.docx

— 178.33 Кб (Скачать документ)

- стратегия динамичного роста, когда компания входит в группу лидирующих компаний по темпам развития, но доминирующего положения не занимает. Обязательное условие - это превышение средних темпов роста рынка и ускорение темпов развития

- стратегия скачкообразного роста (скачка), когда компания внезапно в течение короткого промежутка времени увеличивает темпы развития.

-стратегия умеренного роста означает адаптацию компании к средним темпам роста рынка.

-стратегия медленного роста означает увеличение экономического потенциала компании, темпы ее развития ниже рыночных возможностей и средних темпов увеличения рынка.

-стратегия замедления роста, когда происходит рост экономических показателей прибыли, продаж, активов в абсолютном значении, но при этом темпы увеличения этих показателей по сравнению с прошлыми периодами снижаются. Такая стратегия может быть связана как с исчерпанием возможностей самой компании, так и со снижением потенциала развития рынка, достижения им зрелости и насыщения.

2. Стратегии стабилизации, защиты и выживания направлены  на сохранение рыночной ниши  и доли рынка. В этих условиях главная задача - поиск внутренних резервов и выгодных рыночных возможностей с минимальными уровнями риска.

3. Стратегии сокращения  имеют главной целью свести  к минимуму затраты компании  на виды бизнеса, которые наносят  ей убытки. В этих условиях  прибыли компании минимальны, рентабельность  низкая, чаще всего она несет  убытки. Задача менеджеров заключается  в радикальном изменении компании, ее полной реорганизации, изменении  видов деятельности, переходе к  стратегиям 1 или 2. Если это не  удается, то ставится задача выйти  с рынка с минимальными потерями  при закрытии бизнеса.

В существующих подходах к классификации стратегий стратегии третьего уровня (интеграция, диверсификация, реструктуризация и другие) относят либо к классу стратегий роста, либо защиты или стабилизации. Но в действительности многие из стратегий третьего уровня обладают многоцелевым характером. Как видно (Рисунок), они могут быть использованы как для роста компании, так и для стратегий защиты или сокращения. Наиболее универсальны в этом смысле стратегии диверсификации и реинжиниринга, которые могут применяться в любых условиях.

Было бы неправильным считать, что всегда существует лишь один путь решения стратегических проблем, путем выбора стратегий одного вида. И. Ансофф в принципах стратегического управления привел гипотезу многоэлементности, отвергающую предположение о том, что один какой-то компонент управления, будь то ключевые менеджеры, структура, культура или система являются главным условием успеха. Наоборот успех компании - результат взаимодействия и взаимодополнения нескольких ключевых элементов (хотя при определенных условиях один или несколько компонентов могут преобладать над другими.

 

 

 

ГЛАВА 2 СОСТОЯНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «БОМОНД-ВОЯЖ» ЗА ПЕРИОД 2011-2013ГГ.

2.1 Анализ внешней  и внутренней среды предприятия

ООО «Бомонд-ВОЯЖ» - это туристическое агентство, самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, осуществляющий продвижение и реализацию услуг туристам. Турфирма «Бомонд-ВОЯЖ» было основано в 2008 году как общество с ограниченной ответственностью.

Общество является юридическим лицом по законодательству РФ, может иметь в собственности, хозяйственном введении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязанностям всем и своими активами, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.  Турфирма «Бомонд-ВОЯЖ»  работает с 10.00-20.00 по будним дням, и с 10.00-17.00 по субботам, воскресение - выходной. Менеджеры работают - два дня через два ежедневно кроме воскресения, генеральный директор - с 10.00-18.00 ежедневно кроме воскресения. В разгар сезона с мая по октябрь при большом объеме работы нанимают третьего менеджера, либо приглашают студентов по специальности «Туризм» пройти практику в турфирме.

ООО «Бомонд-ВОЯЖ» имеет самостоятельный баланс, счета в банках, печать и бланки со своим наименованием. Целью деятельности общества является получение прибыли.

Услуги турфирмы:

- подбор туров по всем  направлениям от эконом до VIP класса;

- продажа авиа и ж/д-билетов;

- оформление виз;

- корпоративное обслуживание;

- бронирование номеров  в гостиницах по всему миру;

- страхование:

от невыезда;

медицинское;

от кражи.

- консультации специалистов  по вопросам туризма.

Турагентство сотрудничает с такими туроператорами, как «Корал», «Пегас-Туристик», «Тез тур» и другие. На сегодняшний день турфирма осуществляет свою деятельность как турагентство.

Организационная структура управления ООО  «Бомонд-ВОЯЖ».  Данная организационная структура является линейной. Структура представлена на рисунке 3.

Фирма «Бомонд-ВОЯЖ» обращается по мере необходимости к помощи профессиональных консультантов: юристов, специалистов по налогообложению и аудиторов - на основе почасовой оплаты.

Таким образом, из негативных сторон работы ООО «Бомонд-ВОЯЖ» необходимо отметить то, что функции маркетолога реализуются руководителем фирмы, так как должности «маркетолог» штатом компании не предусмотрено. Учитывая необходимость профессионального формирования и реализации маркетинговых задач, рекомендуется привлечь к сотрудничеству стороннего специалиста на неполный рабочий день.

В рамках анализа внешней среды туристического агентства необходимо изучить влияние ряда факторов на развитие бизнеса. Количественный анализ негативного влияния факторов представлен в таблице 1.

Таблица 1 – PEST-анализ

Фактор

Негативное влияние

Вес

Балл

Оценка

Политические факторы

1. Введение новых налогов, пошлин и сборов.

0,2

4

0,8

2. Сложный (процедура получения, сроки, условия) визовый режим  в  отношении стран ЕС, а также  США, Англии, Канады и Австралии  сдерживает развитие выездного  туризма в эти страны, а также  реализацию турагентством новых  видов туризма по данным направлениям (обучение, стажировка, работа и т.д.)

0,3

4

1,2

3. Военные конфликты на  территории отдельных стран, в  частности, речь идее о Египте, Тунис (одни из самых востребованных  направлений), Израиль и т.д.

0,3

5

1,5

4. Закон РФ «Об исполнительном  производстве» в ред. От 1.02.2008г., который  регламентирует права и полномочия  судебных приставов-исполнителей  и позволяет ограничить выезд  должников за границу существенно  снизил турпоток.

0,1

3

0,3

Итого:

     

3,8

Экономические факторы

1.Нестабильная экономическая  обстановка (финансовый кризис привел  к упадку турпотока).

0,3

4

1,2

2. Высокая инфляция

0,4

4

1,6

3.Высокие налоги и сборы

0,3

3

0,9

Итого:

     

3,7

Технологи

ческие факторы

Транспортные аварии (авиа, поезда) подрывают доверие со стороны потребителей туристических услуг. Необходимо внедрение новых технологий в сферу передвижения, которая обеспечила бы безопасность пассажиров. (в частности, речь идет о замене ТУ-154 )

0,2

4

0,8

Демографические факторы

В связи с демографическим кризисом наблюдается старение населения, что приведет в скором времени к уменьшению молодого населения (16-30 лет) и увеличению количества людей старшего и пожилого возрастов, что вынудит туристические фирмы конкурировать между собой за традиционный молодежный ранок и рынок формирования новых туристических услуг для людей среднего и пожилого возрастов.

00,2

3

0,6

Природные факторы

Природные катаклизмы: цунами (Гоа), наводнения (Япония, Испания  и другие страны ЕС), извержение вулкана (Исландия), задержка рейсов в связи с природными условиями (нелетные условия) относятся к форс-мажорным обстоятельствам  и в виду своей непредсказуемости срывают туры, в связи с  чем, турагентства оплачивают неустойки либо теряют комиссионные сборы.

0,3

5

1,5

Общая оценка

     

9,2


Количественный анализ положительного влияния  факторов представлен в таблице 2.

Таблица 2 - PEST-анализ

Фактор

Положительное влияние

Вес

Балл

Оценка

Политические факторы

1. Положительный имидж  РФ, который начал складывается  в последние 3-5 лет в глазах  мирового сообщества позитивно  сказывается на развитии бизнеса, в частности, посредством привлечения  иностранного капитала.

0,5

5

2,5

2. Переговоры России и  ЕС об упрощении визового режима  дают возможность снятия множества  ограничений выездного туризма. (см. п. 2 негативные влияния политических  факторов)

0,5

5

2,5

Итого:

     

5

Экономические факторы

Послекризисное оздоровление экономики привело к отсеиванию нестабильных игроков на рынке туристических услуг, вследствие чего уменьшилась конкуренция.

0,4

5

2,0

Социально-культурные факторы

Возрастающее внимание собственному здоровью и требования к экологическим и культурным видам туризма.

Российские люди гораздо большее внимание уделяют экстремальным видам туризма, нежели на Западе.

0,2

4

0,8

Технологические факторы

Внедрение новых технологий на сегодняшний день позволяет туристам путешествовать с комфортом, быть всегда на связи (развитие мобильной связи, Интернета), что существенно увеличивает турпоток.

0,5

4

2,0

Общая оценка

     

9,8


 

В таблице 3 представлен сводный анализ количественных показателей.

Таблица 3 – Количественные показатели факторов PEST-анализа

Влияние

Оценка

Негативное влияние

-9,2

Положительное влияние

+9,8

Итого

+ 0,6


Таким образом, PEST-анализ показал, что все факторы являются существенными для развития туристической отрасли и развития турагентства «Бомонд-ВОЯЖ», в частности.

Ключевыми факторами в данном случае являются:

- политические факторы;

- экономические факторы;

- демографические факторы;

- природные факторы.

Таким образом, владея информацией о негативном и положительном влиянии рассмотренных выше факторов на развитии своего бизнеса, руководство туристического агентства «Бомонд-ВОЯЖ» может принять ряд предупреждающих мер, таких как:

- разработка альтернативных  предложений в случае возникновения  форс-мажорных обстоятельств (природные  катаклизмы, природные условия, военные  конфликты), которые позволят сохранить  комиссионные сборы относительно  данного тура и повысить репутацию  компании в глазах потребителя;

- выработать эффективную  конкурентную стратегию в сегменте  традиционного молодежного рынка;

- сформировать пакет туристических  услуг для людей среднего и  пожилого возраста;

- занять нишу в существующем  сегменте (образование, стажировка, работа) – данный шаг позволит существенно  увеличить прибыль компании.

Перейдем к анализу внутренней среды предприятия.

Миссия: удовлетворение потребностей клиента в области туристских услуг.

Цели фирмы: получение прибыли, достижение долгосрочного сотрудничества с любым клиентом, обратившимся в фирму. Индивидуальный подход к каждому клиенту.

Приоритеты:

- широкий спектр предоставляемых  туров и услуг;

- высокий профессионализм  сотрудников;

- гибкая ценовая политика;

- качественное обслуживание.

Главные задачи туристской фирмы «Бомонд-ВОЯЖ»:

- занятие определенной  ниши на рынке выездного туризма;

- разработка индивидуального  подхода к каждому клиенту;

-  совершенствование информационной  и материальной базы фирмы;

- повышение квалификации  персонала.

За основу в работе коллектива турфирмы взят критерий качества: тщательная разработка маршрутов, компетентность сотрудников, высокий уровень обслуживания. Все это позволило фирме по праву войти в число наиболее уважаемых туристических фирм, что подтверждает большое количество сотрудничающих с ней туристических операторов и постоянных клиентов.

Информация о работе Основы маркетинговой стратегии