Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2012 в 17:35, реферат
В настоящее время в нашей стране происходит коренной перелом в управленческих подходах руководителей предприятий и компаний различных сфер бизнеса. Рыночная экономика диктует свои правила, несмотря на некоторое сопротивление со стороны нашего правительства и отсутствия каких-либо коренных реформ. Такие экономические и управленческие принципы как конкуренция, эффективное использование ресурсов, глубокое изучение рынка, ориентация на потребности потребителей, внедрение систем развития персонала, гибкие ценовые политики становятся неотъемлемой частью функционирования любой компании.
Введение
1. Прямой маркетинг или директ-маркетинг, как часть общей системы маркетинга
2.1. Директ - маркетинговые акции
2.1.1. Телемаркетинг
2.1.2. Персонализированная рассылка (direct mail)
2.1.3. Почтовая рассылка
2.1.4. Рассылка с курьером
2.1.5. SMS- сообщения
2.1.6. Электронная рассылка
2.1.7. Интернет-сайт
2.1.8. Печатные возвратные формы
2.1.9. Горячая линия
2.1.10. Интернет - сайт (для фиксации откликов)
2.1.11. Follow up обзвон
2.2. Многоступенчатый директ - маркетинг
2.3. Наиболее часто встречаемые ошибки в реализации ДМ- акций и способы их избежания
III. Директ- маркетинг в деятельности предприятия
3.1. Разработка базы данных о потенциальных и существующих клиентах
3.2. Наполнение и актуализация базы данных
3.3. Классификация контактов и выделение сегментов и групп
3.4. Разработка анкет и писем- обращений
3.5. Изготовление и доставка материалов
3.6. Проведение телемаркетинга
3.7. Обработка и анализ результатов
3.8. Использование результатов директ - маркетинга в компаниях
3.9. Защита информации и совместная информация
Заключение
Список использованной литературы
Если вы планируете делать
рассылку по электронной почте, то необходимо,
чтобы система поддерживала работу
с электронной почтой. Идеальным
вариантом было бы наличие почтового
клиента в системе, с возможностью
его интеграции с Outlook. Если такая
функция существует в системе, посмотрите
насколько удобно с ней работать
для организации списков
Все планируемые и уже
проведенные работы по рассылке материалов
должны фиксироваться в системе
таким образом, чтобы можно было
для каждого контрагента
Если проводится анкетирование потенциальных клиентов «в поле», например в магазине или с выездом в офис клиента, то на помощь приходят мобильные устройства (или наладонники, такие как Palm или PocketPC), стоимость которых в последнее время упала ниже 100 долларов. После того, как менеджер в результате интервью заполнит форму или анкету на своем Palm устройстве, он может через мобильный телефон синхронизовать данные с «главной» базе данных. В результате повышается оперативность сбора информации (с нескольких дней до минут), повышается мобильность сотрудников, уменьшается количество ошибок, связанных с двойным вводом данных сначала в бумажную форму, а затем в базу данных. Системы, поддерживающие синхронизацию с мобильными устройствами, дадут вашей компании дополнительные преимущества, если у Вас одним из пунктов ДМ стоит анкетирование клиентов, или если ваши менеджеры по продажам часто находятся вне офиса.
3.6.Проведение телемаркетинга
Итак, рекламные материалы
и предложения разосланы, и начали
поступать первые отклики от потенциальных
клиентов. Длительность этого процесса
во многом зависит от стратегической
важности вашей услуги или товара
для клиента, а в процессе принятия
решения адресат может
Есть ли инструменты, с помощью которых возможно не давать адресату забыть о вашем предложении, пока он будет принимать решение, и подтолкнуть к принятию положительного решения именно в вашу пользу? К таким инструментам можно отнести телемаркетинг, а именно проведение телефонного обзвона компаний, получивших рекламно-информационный пакет с целью выяснения заинтересованности и налаживания личного контакта. В этом случае эффективность мероприятий по привлечению новых клиентов возрастает в разы.
Как правило, любая CRM система
поддерживает возможность планирования
звонков, важно чтобы была возможность
автоматизировать этот процесс. К средствам
автоматизации можно отнести
возможность создания сценариев
телефонных опросов, что позволяет
делегировать эту работу менее квалифицированному
персоналу и автоматизировать ввод
результатов опросов в базу. Другое
средство автоматизации – составление
типовых правил и бизнес процессов,
которые должны отрабатываться в
компании. Например, рассмотрим типовой
бизнес-процесс привлечения
Автоматизировав бизнес процессы, мы значительно повышаем эффективность работы менеджеров, и, кроме того, избавляемся от влияния человеческого фактора, когда под давлением ежедневной рутины менеджер забывает, что надо обязательно позвонить клиенту, и в результате важный клиент уходит к более расторопному конкуренту.
Если мы планируем проводить телемаркетинг своими силами, желательно чтобы система автоматизации поддерживала интеграцию с оборудованием call-центра. Тогда при приеме звонка от клиента есть возможность автоматически вызывать на экран карточку этого клиента, а нужный телефонный номер набирать простым щелчком на иконке в программе.
3.7.Обработка и анализ результатов
После проведения цикла мероприятий по расширению клиентской базы наверняка Вам захочется узнать, насколько полезны были затраченные усилия, и сколько новых клиентов появилось у компании в результате рассылки. Отсюда вытекает следующее требование к системе – должен быть предусмотрен механизм генерирования произвольных отчетов по проведенным мероприятиям. В первую очередь интересуют отчеты, показывающие эффективность проведенных акций и кампаний. Например, вы потратили 5000 долларов на проведение мероприятий по рассылке материалов. Вам интересно узнать, сколько новых клиентов появилось в результате этой рассылки, и сколько новых контрактов и на какую сумму они принесли? Продвинутые CRM системы позволяют делать это в два клика мышкой.
С другой стороны директору или начальнику отдела важно знать, насколько эффективно работают менеджеры компании. Сколько делается телефонных звонков в день, сколько запланировано встреч, сколько контрактов подписано и на какую сумму? Используя эту информацию, в компании можно построить систему мотивации персонала, ориентированную на повышение заинтересованности менеджеров в развитии клиентской базы и расширении партнерских отношений. Чем больше звонков, чем результативнее встречи – тем больше должен зарабатывать менеджер. В противном случае работа с системой будет рассматриваться как дополнительная нагрузка, а не помощь в работе.
На основе анализа результатов мероприятий можно внести коррективы в будущие рекламные кампании и перестать выбрасывать деньги на рекламу в изданиях, которые не приносят требуемой отдачи.
3.8.Использование результатов ДМ в компании
Если ответственным за
проведение ДМ является отдел маркетинга,
а не отдел продаж, то в этом случае
необходимо организовать тесное сотрудничество
между отделами. Без обмена информацией
между сотрудниками отделов и
использования единой базы данных невозможно
достичь требуемого эффекта от рекламных
кампаний. Естественно, что отдел
маркетинга и отдел продаж должны
пользоваться одним и тем же программным
обеспечением, работающим с одной
общей клиентской базой, но настройки
интерфейса программы можно сделать
разные для разных групп пользователей.
Интерфейс системы должен быть гибким
и настраиваться под
Менеджер по продажам должен
видеть в карточке клиента результаты
всех маркетинговых акций, все посланные
клиенту материалы и всю
Система должна позволять
вести коллективную работу над проектами,
так как любую маркетинговую
акцию можно назвать небольшим
проектом. Желательно иметь возможность
раздавать задания, как конкретным
сотрудникам, так и группам сотрудников,
и отслеживать результаты их исполнения.
Визуально оценить текущее
3.9.Защита информации и совместная работа
Если в Вашей компании отдел маркетинга состоит не из одного человека, которым по совместительству Вы и являетесь, то необходимо позаботиться о сохранности такого ценного актива, как база данных Ваших клиентов. Доступ к информации должны иметь только уполномоченные сотрудники, причем система должна давать возможность защиты информации как на уровне баз данных или записей, так и на уровне отдельных полей или групп полей записи. Часть информации должна быть доступна полностью, какая-то часть - только в режиме чтения, и должна быть возможность вообще скрыть конфиденциальную информацию от глаз определенной группы пользователей. То же самое относится к функциональным модулям системы и к системе отчетности. Например, функции экспорта данных и операции над базой данных совсем не обязательно открывать всем сотрудникам Вашей компании.
Для того чтобы поднять
безопасность системы на новый уровень,
можно воспользоваться
IV. Заключение
Хотелось бы отметить, что выбор инструмента для отдела продаж и маркетинга является непростой задачей, и рассматривать эту задачу нужно в комплексе с проведением ряда мероприятий по постановке регулярного маркетинга в компании. К сожалению нельзя купить и поставить на компьютеры суперпрограмму, и уже на следующий день получить результат в виде повышения эффективности работы персонала в 2 раза и поступления новых заказов на миллионы долларов. При внедрении системы автоматизации необходимо принять во внимание множество факторов, в числе которых и уровень подготовки персонала, и его готовность к изменениям, и наличие понимания о необходимости комплексного подхода к задаче на всех уровнях, включая генерального директора или совет директоров. Только в этом случае можно создать эффективную систему, включающую в себя как современные средства автоматизации, так передовые методики работы коммерческих отделов, одной из которых является директ-маркетинг.
Список использованной литературы:
1.Кашпур А. "Примеры
удачных решений ДМ-материалов"
2.Калашник В. "Дружба, поставленная на поток-2", Диалог, январь 2002
3.Горелая Л. "Клуб лояльных потребителей", M.A.DE, 2001
4.Банкин А. 7 мифов директ-маркетинга// YES!, 1998. N 2.
5.Шишканов Д. Российский
директ-маркетинг: прошлое,
6.Шишканов Д. Проблемы и методы директ-маркетинга// Практика рекламы, NN 2-4.
Информация о работе Прямой маркетинг,как составная часть коммуникаций