Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2014 в 15:38, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является определение сущности и правового положения Пенсионного Фонда Российской Федерации, а также его места в системе внебюджетных фондов Российской Федерации.
При написании дипломной работы были поставлены следующие задачи:
- изучить нормативно – правовую базу пенсионного фонда России;
- дать общую характеристику Пенсионного фонда Российской Федерации
Введение……………………………………………………………………………..…6
Глава 1 Пенсионный фонд Российской Федерации……………………………...
1.1. История развития Пенсионного фонда России……………………………...….9
1.2. Сфера деятельности Пенсионного фонда России……………………………...17
1.3. Структура Пенсионного фонда России……………………………………..….34
Глава 2 Организация работы территориальных и местных органов Пенсионного фонда Российской Федерации .……………………………………..
2.1. Цели, задачи и компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации………………………………………………………………………………48
2.2. Организация работы территориальных и местных органов Пенсионного
Фонда Российской Федерации……………………………………..…………………51
Заключение………………………………………………………………………..…….61
Список использованных источников……………………………………………….....64
4) Персонифицированный учет пенсионных прав участников системы обязательного пенсионного страхования. Более 100 млн. граждан являются участниками системы обязательного пенсионного страхования. Пенсионный фонд Российской Федерации открывает каждому индивидуальный лицевой счет, на котором учитываются все сведения, необходимые для установления пенсии, в первую очередь – о страховых взносах, поступивших в фонд будущей пенсии гражданина. Сведения индивидуального лицевого счета содержат такие данные, как трудовой (страховой) стаж, суммы страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии, суммы дополнительных страховых взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, информация о выборе застрахованным лицом управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда для направления в них средств пенсионных накоплений и прочие сведения, определенные федеральным законодательством. Система индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда России включает в себя комплекс нормативных документов, структурно-организационных решений и мероприятий, программно-технических средств и информационных ресурсов, обеспечивающих:
• регистрацию граждан
в системе обязательного
• прием от страхователей сведений о застрахованных лицах. С 2012 года ведется ежеквартальный прием отчетности по персонифицированному учету.
• информационное обеспечение назначения, перерасчета и корректировки трудовой пенсии. На основании сведений персонифицированного учета ежегодно назначаются новые трудовые пенсии застрахованным лицам, а также осуществляются их перерасчет и корректировка. Наличие информационной базы данных персонифицированного учета позволяет проводить ежегодную без заявительную корректировку трудовых пенсий работающих пенсионеров;
• информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов;
В 2013 году осуществлен переход
от уведомительного к
5) Формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений. У более 68 млн. человек формируется накопительная часть трудовой пенсии, средства которой отражаются в специальной части их индивидуального лицевого «пенсионного» счета. По закону средства пенсионных накоплений инвестируют на фондовом рынке. В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ (ред. от 23.07.2013 с изм. и доп.) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» с 1 января 2002 года введены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете [1, Ст. 10]. Согласно Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ (02.07.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изм. и доп.) трудовая пенсия может состоять из трех частей: базовой, страховой и накопительной [2, Ст. 2]. Базовая часть устанавливается в твердом размере и дифференцируется в зависимости от вида пенсии. Финансируется за счет средств федерального бюджета. Размер страховой части трудовой пенсии зависит от величины расчетного пенсионного капитала, сформированного из стажа и заработка, имеющегося до 1 января 2002г. у конкретного лица, и суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за застрахованное лицо после 1 января 2002г. и учтенных на его лицевом счете в системе персонифицированного учета. Финансируется из бюджета Пенсионного фонда России за счет уплаченных страховых взносов. Размер накопительной части трудовой пенсии зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем на накопительную часть и дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений.
6) Администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. Это означает взаимодействие с более чем 10 млн. работодателей – плательщикам страховых взносов. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет администрирование страховых платежей в Пенсионный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные Фонды обязательного медицинского страхования. Администрирование включает в себя контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов, в том числе учет платежей, зачет или возврат излишне уплаченных страховых взносов, взыскание задолженности по платежам. Пенсионный фонд Российской Федерации администрирует страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. Контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют Пенсионные фонды России и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд России, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, и Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации. Пенсионный фонд России и его территориальные органы осуществляют обмен необходимой информацией с Федеральным фондом обязательного медицинского страхования и территориальными фондами обязательного медицинского страхования в электронной форме в порядке, определяемом соглашениями об информационном обмене. Пенсионный фонд России применяет практику выставления инкассовых поручений в кредитные организации, где открыты счета организаций-должников, в целях взыскания задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. База для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №212 –ФЗ (ред. от 02.07.2013 с изм. и доп.) «О страховых взносах в Пенсионных фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» установлена в сумме, не превышающей с 1 января 2013 года - 568 000 рублей [3, Ч.2, п.1, ст.2].
7) Выдача сертификатов на получение материального (семейного) капитала и выплата средств материнского (семейного) капитала.
О материнском (семейном) капитале нужно знать:
- что право на получение материнского (семейного) капитала предоставляется только один раз;
- изменение размера материнского
(семейного) капитала не
- срок обращения в Пенсионный
фонд с заявлением о выдаче
государственного сертификата
- заявление о распоряжении
средствами (частью средств) материнского
(семейного) капитала может
- материнский (семейный)
капитал освобождается от
-материнский (семейный) капитал
предоставляется не
- сертификат действителен
только при предъявлении
- обратиться за получением
сертификата можно в
- заявление о выдаче
сертификата и документы в
территориальный орган
Право на получение материнского (семейного) капитала имеют:
- женщина, имеющая гражданство
Российской Федерации, родившая
(усыновившая) второго,
- мужчина, имеющий гражданство
Российской Федерации,
- отец (усыновитель) ребенка
независимо от наличия
- несовершеннолетний ребенок
(дети в равных долях) или
учащийся по очной форме
Получить сертификат можно:
- в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства заполнив заявление о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, представить необходимые документы;
- срок рассмотрения заявления - не более одного месяца с даты его подачи. После этого, в течение пяти дней заявителю направляется уведомление, в котором указывается информация о принятом решении (о выдаче или об отказе в выдаче сертификата);
Документы необходимые для оформления сертификата:
Регистр содержит следующую информацию о лице, имеющем право на дополнительные меры государственной поддержки:
1)страховой номер
2) фамилию, имя, отчество, а также фамилию, которая была у лица при рождении;
3) дату рождения;
4) пол;
5) адрес места жительства;
6) серию и номер паспорта
или данные иного документа,
удостоверяющего личность, дату
выдачи указанных документов, на
основании которых в регистр
включены соответствующие
7) дату включения в регистр;
8) сведения о детях (фамилию, имя, отчество, пол, дату и место рождения, реквизиты свидетельств о рождении, очередность рождения (усыновления), гражданство);
Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал и его выдача:
1. Лица, или их законные представители, а также законные представители ребенка (детей), не достигшего (не достигших) совершеннолетия, вправе обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (далее - сертификат) в любое время после возникновения права на дополнительные меры государственной поддержки путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (их копиями, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке).
2. Форма сертификата, правила подачи заявления о выдаче сертификата и правила выдачи сертификата (его дубликата) устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации, федеральным органом исполнительной власти.
3. Решение о выдаче либо об отказе в выдаче сертификата выносится территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в месячный срок с даты приема заявления о выдаче сертификата.
4. При рассмотрении заявления о выдаче сертификата территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе проверять достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, и в случае необходимости запрашивать дополнительные сведения в соответствующих органах, в том числе сведения о фактах лишения родительских прав, об отмене усыновления, о совершении в отношении ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также иные сведения, необходимые для формирования и ведения регистра. Указанные запросы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации подлежат рассмотрению соответствующими органами в четырнадцатидневный срок с даты их поступления.
5. Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее чем через пять дней с даты вынесения соответствующего решения направляет лицу, подавшему заявление о выдаче сертификата, уведомление об удовлетворении либо отказе в удовлетворении его заявления.
6. Основаниями для отказа в удовлетворении заявления о выдаче сертификата являются:
а) отсутствие права на дополнительные меры государственной поддержки;
б) прекращение права на дополнительные меры государственной поддержки;