Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2013 в 17:57, курсовая работа
Цель исследования – определить основы создания репертуара в детском и взрослом хореографическом коллективе.
Задачи исследования:
- выявить степень изученности исследуемой темы на основе анализа литературы;
- раскрыть содержание основных понятий исследования (хореографический коллектив, репертуар, детский возраст, взрослый возраст, возрастные особенности, специфика, принципы, методы, активная деятельность);
- рассмотреть основные принципы создания репертуара хореографического коллектива
- раскрыть содержание метода активизации деятельности участников коллектива
- разработать пример репертуара для детского и взрослого хореографического коллектива.
Введение………………………………………………………………………… 3
Глава I. ТЕОРТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ РЕПЕРТУАРА ХОРЕОГАФИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА ……………………………………5
1.1 Степень изученности исследуемой темы………………………………… 5
1.2 Основные понятия исследования………………………………………… 8
1.3 Танцевальное искусство………………………………………………….. 11
1.4 Основные принципы создания репертуара хореографического коллектива
……………………………………………………………………………………14
Глава II.
СПЕЦИФИКА РЕПЕРТУАРА ДЕТСКОГО И ВЗРОСЛОГО ХОРЕОГАФИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА…………………………………….23
2.1 Анализ репертуара детского хореографического коллектива……………23
2.2 Анализ репертуара взрослого хореографического коллектива………….27
Заключение ……………………………………………………………………..37
Список литературы …………………………………………………………….38
Приложение……………………………………………………………………..40
Чаще всего это метод убеждения
Для повышения нравственного
Построение урока хореографии определяется 4 принципами: соразмерностью отдельных частей урока; подбором упражнений и последовательностью выполнения; чередованием нагрузки и отдыха; составлением учебных комбинаций на уроке.9
Активная (ведущая) деятельность - деятельность, выполнение которой определяет возникновение и формирование основных психических новообразований человека на данной ступени развития его личности.
1.3 Танцевальное искусство
Многие считают: хореография - это танец. Или: хореография - это балет. Понятие «хореография» гораздо шире. В него входят не только сами по себе танцы, народные и бытовые, классический балет. Само слово «хореография» греческого происхождения, буквально оно значит «писать танец». Но позднее этим словом стали называть все, что относится к искусству танца. В этом смысле употребляем его и мы.
Хореография (от греч. choreo танцую) - Танцевальное искусство в целом. Один из древнейших видов творчества, выразительным средством которого служат движения человеческого тела, связанные с музыкальным сопровождением, охватывает различные виды танцевального искусства, где художественный образ создается с помощью условных выразительных движений.10
Хореография имеет три раздела:
а) народный,
б) бытовой (или, как мы еще называем его, бальный) танец
в) профессиональное искусство танца, в том числе классический балет.
Хореография родилась на заре человечества:
еще в первобытном обществе существовали
танцы, изображавшие трудовые процессы,
воспроизводившие движения животных,
танцы магического характера, воинственные.
В них человек обращался к
силам природы. Не умея их объяснить,
он молился, заклинал, приносил им жертвы,
прося удачной охоты, дождя, солнца,
рождения ребенка или смерти врага.
Все это, впрочем, можно увидеть
и в наше время, в искусстве
народов Африки, например. Описания
танцев путешественниками и
Современное хореографическое искусство невозможно представить себе без художественного руководителя, балетмейстера, танцмейстера – словом людей, которые являются ответственными за создание хореографических номеров, без которых немыслимо воплощение в танце жизни, через движение, пластику. Кто же эти мастера?
Художественный руководитель – это передовой человек своего времени, человек высокой культуры и глубоких знаний, в совершенстве владеющий основами профессионального мастерства. От его мировоззрения и эстетических позиций зависят направления творчества и гражданско-идейные устремления всего творческого коллектива.
Слово «балетмейстер» означает «мастер балетного спектакля». Балетмейстеры работают в оперно-балетных театрах, а так же в музыкальной комедии, на эстраде, в ансамблях классического, народного, современного танца, сочиняют бальные танцы. Одни создают большие балеты, другие их репетируют, ведут педагогическую работу.
В связи с этим балетмейстеры делятся на 4 типа: сочинитель, постановщик, репетитор и танцмейстер.
1.Балетмейстер-сочинитель, создатель новых хореографических произведений. Его можно сравнивать с композитором, создающим музыкальные произведения большой формы. Но композитор будит воображение слушателей, создавая музыкальные образы, а балетмейстер для достижения той, же цели создаёт образы пластические, зримые. Для того чтобы наполнить танцевальный образ внутренним содержанием, чтобы придать ему жизненное правдоподобие, нужно в равной мере знать психологию и характерные черты как Принца из сказки, так и римского патриция с его вспышками ярости. Их нужно одинаково понимать и любить»
2.Балетмейстер-постановщик – это тот, кто ставит артистам уже сочинённые произведения.
3.Репетитор – это тот, кто репетирует сочинённый и поставленный спектакль или отдельный танец. Часто занимается возобновлением старых танцевальных номеров, вводом в них новых исполнителей, в его обязанности входит работа по показу и отделке танцев и мизансцен, как сольных, так и массовых. Передача опыта и традиций из рук в руки, из поколения в поколение, непрерывность этой цепочки преемственности обеспечивается в первую очередь трудом балетмейстеров-репетиторов – педагогов. Талантливый балетмейстер-репетитор обладает удивительной способностью превращать мучительные репетиции, в осмысленный и насыщенный творческий процесс».11
4. Слово «танцмейстер» буквально означает « мастер танца», то есть отдельного номера, работающего в малых формах.
1.4 Основные принципы
создания репертуара хореографического
коллектива
Подбор репертуара требует от художественного
руководителя коллектива чёткого перспективного
видения педагогического
Одним из критериев при подборе репертуара для хореографического коллектива является его реальность, соответствие репертуара техническим, художественным и исполнительским возможностям участников коллектива.
При создании репертуара коллектива необходимо придерживаться определённых требований, хотя «по рецепту» сочинить танцевальный номер, требующий от руководителя несомненных творческих способностей, невозможно. Эти требования можно свести к следующим:
1. Необходимо помнить, что
постановки должны
2. Для одной и той же
возрастной группы необходимо
создавать танцы разного жанра:
3. При решении номера его
содержание и образность
4. Учитывать учебно-
5. Помнить о возрастной
6. Создавать танцевальные
7. В балетмейстерской практике
пользоваться материалом из
Подлинное творчество не признаёт готовых рецептов и правил, и каждая хореографическая постановка, как любое произведение искусства, требует оригинального решения, индивидуального подхода. «… артист растёт только на новом, каждая новая постановка – это качественный скачёк в творческой биографии, потому что любой балетмейстер, воплощая свой замысел в исполнителе, стремится к совершенной материализации своей идеи, требует этого от артиста и подводит его к максимальному приближению».12
Полезно было бы так же разобраться
в деятельности тех различных
по профилю коллективах, которые
функционируют в наше время, - этнографических,
в которых учувствуют чаще всего
люди преклонного возраста, непосредственные
носители традиций; различных ансамблей
народного танца, где можно увидеть
все уровни работы с фольклором –
от воссоздания аутентических
Таким образом, получается, что сохранять
традиционные танцы – это лишь
одна сторона проблемы. Необходимо
сопрягать их с тем, что рождено
нынешним днём, с образной системой
художественного мышления, присущего
новой эпохе. Современная народно-
При постановке современных народно-
Ответственность за репертуар лежит
на художественном руководителе хореографического
коллектива. Интересы интернациональной
культуры предполагают наличие национальных,
а они традиционно передаются
из поколения в поколение «
Не одна хореографическая постановка не возможна без предварительной репетиции.
Репетиция является основным звеном всей учебной, организационно-методической, воспитательной и образовательной работы с коллективом. По репетиции можно судить об уровне его творческой деятельности, общей эстетической направленности и характере исполнительских принципов.
Репетицию можно представить как
сложный художественно-
Художественный руководитель вынужден постоянно искать такие приёмы и методы работы с коллективом на репетиции, которые позволяли бы успешно решать стоящие перед ним в тот или иной период времени творческие и воспитательные задачи. У каждого руководителя вырабатывается постепенно своя методика построения и проведения репетиционных занятий, организации работы коллектива вообще. Однако это не исключает необходимости знания основных принципов и условий проведения репетиций, исходя из которых, каждый руководитель может выбрать или подобрать такие приёмы и формы работы, которые соответствовали бы его индивидуальной творческой манере. Особенно это касается молодых, начинающих художественных руководителей, которым порой трудно найти наиболее подходящую форму и интересную методику репетиционных занятий, подготовить за короткий промежуток времени коллектив к выступлению. «Когда-то Пришвин сказал, что не хотел бы снова стать юным, потому что опят пришлось бы мучиться от отсутствия мастерства. Ну, это, наверное, чересчур – жалко, когда уходит молодость. Но мастерство приходит действительно гораздо позже».14 Знание же ими основных методических и педагогических условий организации репетиционной работы и умение критически переосмыслить их в соответствии со своей индивидуальной творческой манерой и конкретными особенностями коллектива является важной предпосылкой успешной организации и проведения репетиций.
Необходимо хотя бы в самых общих
чертах знать ряд организационно-
Хотелось бы сказать о самых важных моментах организации репетиции, и мне кажется, каждый художественный руководитель должен знать и обязательно использовать эти положения в организации репетиций своего коллектива.