Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2013 в 14:49, курсовая работа
В данной работе поставлена цель – спроектировать макет Автоматизированного Рабочего Места (АРМ) согласно требованиям Санитарных правил и норм. На первом этапе выполнения работы сформулированы следующие задачи:
1.Изучить литературу по эргономическим требованиям к организации АРМ.
2.Познакомится с основными ГОСТами по проектированию АРМ (российскими и зарубежными).
3. Рассмотреть методы оценки самочувствия пользователей, работающих за ПК.
4.Изучить эргономические требования к дизайну аппаратных устройств и мебели.
Введение …………………………………………………………………………3
1. Эргономические требования к организации АРМ……………………….....4
1.1 Требования к помещениям с ПЭВМ……………………...……….…....4
1.2. Общие требования к микроклимату и шуму в помещениях…………5
1.3. Требования к освещению в учреждениях с АРМ……………………..8
2. Дизайн технических устройств и мебели.....................................................10
2.1 Эргономичное аппаратное оборудование…...…………………....…..10
2.2 Эргономичная организация рабочего места……………...….………..14
3. Оценка самочувствия операторов, работающих за ПК……………...…....19
3.1 Методика общества индустриальной медицины……………….......19
3.2 Методика САН (самочувствие, активность, настроение)…….........21
Заключение………………………………………………………………..……23
Библиографический список ……………………………………………..……24
Приложение 1. Оптимальные нормы микроклимата для помещений….…..27
Приложение 2. Схема расположения рабочих мест…………………………28
Третий метод измерения индивидуального индекса здоровья основан на предположении, что здоровье также может рассматриваться как система, обладающая определенными функциями.
Четвертый метод предполагает использование вопросника, оценивающего здоровье с позиции утомления. Этот вопросник разработан Обществом индустриальной медицины. При определении индекса здоровья учитываются жалобы на физическое самочувствие, психические симптомы и нейросенсорные системы. В таблице 1 перечислены 30 критериев, по которым проводится опрос. [17]
Итак, существует несколько подходов к вычислению индексов здоровья для индивидов. Несмотря на то, что методы различаются, большинство из них оценивают как физические, так и психические и социальные аспекты. Значимость индексов здоровья заключается в количественном измерении здоровья.
3.2 Методика САН (самочувствие, активность, настроение)
Методика САН, разработанная в Первом московском медицинском институте им. И.М. Сеченова, предназначена для оперативной оценки самочувствия, активности и настроения (по первым буквам этих функциональных состояний и названа методика). Методику САН применяют в медицинской психодиагностике, при индивидуальном консультировании и психологической коррекции, профподборе, педагогической практике, самодиагностики.
Опросник состоит
из 30 пар противоположных
Обработка данных: При подсчете крайняя степень выраженности негативного полюса пары оценивается в один балл, а крайняя степень выраженности позитивного полюса пары в семь баллов. При этом нужно учитывать, что полюса шкал постоянно меняются, положительные состояния всегда получают высокие баллы, а отрицательные – низкие. Полученные баллы группируются в соответствии с ключом в три категории и подсчитывается количество баллов по каждой из них.
Самочувствие (сумма баллов по шкалам) – 1, 2, 7, 8, 13, 14, 19, 20, 25, 26.
Активность (сумма баллов по шкалам) – 3, 4, 9, 10, 15, 16, 21, 22, 27, 28.
Настроение (сумма баллов по шкалам) – 5, 6, 11, 12, 17, 18, 23, 24, 29, 30.
Полученные результаты по каждой категории делятся на 10. Средний балл шкалы равен 4. Оценки, превышающие 4 балла, говорят о благоприятном состоянии испытуемого, оценки ниже 4 свидетельствуют об обратном. Нормальные оценки состояния лежат в диапазоне 5,0 – 5,5 баллов. Следует учесть, что при анализе функционального состояния важны не только значения отдельных его показателей, но и их соотношение.
Рис. Типовая карта методики САН
Заключение
В этой части
работы были изложены требования к
организации
Представленная информация рассчитана на осознание пользователем, какое значение имеют пространство, здание, оборудование и его место расположения, чтобы предотвратить создание небезопасного и неэффективного рабочего места, реализовать требования, представляемые Санитарными нормами и правилами, тем самым достигнуть оптимальной рабочей среды операторов, работающих за ПК.
В ходе выполнения работы были изучены государственные стандарты, и следует отметить, что они указывают разные показатели, следовательно, требуется дальнейшая работа по более детальному изучению показанию здоровья пользователей и установлению уровней предельно допустимой концентрации. Оценки самочувствия пользователей, работающих за ПК, тоже различаются, поэтому следует использовать несколько методик для объективной оценки.
На основании изученной литературы по данной проблеме, были указаны оптимальные размеры рабочего стола и стула, рабочей поверхности, оптимального освещения производственного помещения. Соблюдение условий, определяющих оптимальную организацию АРМ, позволит сохранить хорошую работоспособность в течение всего рабочего дня, повысит, как в количественном, так и в качественном отношениях производительность труда оператора, работающего за ПК.
Библиографический список
Приложение 1
СанПиН 2.2.2.542-96 (Приложение 4). Оптимальные нормы микроклимата для помещений с ВДТ и ПЭВМ.
Оптимальные нормы микроклимата для помещений с ВДТ и ПЭВМ
Примечания:
к категории 1a относятся работы, производимые сидя и не требующие физического напряжения, при которых расход энергии составляет до 120 ккал/ч;
к категории 1б относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением, при которых расход энергии составляет от 120 до 150 ккал/ч.
Приложение 2
СанПиН 2.2.2.542-96 (Приложение 10). Схема расположения рабочих мест относительно светопроемов.
Информация о работе Человеческий фактор в оценке дизайна интерьера АРМ