Маркетинговые исследования
Курсовая работа, 20 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы – изучение основных направлений улучшения условий труда и определение их экономической эффективности.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: 1) дать определение понятия условий труда;
2) охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;
3) рассмотреть основные методы оценки условий труда;
4) проанализировать основные направления улучшения условий труда;
5) рассмотреть механизм расчета показателей экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.
Содержание
Введение 3
1 Условия труда: понятие, определяющие факторы. Оценка условий труда 4
1.1 Понятие «условия труда» 4
1.2 Факторы, определяющие условия труда 5
1.3 Основные направления оценки условий труда 9
1.4 Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда 14
2 Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность 17
2.1 Основные направления улучшения условий труда 17
2.2 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда 29
Заключение 36
Список используемой литературы 38
Приложения 39
Прикрепленные файлы: 1 файл
Маркетинговые исслед. на рынке труда-500.docx
— 90.20 Кб (Скачать документ)5. Относительная экономия (высвобождение) численности работающих (Эч), человек. Исходными данными для определения высвобождения численности работающих является изменение сменного фонда рабочего времени в результате сокращения его потерь и непроизводственных затрат труда.
Эч = (Фп / Фд – 1) * Ч (8),
где Фд и Фп – фонд рабочего времени в среднем на одного работающего соответственно до и после внедрения мероприятий, ч;
Ч – среднесписочная численность рабочих.
6. Экономия
рабочего времени в связи с
сокращением потерь и
Эвр = б * ч * Ф (9);
где б – сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены, ч;
ч – численность работающих, у которых сокращаются потери и непроизводительные затраты времени, человек;
Ф – годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дней.
7. Прирост
объема производства (Р), %. Исходными
данными для расчета прироста
объема производства являются
увеличение объема
где В1 и В2 – годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, нормо-час, человеко-час.
8. При
росте объема производства, достигаемого
в результате внедрения
где У – годовая сумма условно-постоянных расходов в с/с продукции базисного периода, руб.;
В1 и В2 – годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, человеко-час.
9. Прирост
объема производства может
Эсу = Ур / 100 или Эсу = У1 (В2 – В1) (12),
где У1 – условно-постоянные расходы на единицу продукции, руб.
10. Экономия
от снижения удельных
Эку = Ен * Фб / 100 (13),
где Фб – балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпуск продукции в результате внедрения мероприятия по НОТ, руб;
Ен – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности. Рост объема выпуска продукции при расчетах экономии на условно-постоянных расходах определяется исходя из потребности в этой продукции, возможности реализации, материального обеспечения и др.
При увеличении выпуска продукции у отдельной группы рабочих экономия на условно-постоянных расходах по участку, цеху, предприятию подсчитывается с учетом удельного веса этой продукции в объеме производства всего подразделения.
Заключение
Создание нормальных условий труда
заключается в обеспечении
Условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в шумных цехах машиностроительных предприятий даст отрицательный эффект.
В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
План составляется на основе результатов
аттестации рабочих мест по условиям
труда аттестационной комиссией
с учетом предложений, поступивших
от подразделений организации или
отдельных работников. План должен
предусматривать мероприятия по
улучшению техники и
Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой – технологию производственных процессов.
Список используемой литературы:
- Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я»: Выпуск 3. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 392с.
- Калачева Л.Л. Условия труда. – Новосибирск, 1978.
- Организация и нормирование труда: Уч. пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М., 1999.
- Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. – М.: 1987.
- Оценка освещения рабочих мест. Методические указания МУ ОТ РМ 01-98/МУ 2.2.4 706-98. – М.: Апрохим, 1998.
- Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие для студ. экон. спец. вузов. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304с.
- Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд, 1997. – № 9.
- Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда / М-во труда и соц. развития РФ; сост. М. Ф. Маркова и др. – М.: «ОБТ», 1997. – 108с.
- Рофе А.И. Научная организация труда. – М.: «МИК», 1998.
- Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.-М.: МИК, 2001.
- Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. – М.: Экономика, 1978.
- Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М., 1996.
- Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях РФ: Ф57 (Охрана труда на основе ГОСТов РФ). – М.: Журнал «Управление персоналом», 1997. – 160с.
- Шепеленко С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Март, 2004. – 158с.
Приложение 1
Допустимый уровень звукового давления и уровень звука на постоянных рабочих местах
Среднегеометрические частоты, Гц |
Уровень звука, дБ | |||||||||||
63 |
125 |
250 |
500 |
1000 |
2000 |
4000 |
8000 | |||||
Уровни звукового давления, Дб | ||||||||||||
а) конструкторские бюро, ком-наты расчетчиков и програм-мистов, лаборатории для теорети-ческих работ и обработки экспе-риментальных данных б) помещения управлений (рабочие комнаты) в) кабины наблюдения и дистан-ционного управления г) помещения с речевой связью по телефону
а) помещения и участки точной сборки, машинные бюро б) помещения лабораторий,
помещения для размещения «
3. Постоянные рабочие места в производственных помещениях и на территории предприятия
|
71
79
94
83
83
94
98 |
61
70
87
74
74
87
96 |
54
63
82
68
68
82
91 |
49
58
78
63
63
78
88 |
45
55
75
60
60
75
85 |
42
52
73
57
57
73
83 |
40
50
71
55
55
71
81 |
38
49
70
54
54
70
80
|
50
50
80
65
65
80
90
| |||
Приложение 2
Влияние изменений частоты колебаний на организм человека
Частота колебаний, Гц |
Характер действия |
Инфразвуковые частоты |
|
До 15
До 25
До 35
Звуковые частоты 50
250
Ультразвуковые частоты 16 000 и более |
Действует ускорением. Вызывает смещение всего тела и органов, реакцию вестибулярного анализатора
Воспринимается как отдельные толчки. Вызывает костно-суставные изменения
Появляются отдельные симптомы вибрационной болезни, спазм сосудов еще редок
Вибрационная болезнь с ангиоспазмом
Предел образования спазма сосудов; возможность вибрационной болезни исключается
Переход механической энергии в тепловую; бактерицидный эффект, влияние на центральную нервную систему. |
Приложение 3
Нормы освещенности рабочих поверхностей в производственных помещениях
|
Характе-ристика зритель-ных работ |
Наимень-ший размер объекта, мм |
Разряд зритель-ной работы |
Контраст различения объекта с фоном |
Характе-ристика фона |
Освещенность при | |
Комбини-рованное освещение |
Система общего освещения | |||||
Высокая точность |
0,3 – 0,5 |
III |
Малый Малый Средний Малый Средний Большой Средний Большой Большой |
Темный Средний Темный Светлый Средний Темный Светлый Светлый Средний |
2000 1000
750
400 |
500 300
300
200 |
Средняя точность |
0,5 – 1 |
IV |
Малый Малый Средний Малый Средний Большой Средний Большой Большой Малый |
Темный Средний Темный Светлый Средний Темный Светлый Светлый Средний Темный |
750 500
400
300
300 |
300 200
150
150
200 |
Малая точность |
1 – 5 |
V |
Малый Средний Малый Средний Большой Средний Большой Большой |
Средний Темный Светлый Средний Темный Светлый Светлый Средний |
200
200
200 |
150
100
100 |