Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2013 в 23:20, практическая работа
Сложность и многообразие проблем, возникающих в процессе деятельности организаций и предприятий, выдвигает перед менеджментом постоянно растущие требования. В современном экономическом мире инновации выступают одним из ключевых факторов, определяющих перспективы социального и экономического развития организаций.
Введение 2
1. Характеристика предприятия 4
2. Анализ внешней среды 6
2.1 Анализ общего окружения 6
2.2. Анализ отрасли 10
3. Анализ внутренней среды 19
4. Оценка инновационной позиции организации и обоснование направлений инновационной деятельности 29
5. Предложения по реализации инновационного проекта 37
Заключение 41
Список использованной литературы 43
Приложение 1 44
ОТДЕЛ СБЫТА 44
ОТДЕЛ СНАБЖЕНИЯ 44
Данные таблицы 6 показывают, что в отрасли наблюдается превышение предложений над спросом.
На рисунке 5 ниже отражено соотношение спроса, предложения и экспорта - импорта в отрасли.
Рисунок 5 – Соотношение спроса, предложения и экспорта – импорта в отрасли
Подводя общий итог, можно сделать следующий вывод: ЗАО «Согласие» на рынке является "новичком". Именно поэтому у него относительно небольшая степень охвата рынка. Но, несмотря на это, при анализе итога предприятие выглядит весьма уверенно на фоне конкурентов. Их слабые стороны:
Все это показывает, что данная компания является не только конкурентоспособной, но и перспективной в будущем.
В заключение анализа внешней среды выявим возможности и угрозы внешней среды для компании ЗАО «Согласие».
Таблица 8
Потенциальные возможности и угрозы в деятельности ЗАО «Согласие»
Возможности |
Угрозы |
Значительный потенциал спроса и его расширение |
Выход на рынок новых конкурентов |
Расширение рынка, открытие новых сегментов |
Рост продаж товаров заменителей |
Ослабление позиций конкурентов |
Изменения потребностей покупателей и структуры спроса |
Возможности интеграции |
Сокращение рынка |
Разработка новых технологий |
Нестабильность банковского процента |
Рассмотрим более подробно влияние угроз на деятельность компании:
Проанализируем влияние возможностей компании:
Таким образом, внешняя среда благоприятна для деятельности компании ЗАО «Согласие». Основные возможности для организации зависят от потенциала спроса, расширения рынка, открытия новых сегментов, ослабления позиций конкурентов (отечественных и зарубежных), создания сетевой структуры, а также разработки и внедрения новых технологий производства и обслуживания. Основные угрозы исходят от существующих конкурентов, также существует опасность выхода на рынок новых конкурентов, роста продаж товаров-заменителей, изменения потребностей покупателей и структуры спроса, сокращения рынка, которые могут способствовать снижению доли компании ЗАО «Согласие».
Органы управления ЗАО «Согласие» отражены в Уставе организации. Организационно - производственная структура предприятия представлена в Приложении 1.
Высшим органом управления является Общее собрание акционеров, в компетенцию которого входят вопросы, связанные с реорганизацией, ликвидацией Общества, изменением уставного капитала, утверждением годовых отчетов [4, с.78].
Общее собрание акционеров избирает председателя, который организует подготовку и проведение Общего собрания. Общее собрание назначает Генерального директора сроком на три года с целью руководства текущей деятельностью предприятия. Он самостоятельно решает все хозяйственные вопросы, заключает договора и сделки, издает приказы, утверждает штатное расписание, обеспечивает нормальную работу Общества. Общее собрание избирает ревизионную комиссию для контроля за финансово-хозяйственной деятельности Общества. Раз в год на предприятии проводится ревизия.
Исходя из данной схемы Приложения 1 можно сделать вывод, что в управленческой структуре используется принцип функциональной департаментизации, который применяется сейчас на большинстве производственных предприятий.
При функциональной департаментизации специализированные работы группируются преимущественно вокруг ресурсов. Так отдел учета управляет таким ресурсом как деньги, коммерческий отдел - учетом и продвижением продукции на рынок сбыта, производственная служба занимается непосредственно вопросами производства продукции.
Все работники административно - управленческого персонала в организации имеют полное высшее образование, поэтому можно утверждать о высокой специализации имеющихся на предприятии кадров.
Большим плюсом является тот факт, что средний возраст персонала достаточно низок.
В качестве возможной перспективы
руководство рассматривает
На рисунке Приложения 2 отражена структура одного участка.
Контролирует все процессы по этим
четырем главным отделам
Бухгалтера - ведут учёт денежных средств, подготавливают отчёты для предоставления в налоговый орган, занимаются начислением заработной платы.
Бригадиры - налаживают рабочий процесс, и контролируют его.
Программисты – занимаются разработкой программного обеспечения для программируемых устройств.
Большинство работников на предприятии имеют опыт работы по своей специальности, что благоприятно сказывается на эффективности работы всей организации в целом.
Взаимоотношения организации с персоналом включают различные внутренние расчеты.
В таблице 10 отражены основные технико - экономические показатели деятельности ЗАО «Согласие».
Как видно из таблицы 9:
Таблица 9
Основные технико- экономические показатели деятельности ООО «Айсберг» в 2008 - 2010 годах
№ п/п |
Показатель |
Единица измерения |
Годы |
Динамика | |||
2008 |
2009 |
2010 |
2009 к 2008 |
2010 к 2009 | |||
1 |
Выручка от реализации услуг |
тыс. руб. |
2789 |
4153 |
4679 |
1364 |
526 |
2 |
Себестоимость реализации услуг |
тыс. руб. |
2340 |
3601 |
4247 |
1261 |
646 |
3 |
Прибыль от реализации услуг |
тыс. руб. |
449 |
552 |
432 |
103 |
-120 |
4 |
Прибыль балансовая |
тыс. руб. |
1275 |
713 |
499 |
-562 |
-214 |
5 |
Уровень затрат |
% |
83,9 |
86,7 |
90,8 |
2,8 |
4,1 |
6 |
Среднегодовая стоимость основных фондов |
руб. |
2546,0 |
3040,0 |
2823,0 |
895,0 |
-217,0 |
7 |
Рентабельность |
% |
45,7 |
17,2 |
10,7 |
-28,5 |
-6,5 |
8 |
Фондоотдача |
1,3 |
1,4 |
1,7 |
-128,7 |
0,3 | |
10 |
Выработка на одного работника |
тыс. руб. |
7,0 |
10,4 |
10,0 |
3,4 |
-0,4 |
11 |
Средняя зарплата на одного работника |
тыс. руб. |
5,5 |
5,8 |
5,9 |
0,3 |
0,1 |
Рисунок 6 – Динамика выручки и себестоимости
Рисунок 7 – Динамика прибыли
Рисунок 8 – Динамика рентабельности
Таким образом, в целом по ЗАО «Согласие» можно сделать вывод, что в 2010 году положение организации несколько ухудшилось.
Анализ финансового состояния начинаем с составления уплотненного баланса - нетто по форме табл. 10. Для проведения вертикального анализа баланса сведу данные в табл. 11.
Таблица 10
Уплотненный баланс-нетто за 2008-2010 годы год, тыс. руб.
Статья |
Идентификатор |
2008 |
2009 |
2010 |
АКТИВ |
||||
1. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
||||
Основные средства |
ОС |
2546 |
3040 |
2823 |
Прочие внеоборотные активы |
ПВ |
0 |
0 |
0 |
Итого по разделу 1 |
ВА |
2546 |
3040 |
2823 |
2. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА |
||||
Денежные средства и их эквиваленты |
ДС |
150 |
128 |
91 |
Дебиторская задолженность |
ДБ |
3560 |
4818 |
5096 |
Запасы и прочие оборотные активы |
З |
250 |
294 |
403 |
Итого по разделу 2 |
ОА |
3960 |
5240 |
5590 |
ВСЕГО АКТИВОВ |
СА |
6506 |
8280 |
8413 |
ПАССИВ |
8280 |
8413 | ||
1. Собственный капитал |
||||
Уставной капитал |
УК |
2500 |
4012 |
4003 |
Фонды и резервы |
ФР |
453 |
565 |
1009 |
Итого по разделу 1 |
ПК |
2953 |
4577 |
5012 |
2. Привлеченный капитал |
||||
Краткосрочные пассивы |
КП |
2500 |
3685 |
3401 |
Долгосрочные пассивы |
ДП |
0 |
18 |
0 |
Итого по разделу 2 |
СК |
2500 |
3703 |
3401 |
ВСЕГО ПАССИВОВ |
СП |
6506 |
8280 |
8413 |
Таблица 11
Вертикальный баланс за 2006-2007 годы, тыс. руб.
Статья |
Годы |
Изменение | |||
2008 |
2009 |
2010 |
2009 к 2008 |
2010 к 2009 | |
АКТИВ |
|||||
1. Внеоборотные активы |
|||||
Основные средства |
2546 |
3040 |
2823 |
494 |
-217 |
Долгосрочные финансовые вложения |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Прочие оборотные активы |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
ИТОГО по разделу 1 |
2546 |
3040 |
2823 |
494 |
-217 |
2. Оборотные активы |
0 |
||||
Запасы и затраты |
250 |
294 |
403 |
44 |
109 |
Дебиторская задолженность |
3560 |
4818 |
5096 |
1258 |
278 |
Денежные средства и их эквиваленты |
150 |
128 |
91 |
-22 |
-37 |
Прочие оборотные активы |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
ИТОГО по разделу 2 |
3960 |
5240 |
5590 |
1280 |
350 |
ВСЕГО АКТИВОВ |
6506 |
8280 |
8413 |
1774 |
133 |
ПАССИВ |
0 |
||||
1. Собственный капитал |
0 |
||||
Уставной капитал |
2500 |
4012 |
4003 |
1512 |
-9 |
Фонды и резервы |
453 |
565 |
1009 |
112 |
444 |
ИТОГО по разделу 1 |
2953 |
4577 |
5012 |
1624 |
435 |
2. Привлеченный капитал |
0 |
||||
Краткосрочные пассивы |
2500 |
3685 |
3401 |
1185 |
-284 |
Долгосрочные пассивы |
0 |
18 |
0 |
18 |
-18 |
ИТОГО по разделу 2 |
2500 |
3703 |
3401 |
1203 |
-302 |
ВСЕГО ИСТОЧНИКОВ |
6506 |
8280 |
8413 |
1774 |
133 |
Информация о работе Оценка инновационной деятельности предприятия